Ответы на тесты ММУ - Документационное обеспечение управления персоналом (1/1)

ВЫ СТУДЕНТ ММУ (Московский Международный Университет) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ММУ.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ММУ.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ, НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Документационное обеспечение управления персоналом (1/1)

В каких случаях (или в каких документах) не указывается реквизит «Место составления или издания документа» :

Выберите один или несколько ответов:

a. В протоколах

b. Место составления или издания понятно из реквизита «Текст документа»

c. В письмах

d. Место составления включено в наименование организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

: ПРЕДМЕТ: Документационное обеспечение управления персоналом (1/1); КУПЛЕНО РАЗ: 609

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

Документационное обеспечение управления персоналом (1/1)

В каких случаях (или в каких документах) не указывается реквизит «Место составления или издания документа» :

В каких условиях принятия решения обеспечивается оперативность управления, повышается персональная ответственность руководителей за принятые решения:

В каких целях создаются унифицированные системы документации:

В какой срок работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме в случае фактического допущения его к работе:

В какой части документа располагается реквизит «Гриф утверждения» :

В какой части документа указываются реквизиты «Код организации», «ОГРН юридического лица» и «ИНН/КПП» :

В какой части текста приказа содержится перечисление предписываемых действий с указанием исполнителей и сроков исполнения:

В каком случае на бланке документа указывают сокращенное наименование организации:

В каком случае на документе допускается изображение одновременно двух гербов: Российской Федерации и ее субъекта:

В комплект документов для оформления служебной командировки входят:

В первой части объяснительной записки:

В рабочее время засчитываются:

В связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей нельзя уволить:

В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается:

В случае нарушения работником правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины составляется:

В случае увольнения работника по сокращению штата выходное пособие и заработок, сохраняемый за нетрудоустроенным работником, выплачиваются за счет:

В третьей части объяснительной записки:

В чем выражается управленческая функция документов:

Верно ли утверждение, что в рабочее время включаются перерывы для отдыха и приема пищи:

Верно ли утверждение, что внести изменения в штатное расписание можно только посредством утверждения нового штатного расписания:

Верно ли утверждение, что запись в трудовую книжку нужно вносить не позднее трехдневного срока после издания приказа о приеме на работу:

Верно ли утверждение, что непредоставление работникам ежегодных оплачиваемых отпусков более двух лет подряд является нарушением трудового законодательства:

Верно ли утверждение, что обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на бесплатной основе:

Верно ли утверждение, что текст докладной записки обязательно должен содержать три части, а пренебрежение одной из них ведет к потере документом юридической силы:

Верно ли, что обязанность проходить аттестацию можно включить в условия трудового договора с работником:

Во второй части объяснительной записки:

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление водительских прав как документа, удостоверяющего личность:

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление военного билета как документа, удостоверяющего личность:

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление заграничного паспорта как документа, удостоверяющего личность:

Возможно ли применение нескольких дисциплинарных взысканий за одно и то же нарушение:

Временем отдыха являются:

Временный перевод работника на другую работу:

Выберите элементы реквизита «Гриф утверждения» :

Выделяют следующие виды справок:

Где помещают сокращенное наименование организации:

Где располагается реквизит «Наименование вида документа» :

День выезда работника в командировку – это день:

Для каких документов обязателен реквизит «Адресат» :

Для каких документов обязателен реквизит «Ссылка на регистрационный номер документа» :

Для получения трудовой книжки доверенным лицом необходимо наличие:

Дни, проведенные работником в пути, оплачиваются как рабочие, за исключением случаев нахождения в пути в выходные и нерабочие праздничные дни. Данное утверждение:

Документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя – это:

Документы, в которых фиксируются решения административных и организационных вопросов деятельности организации – это:

Допускает ли трудовое законодательство замену денежной компенсацией неиспользованного работником отпуска:

Допускается ли заполнение граф штатного расписания в процентах и коэффициентах:

Допускается ли перевод работника на другую работу у того же работодателя:

Допускается направление в служебные командировки работников только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями:

Допустимо ли из менять штатное расписание:

Допустимо ли использование сокращений при внесении записей в трудовые книжки:

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе:

Журналы выбытия и прибытия командированных работников хранятся:

Заверительная надпись на титульном листе трудовой книжки выполняется:

Запись о выдаче дубликата или вкладыша в трудовую книжку:

Запрещается направление в служебные командировки:

Запрещено увольнять по причине сокращения штата:

Засчитывается ли время простоя в рабочее время:

Зачеркивание неточных или неправильных записей в разделе "Сведения о работе":

К какому виду относится перевод на другую работу в другую местность вместе с работодателем:

К обязательным документам, которые организация-работодатель вправе требовать от соискателя, успешно прошедшего собеседование относятся:

К организационными документами регламентирующим управление персоналом организации относятся:

К распорядительным документам, издаваемым в условиях единоличного принятия решения, относятся:

К распорядительным документам, издаваемым в условиях коллегиального принятия решения, относятся:

К функциям штатного расписания относятся:

Как оформляется реквизит «Адресат» при адресовании документа физическому лицу:

Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (дата рождения):

Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (фамилия, имя, отчество работника):

Какая дата является датой организационно-правового документа:

Какая дата является датой приказов, писем, справок:

Какая дата является датой протоколов, актов:

Какие виды документов выделяют по виду оформления:

Какие виды документов выделяют по происхождению:

Какие виды документов выделяют по содержанию:

Какие виды документов выделяют по форме:

Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены ТК РФ:

Какие документы в процессе подготовки обязательно проходят процедуру согласования:

Какие документы относятся к организационно-правовым:

Какие записи вносятся в трудовую книжку: