Документационное обеспечение управления персоналом (1/1)

В каком случае на документе допускается изображение одновременно двух гербов: Российской Федерации и ее субъекта:

Выберите один ответ.

a. Если автором является орган представительной власти   

b. Если автором является орган исполнительной власти       

c. Если автором является орган местного самоуправления   

d. Такое недопустимо ни в коем случае

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Журналы выбытия и прибытия командированных работников хранятся:

Выберите один ответ:

a. 10 лет

b. В течение 15 лет со дня их оформления

c. Три года с даты последней записи (закрытия журнала)

d. В течение пяти лет со дня их оформления

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой реквизит служит для внешнего согласования:

Выберите один ответ:

a. Гриф согласования

b. Виза согласования

c. Резолюция

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Реквизит «Регистрационный номер документа» может содержать:

Выберите один ответ.

a. Только цифры и буквы  

b. Цифры и знак «/»

c. Цифры, буквы, знак «/» 

d. Только цифры     

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Обозначение, способное отличать товары и услуги одних юридических или физических лиц от однородных товаров и услуг других юридических лиц – это:

Выберите один ответ:

a. Эмблема

b. Товарный знак

c. Имидж

d. Герб

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Установлении единообразия состава и форм управленческих документов, фиксирующих осуществление однотипных управленческих функций – это:

Выберите один ответ:

a. Стандартизация

b. Архивация

c. Делопроизводство

d. Унификация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В случае увольнения работника по сокращению штата выходное пособие и заработок, сохраняемый за нетрудоустроенным работником, выплачиваются за счет:

Выберите один ответ:

a. Средств работодателя

b. Федеральных бюджетных средств

c. Фонда службы занятости

d. Средств Фонда социального страхования

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Составление должностных инструкций обязательно:

Выберите один ответ.

a. Для все организаций      

b. Только для государственных учреждений     

c. Для организаций численностью более 500 человек 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов или событий, а также документ, подтверждающий факты биографического или служебного характера – это:

Выберите один ответ:

a. Служебная записка

b. Объяснительная записка

c. Докладная записка

d. Справка

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какая дата является датой протоколов, актов:

Выберите один ответ.

a. Дата подписания 

b. Дата согласования         

c. Дата зафиксированного в документе события          

d. Дата утверждения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие написания реквизита «Дата документа» являются верными согласно действующему ГОСТу:

Выберите один или несколько ответов:

a. 2013.17.12

b. Семнадцатое декабря 2013 г.

c. 17 декабря 2013 г.

d. 2013.12.17

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Запрещено увольнять по причине сокращения штата:

Выберите один или несколько ответов:

a. Одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 18 лет (ребенка-инвалида до 21 года)

b. Беременных женщин

c. Работников, воспитывающих ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери

d. Женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

При изменениях наименования должности в штатном расписании или квалификационном справочнике необходимо:

Выберите один ответ:

a. В разделе «Сведения о работе» зачеркнуть прежнее название и выше на свободном месте написать новое, заверив изменение подписью кадрового работника и печатью организации

b. В раздел «Сведения о работе» внести запись: "Наименование должности работника с такого-то числа изменено на такое-то..."

c. В разделе «Сведения о работнике» зачеркнуть прежнее название и выше на свободном месте написать новое

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой реквизит является обязательным для всех видов документов, кроме служебного письма:

Выберите один ответ.

a. Заголовок к тексту

b. Наименование организации      

c. Наименование вида документа

d. Печать

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Верно ли утверждение, что непредоставление работникам ежегодных оплачиваемых отпусков более двух лет подряд является нарушением трудового законодательства:

Выберите один ответ:

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Уважительные причины неисполнения трудовых обязанностей формулируются:

Выберите один ответ.

a. Федеральными законами          

b. Инструкциями Министерства труд      

c. Работодателем   

d. Трудовым кодексом РФ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Положение о структурном подразделении является обязательным с точки зрения законодательства. Это утверждение:

Выберите один ответ:

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление заграничного паспорта как документа, удостоверяющего личность:

Выберите один ответ:

а. Невозможно

b. Возможно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что характерно для разметки центрованным способом:

Выберите один ответ:

a. Отсутствие выравнивания строк

b. Расположение от левой границы размещения реквизитов

c. Расположение симметрично осевой вертикали листа

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что характерно для разметки флаговым способом:

Выберите один ответ:

a. Выравнивание строк по правой границе

b. Расположение симметрично осевой вертикали листа

c. Расположение от левой границы размещения реквизитов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей нельзя уволить:

Выберите один ответ:

a. Одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 18 лет (ребенка-инвалида до 21 года)

b. Работников, воспитывающих ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери

c. Женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет

d. Беременных женщин

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что представляет собой резолюция:

Выберите один ответ:

a. Замечания к проекту документа

b. Поручения, данные определенным исполнителям, сроки исполнения

c. Утверждение документа

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Может ли работодатель по своему желанию применить меры взыскания, не определенные ТК РФ:

Выберите один ответ:

a. Не может

b. Может

c. Может, но только в том случае, если на работника распространяется действие специальных законов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Срок действия должностной инструкции:

Выберите один ответ:

a. До замены новым документом

b. 5 лет

c. До внесения изменений в штатное расписание

d. 1 год

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Каким образом правильно оформить реквизит «адресат» при адресовании документа физическому лицу:

Выберите один ответ:

a. Почтовый адрес, инициалы, фамилия

b. Инициалы, фамилия, почтовый адрес

c. Фамилия, инициалы, почтовый адрес

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Верно ли утверждение, что запись в трудовую книжку нужно вносить не позднее трехдневного срока после издания приказа о приеме на работу:

Выберите один ответ:

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Возможно ли применение нескольких дисциплинарных взысканий за одно и то же нарушение:

Выберите один ответ:

a. Да, в определенных законом случаях

b. Да, но не более 2

c. По усмотрению работодателя

d. Нет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие размеры имеет бланк формата А4:

Выберите один ответ:

a. 210 х 297 мм.

b. 148 х 210 мм.

c. 10 х 15 см.

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Временный перевод работника на другую работу:

Выберите один или несколько ответов:

a. Перевод на срок до 1 года

b. Перевод на срок до 5 лет

c. Перевод для замещения временно отсутствующего работника

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сведения о работе по совместительству:

Выберите один ответ.

a. Не вносятся в трудовую книжку          

b. Вносятся в трудовую книжку по месту дополнительной работы по желанию работника-совместителя          

c. В обязательном порядке вносятся в трудовую книжку по месту основной работы работника-совместителя          

d. Вносятся в трудовую книжку по месту основной работы по желанию работника-совместителя

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Каким словом в распоряжении могут отделяться констатирующая часть от распорядительной:

Выберите один ответ.

a. ПРИКАЗЫВАЮ   

b. РАСПОРЯЖАЮСЬ        

c. ПРЕДЛАГАЮ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

При каком способе выравнивания начало и конец каждой строки реквизитов равно удалены от границ зоны расположения реквизитов:

Выберите один ответ:

a. Продольное

b. Центрированное

c. Флаговое

d. Угловое

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К распорядительным документам, издаваемым в условиях коллегиального принятия решения, относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Решения

b. Постановления

c. Приказы

d. Распоряжения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

При каком расположении реквизиты "Наименование организации", "Вид документа" и другие необходимые реквизиты на бланке размещаются в верхнем левом углу:

Выберите один ответ.

a. Угловое    

b. Флаговое  

c. Центрированное  

d. Продольное         

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

При каком способе выравнивания каждая строка реквизитов начинается от левой границы зоны расположения реквизитов:

Выберите один ответ:

a. Флаговое

b. Угловое

c. Центрированное

d. Продольное

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что такое инструкция:

Выберите один ответ:

a. Правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий (их подразделений и служб), должностных лиц и граждан

b. Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы

c. Перечень должностей в учреждении (организации) с указанием их количества и размеров должностных окладов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что такое устав:

Выберите один ответ:

a. Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности

b. Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности

c. Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что включает в себя реквизит «справочные данные об организации» :

Выберите один ответ:

a. Почтовый адрес, номер телефона

b. ИНН/КПП, ОГРН

c. Наименование организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Не подлежат фиксации в трудовой книжке сведения о награждении:

Выберите один ответ:

a. Сведения о награждении работника нагрудными знаками, значками

b. Сведения о награждении работника почетными грамотами

c. Сведения о премиях, предусмотренных системой оплаты труда

d. Сведения о награждении работника государственными наградами

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Срок командировки работника-иностранца:

Выберите один ответ.

a. Зависит от страны происхождения иностранца        

b. Определяется работодателем 

c. Определяется в соответствии с правовым положением иностранца       

d. Не может превышать 40 календарных дней

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Выделяют следующие виды справок:

Выберите один или несколько ответов:

a. Статистическая

b. Аналитическая

c. Служебная

d. Информационная

e. Отчетная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В случаях, когда по распоряжению работодателя или в силу объективных обстоятельств работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки выплачивается компенсация за этот день. Данное утверждение:

Выберите один ответ:

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Верно ли утверждение, что текст докладной записки обязательно должен содержать три части, а пренебрежение одной из них ведет к потере документом юридической силы:

Выберите один ответ:

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Предельная стоимость ценного подарка, вручаемого работнику в качестве материального поощрения:

Выберите один ответ:

a. Устанавливается законодательством для каждой профессии отдельно

b. Устанавливается работодателем

c. Установлена законодательством в размере 3 000 рублей

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Фактическое время пребывания в месте командировки определяется:

Выберите один ответ:

a. По датам, указанным в отчете в командировке

b. По отметкам в командировочном удостоверении

c. По информации на билетах на поезд, самолет, иное транспортное средство

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К организационными документами регламентирующим управление персоналом организации относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. График отпусков

b. Положение о персонале

c. Штатное расписание

d. Правила внутреннего трудового распорядка

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что такое указание:

Выберите один ответ.

a. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом  

b. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления           

c. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан           

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Для каких документов обязателен реквизит «Адресат» :

Выберите один или несколько ответов:

a. Заявления

b. Приказы

c. Постановления

d. Письма, докладные записки

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Трудовые книжки и дубликаты, не полученные сотрудниками (ближайшими родственниками) при увольнении, организация должна хранить:

Выберите один ответ:

a. 5 лет

b. До востребования

c. 75 лет

d. 25 лет

e. 50 лет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К обязательным документам, которые организация-работодатель вправе требовать от соискателя, успешно прошедшего собеседование относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Трудовая книжка

b. Медицинское заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра

c. Заявление о приеме на работу, автобиография, анкета, справка о доходах

d. Справка о наличии (отсутствии) судимости

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Документы какой из систем документации являются основой деятельности организации и содержат положения, основанные на нормах административного права и обязательные для исполнения:

Выберите один ответ:

a. Распорядительная

b. Плановая

c. Отчетная

d. Организационно-правовая

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Перечень поощрений работников может быть дополнен в зависимости от потребностей и возможностей конкретного работодателя. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. Неверно    

b. Верно        

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Основанием для внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку работника является:

Выберите один ответ.

a. Приказ о приеме на работу       

b. Личное заявление работника    

c. Выход работника на работу      

d. Подписанный сторонами трудовой договор   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие из условий труда обязательно указываются в трудовом договоре:

Выберите один или несколько ответов:

a. Разъездной характер работы   

b. Наличие командировок  

c. Подвижный характер работы 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что такое приказ:

Выберите один ответ.

a. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан           

b. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом  

c. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления     

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Меры поощрения, приведенные в трудовом кодексе являются исчерпывающими и не могут быть расширены работодателем. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. Верно        

b. Неверно    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой реквизит служит для внутреннего согласования:

Выберите один ответ.

a. Виза согласования         

b. Подпись    

c. Гриф согласования        

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Позволительно ли работодателю использовать режим работы в две, три, четыре смены:

Выберите один ответ.

a. Нет, это нарушение ТК РФ        

b. Позволительно только 2 смены           

c. Позволительно в соответствии с ТК РФ 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Может ли трудовая книжка быть выслана работнику по почте:

Выберите один ответ.

a. Только с письменного согласия работника    

b. Да  

c. Нет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Может ли трудовая книжка быть выдана родственнику или доверенному лицу работника:

Выберите один ответ.

a. Да  

b. Нет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Внесение изменений в ранее совершенные записи, содержащие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность) осуществляет:

Выберите один ответ.

a. Любой из перечисленных выше           

b. Органы ЗАГС, паспортные столы, органы занятости, учебные заведения          

c. Тот работодатель, с которым работник состоит в трудовых отношениях на дату изменения данных

d. Работодатель, изначально внесший сведения в трудовую книжку 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Зачеркивание неточных или неправильных записей в разделе "Сведения о работе":

Выберите один ответ.

a. Не допускается   

b. Является общепринятой практикой, не противоречащей инструкциям и правилам   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Работодатель обязан ознакомить работника под подпись со всеми локальными нормативными актами, действующими у работодателя и связанными с трудовой деятельностью работника:

Выберите один ответ.

a. При подписании трудового договора  

b. В трехдневный срок после подписания трудового договора          

c. В первый рабочий день 

d. Во время собеседования с работником    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время:

Выберите один ответ.

a. Включается         

b. Не включается    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены ТК РФ:

Выберите один или несколько ответов:

a. Замечание

b. Увольнение          

c. Взыскание штрафа         

d. Строгий выговор 

e. Выговор    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается:

Выберите один или несколько ответов:

a. День, указанный ранее в приказе об увольнении     

b. День фактической выдачи работнику трудовой книжки      

c. День направления работнику соответствующего уведомления     

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие виды документов выделяют по происхождению:

Выберите один ответ.

a. Индивидуальные, трафаретные и типовые   

b. Подлинные, копии, выписки и дубликаты      

c. Простые и сложные       

d. Служебные и личные 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие размеры имеет бланк формата А5:

Выберите один ответ.

a. 10 х 15 см.

b. 210 х 297 мм.       

c. 148 х 210 мм. 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Засчитывается ли время простоя в рабочее время:

Выберите один или несколько ответов:

a. Засчитываются простои технического и организационного характера     

b. Засчитываются все простои     

c. Засчитываются простои экономического и технологического характера 

d. Нет, ни при каких условиях   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Под прогулом трудовое законодательство понимает:

Выберите один или несколько ответов:

a. Самовольный уход в отпуск     

b. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности    

c. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня (смены)   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Личную карточку работника следует вести:

Выберите один ответ.

a. В электронном виде       

b. В бумажном виде

c. В электронном виде, частично дублируя в бумажном виде

d. В виде, принятом в организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В первой части объяснительной записки:

Выберите один ответ.

a. Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения      

b. Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять  

c. Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания  

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Краткий отчет о выполненной работе за период командировки предоставляется:

Выберите один ответ.

a. В отдел кадров в день возвращения из поездки       

b. В бухгалтерию в трехдневный срок после возвращения    

c. Руководителю организации в течение недели после возвращения          

d. Пересылается по электронной почте в последние дни командировки  

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Командировкой в соответствии с действующим трудовым законодательством является:

Выберите один ответ.

a. Поездка работника на неопределенный срок для выполнения своих непосредственных обязанностей вне места постоянной работы, в том же населенном пункте 

b. Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Основанием для приказа о направлении работника в командировку является:

Выберите один ответ.

a. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку          

b. Служебное задание       

c. Заявление на командировку     

d. Служебная записка руководителя организации       

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Допустимо ли из менять штатное расписание:

Выберите один ответ.

a. Допустимо

b. Нет, оно разрабатывается на строго определенный срок и не подлежит изменениям  

c. Допустимо, но только если эти изменения незначительны 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие записи вносятся в трудовую книжку:

Выберите один или несколько ответов:

a. Записи о работнике        

b. Записи о работодателе  

c. Записи о награждении    

d. Записи о работе  

e. Записи о взыскании        

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление военного билета как документа, удостоверяющего личность:

Выберите один ответ.

a. Невозможно         

b. Возможно 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Документ, поясняющий содержание отдельных положений основного документа (плана, отчета, проекта) или представляемое вышестоящему должностному лицу сообщение должностного лица, поясняющее какое-либо действие, факт, происшествие – это:

Выберите один ответ.

a. Служебная записка        

b. Объяснительная записка          

c. Докладная записка         

d. Справка    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (дата рождения):

Выберите один ответ.

a. 10,05,1980 

b. 10 мая 1980          

c. 10.05.1980 

d. 10.05.80     

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Срок командировки работника-гражданина РФ:

Выберите один ответ.

a. Не должен включать праздники, выходные дни       

b. Определяется работодателем 

c. Устанавливается не менее 5 дней       

d. Не может быть больше 30 дней      

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Допускается ли перевод работника на другую работу у того же работодателя:

Выберите один или несколько ответов:

a. Нет, не допускается       

b. Допускается сроком до 1 месяца для предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника        

c. Допускается сроком до 1 месяца в случаях простоя           

d. Допускается сроком до 1 года в случаях простоя 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Основанием для внесения записей о прекращении трудового договора (увольнении), как правило, служит:

Выберите один ответ.

a. Решение о несоответствии занимаемой должности, докладные записки и т.д.  

b. Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (увольнении)          

c. Личное заявление работника    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Допускается направление в служебные командировки работников только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями:

Выберите один или несколько ответов:

a. Работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением

b. Работников в возрасте до 14 лет         

c. Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет           

d. Беременных женщин      

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В рабочее время засчитываются:

Выберите один или несколько ответов:

a. Специальные перерывы для обогревания работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях          

b. Перерывы для отдыха и приема пищи

c. Перерывы для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место    

d. Перерывы для кормления ребенка возраста до 0,5 лет, предоставляемые работающим женщинам 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Является ли обязательным наличие документального основания для внесения записи соответствующего содержания в трудовую книжку:

Выберите один ответ.

a. Нет, не является обязательным          

b. Да, но только в случаях, оговоренных федеральными законами  

c. Да, является обязательным во всех случаях

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К функциям штатного расписания относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Фиксирование структуры управления предприятием           

b. Контроль за соблюдением уровня административно-управленческих расходов

c. Определение порядка труда и отдыха персонала    

d. Регулирование соотношения ведущих, старших и рядовых специалистов         

e. Нормирование численности работников        

f. Определение обязанностей отдельных категорий работников      

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В комплект документов для оформления служебной командировки входят:

Выберите один или несколько ответов:

a. Авансовый отчет 

b. Заявление на командировку     

c. Служебное задание с отчетом о его выполнении     

d. Командировочное удостоверение работника 

e. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

День выезда работника в командировку – это день:

Выберите один ответ.

a. Дата отправления транспортного средства от места жительства командированного   

b. Дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сотрудников необходимо предупреждать об изменениях в штатном расписании:

Выберите один или несколько ответов:

a. В процессе собрания трудового коллектива в устной форме        

b. За 2 недели до введения изменений   

c. За 2 месяца до введения изменений   

d. В письменной форме      

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Во второй части объяснительной записки:

Выберите один ответ.

a. Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения      

b. Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять  

c. Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания  

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Дни, проведенные работником в пути, оплачиваются как рабочие, за исключением случаев нахождения в пути в выходные и нерабочие праздничные дни. Данное утверждение:

Выберите один ответ.

a. Верно        

b. Неверно    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие финансовые санкции возможно применить к работнику в соответствии с ТК РФ:

Выберите один или несколько ответов:

a. Штрафы    

b. Лишение поощрительных выплат и льгот      

c. При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы

d. Лишение надбавок и доплат   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Допускает ли трудовое законодательство замену денежной компенсацией неиспользованного работником отпуска:

Выберите один ответ.

a. Нет

b. Да  

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

При внесении в трудовую книжку сведений о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации следует руководствоваться:

Выберите один или несколько ответов:

a. Содержанием работы    

b. Штатным расписанием предприятия   

c. Актуальными квалификационными справочниками 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком:

Выберите один ответ.

a. В обязательном порядке           

b. По желанию женщины независимо от стажа работы

c. Только при стаже работы в организации не менее 6 месяцев      

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Допускается ли заполнение граф штатного расписания в процентах и коэффициентах:

Выберите один ответ.

a. Допускается заполнение граф 5-9       

b. Не допускается   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (фамилия, имя, отчество работника):

Выберите один ответ.

a. Иванову Ивану Ивановичу        

b. Иванов Иван Иванович  

c. Иванов И.И.         

d. Иванова Ивана Ивановича     

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Запрещается направление в служебные командировки:

Выберите один ответ.

a. Беременных женщин      

b. Работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением

c. Работников в возрасте до 14 лет         

d. Женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Заверительная надпись на титульном листе трудовой книжки выполняется:

Выберите один ответ.

a. Руководителем организации    

b. Работником, ответственным за ведение трудовых книжек 

c. Руководителем отдела кадров и главным бухгалтером     

d. Работником          

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Меры взыскания, применяемые к работникам, устанавливаются:

Выберите один ответ.

a. Законодательством        

b. Работодателем   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Временем отдыха являются:

Выберите один или несколько ответов:

a. Перерывы для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место    

b. Нерабочие праздничные дни    

c. Перерывы для кормления ребенка возраста до 1,5 лет, предоставляемые работающим женщинам 

d. Перерывы в течение рабочего дня      

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что согласно ТК РФ гарантируется работнику при направлении в служебную командировку:

Выберите один или несколько ответов:

a. Сохранение места работы (должности) и среднего заработка      

b. Возмещение расходов на питание и найм жилья      

c. Сохранение минимального размера оплаты труда по региону на время поездки           

d. Возмещение расходов на проезд, найм жилья и дополнительные расходы   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Оформленная надлежащим образом трудовая книжка в дальнейшем хранится:

Выберите один ответ.

a. У работника         

b. В кадровом органе предприятия          

c. На рабочем месте работника   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В случае если работник совершил проступок, повлекший дисциплинарное взыскание после подачи заявления о расторжении трудового договора по своей инициативе, взыскание:

Выберите один ответ.

a. Не применяется  

b. Применяется, т.к. трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении  

c. Применяется только в случае, если работник решит продолжить работу в данной организации и не будет уволен          

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Согласно трудовому кодексу, к мерам морального поощрения относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Объявление благодарности     

b. Награждение почетной грамотой         

c. Досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания        

d. Награждение ценным подарком 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Является ли верным утверждение, что записи о прекращении трудового договора с работником вносятся в трудовую книжку в день увольнения:

Выберите один ответ.

a. Неверно    

b. Верно        

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В случае если предприятие осуществляет свою деятельность на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, ведение трудовых книжек ведется:

Выберите один ответ.

a. Только а государственном языке республики          

b. На государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики

c. Только на русском языке          

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какую ответственность несет работодатель и работник за несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками:

Выберите один или несколько ответов:

a. Административную         

b. Уголовную

c. Материальную   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Присутствие на работе в день отъезда в командировку и в день прибытия из нее:

Выберите один или несколько ответов:

a. Обязательно       

b. Зависит от продолжительности поездки и удаленности места командировки    

c. Может устанавливаться соглашением сторон трудового договора          

d. Может определяться договоренностью с непосредственным руководителем   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К какому виду относится перевод на другую работу в другую местность вместе с работодателем:

Выберите один ответ.

a. Внешние переводы         

b. Внутренние переводы    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Основанием для издания командировочного удостоверения является:

Выберите один ответ.

a. Служебное задание       

b. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку          

c. Заявление на командировку     

d. Служебная записка руководителя организации      

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Предусмотрены ли трудовым законодательством штрафы как дисциплинарное взыскание:

Выберите один ответ.

a. Нет, не предусмотрены 

b. Предусмотрены для определенных законом категорий работников         

c. Предусмотрены штрафы за несоблюдение дисциплины    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Верно ли утверждение, что перед командировкой работнику обязательно должна быть выдана сумма денежных средств, т.к. поездка за счет собственных средств с последующим их возмещением невозможна:

Выберите один ответ.

a. Верно        

b. Неверно    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя – это:

Выберите один ответ.

a. Служебная записка        

b. Докладная записка         

c. Справка    

d. Объяснительная записка       

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Согласно трудовому кодексу, к мерам материального поощрения относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Включение в резерв на выдвижение на вышестоящую должность           

b. Награждение ценным подарком           

c. Повышение оклада        

d. Выдача премии   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Не является командировкой:

Выберите один или несколько ответов:

a. «Местная командировка»          

b. Поездка в другую организацию в том же населенном пункте        

c. Поездка на определенный срок для выполнения задания  

d. Поездка, при которой работа осуществляется в пути  

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Не подлежат оплате как рабочее время в командировке следующие случаи:

Выберите один ответ.

a. Выходные и нерабочие праздничные дни      

b. Задержка в пути при поездке как к месту командировки, так и обратно, произошедшая в результате неблагоприятных погодных условий и иных, не зависящих от работника причин, оплачивается как рабочее время         

c. Время, проведенное в пути между местами командировки 

d. Время, проведенное в пути до места командировке

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Допустимо ли использование сокращений при внесении записей в трудовые книжки:

Выберите один ответ.

a. Допустимы общеупотребимые сокращения   

b. Недопустимо       

c. Допустимы только такие сокращения как «пр.» (приказ), «расп.» (распоряжение) и т.д.       

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Для получения трудовой книжки доверенным лицом необходимо наличие:

Выберите один ответ.

a. Заявления работника, содержащего данные о доверенном лице, дату и подпись         

b. Нотариально заверенной доверенности       

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

На каком языке допускается ведение трудовой книжки:

Выберите один ответ.

a. На государственных языках РФ и республики в составе РФ         

b. Только на русском языке    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Запись о выдаче дубликата или вкладыша в трудовую книжку:

Выберите один или несколько ответов:

a. Выполняется от руки или машинописным способом

b. Выполняется от руки или посредством простановки соответствующего штампа          

c. Осуществляется в принятой в организации формулировке

d. Должна в точности соответствовать формулировкам, указанным в Правилах ведения и хранения трудовых книжек и Инструкции по заполнению трудовых книжек  

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Верно ли утверждение, что внести изменения в штатное расписание можно только посредством утверждения нового штатного расписания:

Выберите один ответ.

a. Неверно    

b. Верно        

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Верно ли утверждение, что в рабочее время включаются перерывы для отдыха и приема пищи:

Выберите один ответ.

a. Неверно    

b. Верно        

c. Верно только в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В третьей части объяснительной записки:

Выберите один ответ.

a. Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания  

b. Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения      

c. Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять  

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе работодатель обязан ознакомить ее владельца:

Выберите один ответ.

a. Без расписки, выдачей заверенной копией листа трудовой книжки с новой записью    

b. Под расписку в его личной карточке   

c. Под расписку в трудовой книжке        

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В случае нарушения работником правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины составляется:

Выберите один ответ.

a. Объяснительная записка          

b. Докладная записка         

c. Справка    

d. Служебная записка    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Надбавки, указанные в штатном расписании, определяются:

Выберите один или несколько ответов:

a. Законодательством РФ 

b. Исключительно ТК РФ   

c. Только условиями и режимом труда   

d. Работодателем   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление водительских прав как документа, удостоверяющего личность:

Выберите один ответ.

a. Возможно 

b. Невозможно         

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Верно ли утверждение, что обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на бесплатной основе:

Выберите один ответ.

a. Верно        

b. Неверно    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Где помещают сокращенное наименование организации:

Выберите один ответ.

a. Перед полным наименованием

b. Только ниже полного наименования, отступая 2 интервала

c. Ниже полного наименования или за ним   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В каких случаях (или в каких документах) не указывается реквизит «Место составления или издания документа» :

Выберите один или несколько ответов:

a. В протоколах       

b. Место составления или издания понятно из реквизита «Текст документа»        

c. В письмах 

d. Место составления включено в наименование организации  

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В какой срок работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме в случае фактического допущения его к работе:

Выберите один ответ.

a. Не позднее 3 дней          

b. В первый день работы   

c. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным и оформление необязательно   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что такое положение об организации:

Выберите один ответ.

a. Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности       

b. Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности       

c. Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности          

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие распорядительные документы издаются в условиях единоличного принятия решения:

Выберите один ответ.

a. Постановления    

b. Решения   

c. Распоряжения     

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К распорядительным документам, издаваемым в условиях единоличного принятия решения, относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Приказы    

b. Постановления    

c. Распоряжения     

d. Решения   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие документы в процессе подготовки обязательно проходят процедуру согласования:

Выберите один ответ.

a. Электронные       

b. Информационно-аналитические          

c. Учетные    

d. Организационно-правовые       

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что такое стандартизация документов:

Выберите один ответ.

a. Документирование деятельности организации (предприятия), основанное на научной организации с применением современной техники

b. Установление общегосударственных форм и требований к документам, обязательных к использованию всеми организациями, учреждениями и предприятиями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы     

c. Установление единых правил оформления документов, в основе которых лежит единообразие состава и формы управленческих документов 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы – это:

Выберите один ответ.

a. Регламент

b. Должностная инструкция          

c. Положение           

d. Инструкция          

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Документы, в которых фиксируются решения административных и организационных вопросов деятельности организации – это:

Выберите один ответ.

a. Организационные документы   

b. Инструкции          

c. Отчеты     

d. Распорядительные документы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какая дата является датой организационно-правового документа:

Выберите один ответ.

a. Дата его согласования   

b. Дата его составления    

c. Дата его утверждения    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Подписанный и надлежащим образом оформленный экземпляр документа, составленный в первый раз – это:

Выберите один ответ.

a. Дубликат  

b. Подлинник

c. Копия        

d. Выписка    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Верно ли утверждение, что в случае, если по результатам собеседования соискателю было отказано в приеме на работу, он может потребовать от работодателя представить письменный отказ с указанием причин:

Выберите один ответ.

a. Неверно    

b. Верно        

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению – это:

Выберите один ответ.

a. Система документации  

b. Архив        

c. Дело          

d. Учредительные документы      

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В чем выражается управленческая функция документов:

Выберите один ответ.

a. Документы позволяют организовывать, регулировать, контролировать, анализировать процессы, происходящие в производственной сферах      

b. Документы помогают обеспечивать обмен информацией и общение между различными объектами

c. В документах накапливаются и систематизируются сведения за определенные периоды времени, что позволяет их анализировать и обобщать, выявляя тенденции и закономерности в происходящих событиях      

d. Документы отражают социально-экономическую, политическую, общественную и другие сферы жизни стран и народов    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Перед заключением трудового договора соискатель предъявляет работодателю определенные документы:

Выберите один ответ.

a. Только паспорт, трудовую книжку, документы воинского учета    

b. По запросу работодателя         

c. Утвержденные ст. 65 Трудового кодекса РФ или иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ     

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что такое должностная инструкция:

Выберите один ответ.

a. Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы         

b. Правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий (их подразделений и служб), должностных лиц и граждан     

c. Перечень должностей в учреждении (организации) с указанием их количества и размеров должностных окладов       

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что означает бессрочность организационно-правовых документов:

Выберите один ответ.

a. Действуют не менее 50 лет       

b. Действуют 75 лет

c. Действуют до утверждения новых документов         

d. Действуют до окончания деятельности организации      

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что такое учредительный договор:

Выберите один ответ.

a. Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности       

b. Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности          

c. Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности       

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе:

Выберите один ответ.

a. Не позднее 3 рабочих дней       

b. Дата начала работы обязательно указывается в трудовом договоре, это одно из его обязательных условий        

c. На следующий рабочий день после вступления договора в силу 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

По какому из классификаторов проставляется реквизит «Код формы документа» :

Выберите один ответ.

a. ОКПО        

b. ОКУД        

c. ОКВЭД      

d. ОКЕИ        

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Выберите элементы реквизита «Гриф утверждения» :

Выберите один или несколько ответов:

a. Должность лица, утверждающего документ  

b. Визы согласования        

c. Подпись    

d. Печать организации       

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией необходимо:

Выберите один или несколько ответов:

a. Персонально под роспись         

b. В процессе совещания или собрания, устно 

c. В виде уведомления, не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора         

d. Не менее чем за два месяца до ликвидации организации  

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какая дата является датой приказов, писем, справок:

Выберите один ответ.

a. Дата зафиксированного в документе события          

b. Дата утверждения          

c. Дата подписания 

d. Дата согласования         

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В какой части документа указываются реквизиты «Код организации», «ОГРН юридического лица» и «ИНН/КПП» :

Выберите один ответ.

a. В верхней части листа после информации об организации

b. Перед текстом документа         

c. На оборотной стороне первого листа документа      

d. В верхней части листа перед всеми остальными реквизитами     

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

На каком бланке может быть реализовано флаговое или центрированное расположение реквизитов:

Выберите один ответ.

a. На угловом          

b. На продольном    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К дополнительным документам, которые организация-работодатель вправе требовать от соискателя только в случаях, прямо предусмотренных законодательством, относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Заявление о приеме на работу, автобиография, анкета, справка о доходах       

b. Медицинское заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра         

c. Трудовая книжка 

d. Справка о наличии (отсутствии) судимости  

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В какой части текста приказа содержится перечисление предписываемых действий с указанием исполнителей и сроков исполнения:

Выберите один ответ.

a. В констатирующей          

b. В преамбуле        

c. В распорядительной      

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие документы относятся к организационно-правовым:

Выберите один или несколько ответов:

a. Штатное расписание      

b. Решение   

c. Постановление    

d. Устав        

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В каких целях создаются унифицированные системы документации:

Выберите один или несколько ответов:

a. Сокращение количества документов  

b. Снижение финансовых затрат на подготовку и оформление документов

c. Увеличение количества форм документов    

d. Увеличение трудоемкости подготовки и оформления документов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что такое унификация документов:

Выберите один ответ.

a. Установление общегосударственных форм и требований к документам, обязательных к использованию всеми организациями, учреждениями и предприятиями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы     

b. Документирование деятельности организации (предприятия), основанное на научной организации с применением современной техники

c. Установление единых правил оформления документов, в основе которых лежит единообразие состава и формы управленческих документов 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Для каких документов обязателен реквизит «Ссылка на регистрационный номер документа» :

Выберите один ответ.

a. Любые служебные письма       

b. Ответные письма

c. Докладные и служебные записки        

d. Рекламации         

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В каких условиях принятия решения обеспечивается оперативность управления, повышается персональная ответственность руководителей за принятые решения:

Выберите один ответ.

a. Единоличное принятие решения          

b. Коллегиальное принятие решения      

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие цели преследует стандартизация:

Выберите один ответ.

a. Обеспечение более эффективного применения средств механизации и автоматизации в управленческом труде       

b. Сокращение количества документов, применяемых в управленческой деятельности  

c. Снижения трудовых и материальных затрат на подготовку и оформление документов  

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Верно ли, что обязанность проходить аттестацию можно включить в условия трудового договора с работником:

Выберите один ответ.

a. Верно        

b. Неверно    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности разрешается только если:

Выберите один ответ.

a. Факт несоответствия должности устанавливался более 2 раз в течение 1 года

b. Невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу      

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа – это:

Выберите один ответ.

a. Положение           

b. Инструкция          

c. Регламент

d. Учредительный договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что включает в себя реквизит «Справочные данные об организации» :

Выберите один ответ.

a. ИНН/КПП  

b. Адрес, телефон, номер банковского счета    

c. Основной регистрационный номер юридического лица      

d. Наименование организации      

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются:

Выберите один ответ.

a. Только печатью организации    

b. Печатью организации и подписью работника

c. Только подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек        

d. Печатью организации, работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек и подписью работника          

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Каков срок действия организационно-правовых документов:

Выберите один ответ.

a. Действуют вплоть до их отмены или утверждения новых  

b. 10 лет        

c. 3 года        

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что является датой протокола:

Выберите один ответ.

a. Дата заседания   

b. Дата утверждения          

c. Дата подписания 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности – это:

Выберите один ответ.

a. Инструкция          

b. Положение об организации       

c. Регламент

d. Учредительный договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В каком случае на бланке документа указывают сокращенное наименование организации:

Выберите один ответ.

a. В случае, если получатель документа знаком только с сокращенным названием организации         

b. В случае, если полное наименование громоздкое – оно заменяется сокращенным      

c. Только если оно закреплено в учредительных документах

d. Во всех случаях, когда можно сформулировать сокращенное название 

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие распорядительные документы издаются в условиях коллегиального принятия решения:

Выберите один или несколько ответов:

a. Указания   

b. Постановления    

c. Решения   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Где располагается реквизит «Наименование вида документа» :

Выберите один ответ.

a. Перед реквизитом «Наименование организации»     

b. Перед всеми остальными реквизитами документа  

c. После заголовка к тексту          

d. После реквизита «Наименование организации»     

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие виды документов выделяют по содержанию:

Выберите один ответ.

a. Простые и сложные       

b. Подлинные, копии, выписки и дубликаты      

c. Индивидуальные, трафаретные и типовые   

d. Служебные и личные     

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие виды документов выделяют по форме:

Выберите один ответ.

a. Служебные и личные     

b. Индивидуальные, трафаретные и типовые   

c. Простые и сложные       

d. Подлинные, копии, выписки и дубликаты    

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности – это:

Выберите один ответ.

a. Регламент

b. Положение           

c. Устав        

d. Инструкция          

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие виды документов выделяют по виду оформления:

Выберите один ответ.

a. Индивидуальные, трафаретные и типовые   

b. Подлинные, копии, выписки и дубликаты      

c. Простые и сложные       

d. Служебные и личные     

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Как оформляется реквизит «Адресат» при адресовании документа физическому лицу:

Выберите один ответ.

a. Инициалы, фамилия, почтовый адрес

b. Почтовый адрес, инициалы, фамилия

c. Фамилия, инициалы, почтовый адрес 

d. Почтовый адрес, фамилия, инициалы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что такое распоряжение:

Выберите один ответ.

a. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан           

b. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом  

c. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления   

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В какой части документа располагается реквизит «Гриф утверждения» :

Выберите один ответ.

a. В конце документа         

b. В левом верхнем углу    

c. В правом верхнем углу  

d. На первой строке по центру страницы на продольном бланке и от левого края на угловом

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Если у Вас нет времени или желания, сдавать тесты при помощи нашего сайта, напишите нам и Мы сделаем это за Вас. - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

МЫ ТАКЖЕ МОЖЕМ ВЫПОЛНИТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ПО ЛЮБОМУ ПРЕДМЕТУ - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

НА РЕШЕНИЕ ТЕСТОВ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ДЕЙСТВУЕТ ГАРАНТИЯ "ЛУЧШЕЙ ЦЕНЫ", напишите нам, кто Вам предлагает дешевле чем у нас и где Вам это предлагают, мы проверим и если информация подтвердится, мы сделаем дешевле чем у них.