Инновационый менеджмент в управлении персоналом (1/1)

Создание социальной базы поддержки нововведения решается путем круга лиц — сторонников нововведения, силами которых оно и будет осуществлено.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В деятельности организации реализуются способности работников генерировать идеи.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Если работники сталкиваются с выбором между новыми задачами и старыми обязанностями, то выбор делается в пользу .

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Содержательное наполнение в инновационной организации ориентировано на развитие инновационного потенциала персонала.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Особое внимание менеджеру по персоналу, работающему в инновационной организации, следует уделить выбору режима работы.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Правильный подбор участников работы проектной группы — основа успеха работы над проектом.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Основным критерием для отнесения производства или отрасли к наукоемкой или высокотехнологичной является высокий удельный вес на выполнение НИОКР в себестоимости продукции.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

При работе в группе не редкость такое явление, когда ее участники стремятся переложить основную работы на коллег.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Контроль и оперативное принятие необходимых организационных и административных мер необходимы, поскольку предусмотреть все причины и источники сопротивления.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Чем группа, тем меньше у человека возможностей реализовать себя в ее составе и повлиять на принятие решений в группе.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

При подборе членов группы следует учитывать такие факторы, как:

Выберите один или несколько ответов:

a. Возраст – не старше 30 лет

b. возможность совместной работы с другими участниками

c. опыт, квалификация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие виды сопротивления инновациям Вы знаете:

Выберите один или несколько ответов:

a. Пассивное

b. Динамичное

c. Активное

d. Альтернативное

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

«Коллектив может рассматриваться как временное сообщество людей, заинтересованных лишь в достижении конечной цели движения, которая от них по существу не зависит». Такой тип коллектива называется …

Выберите один ответ.

a. Улей

b. Автобус

c. Трамвай

d. Стадо

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Многие нововведения не состоялись лишь потому, что сотрудники должны были их внедрять, одновременно выполняя обязанности, занимаясь текущими делами.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

— творческий работник, способный адаптироваться к стремительно меняющимся условиям постиндустриального общества.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Закон Йоркса — Додсона гласит, что максимальная продуктивность деятельности возможна лишь при поддержании достижения на среднем уровне.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Инновации – это конечный результат творческого труда, получивший реализацию в виде новой или усовершенствованной продукции, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в экономическом обороте:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К факторам, блокирующим новаторскую деятельность, относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. необходимость множества согласований по новым идеям

b. неопределенность функций

c. недоверие менеджеров к выдвигаемым снизу новым идеям

d. недостаточная компетентность руководителя

e. передача нижестоящим руководителям указаний, сопровождаемых угрозами

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Проектные группы создаются для решения , которые можно решить и в рамках иерархической структуры.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Особенности функционирования инновационных организаций определяют требований к характеристикам их персонала и системе управления персоналом.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В инновационной организации возрастает роль и стимулирования персонала.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Интеллектуальная деятельности человека является высшей формой деятельности, которая проявляет себя в выдвижении цели.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Функции руководителя проектной группы — обеспечивать группы с высшим руководством и другими подразделениями организации, задавать общее направление работы, способствовать целесообразному распределению ресурсов.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

От взаимодействия и качества работы участников проектной группы зависит результативность ее работы:

Выберите один ответ.

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Цели деятельности группы не всегда понятны всем ее участникам. Необходимо тщательно описать цель, ее на подцели, определить количественные показатели, наметить сроки достижения, установить промежуточные цели.

Ответ:

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

При подборе членов рабочей группы необходимо учитывать опыт, квалификацию, способность справиться с поставленными задачами, а так же необходимость дополнительного обучения и развития участника группы:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Члены группы, которые отвечают за накопление и создание как неформализованного, так и формализованного знания относятся к группе:

Выберите один ответ.

a. Практики знания

b. Идеологи знания

c. Операторы знания

d. Организаторы знания

e. Специалисты знания

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Каково оптимальное стартовое число проектной группы:

Выберите один ответ.

a. 4-6 человек

b. 10-15человек

c. 7-9 человек

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сопротивление инновациям, которое характеризуется внедрением демотивирующей модели вознаграждения называется:

Выберите один ответ.

a. Активное

b. Динамичное

c. Пассивное

d. Альтернативное

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Члены группы, которые управляют организационным процессом создания знания, задают направление интеллектуальных поисков проектного коллектива относятся к группе:

Выберите один ответ.

a. Организаторы знания

b. Специалисты знания

c. Идеологи знания

d. Практики знания

e. Операторы знания

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сопротивление инновациям, которое характеризуется постановкой неясных целей, выдачей намеренно ошибочных, туманных распоряже-ний называется:

Выберите один ответ.

a. Альтернативное

b. Динамичное

c. Активное

d. Пассивное

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие из перечисленных разделов не входят в опросник «оценка инновационного климата компании» :

Выберите один или несколько ответов:

a. обучение в компании

b. стимулирование работников

c. готовность руководителя к стимулированию

d. работа с возражениями

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В инновационном процессе выделяют следующие типы инноваторов:

Выберите один или несколько ответов:

a. Интрапренеры

b. Антрепренеры

c. Супер инноваторы

d. Генераторы идей

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Отрицательный для нововведений климат характеризуется:

Выберите один или несколько ответов:

a. недоверие менеджеров к выдвигаемым снизу новым идеям

b. неумением организовать межличностные отношения

c. автократическим принятием решений

d. неопределенностью функций

e. обеспечение новаторов необходимыми ресурсами и оборудованием

f. недостаточной компетентностью руководителей

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

… осваивает новшества после «ранних реализаторов», для принятия решения им требуется значительно больше времени, чем лидирующим группам:

Выберите один ответ.

a. Позднее большинство

b. Колеблющиеся

c. Предварительное большинство

d. Новаторы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Модель обучения, когда акцент делается на обеспечение успешности усвоения сотрудником учебного и практического материала, называется:

Выберите один ответ.

a. Иноовационно-ориентированное обучение

b. Предметно-ориентированное обучение

c. Деятельностно-ориентированное обучение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Образовательная деятельность направлена на профессиональное развитие субъектов определенной практики, на формирование у каждого личного знания (опыта) о том, что и как они должны делать, чтобы инновационный проект воплотился в практике (реализация) :

Выберите один ответ.

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В инновационном процессе выделяют следующие типы инноваторов:

Выберите один или несколько ответов:

a. Научно-технические привратники

b. Информационные привратники

c. Супер инноваторы

d. Инновационные звезды

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

«Положение в коллективе определяется отношениями работников с руководителем, наблюдается напряженность в отношениях с коллегами, соперничество, а порой и враждебность». Такой тип коллектива называется …

Выберите один ответ.

a. Стая

b. Стадо

c. Трамвай

d. Улей

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Выдвижение новых гипотез, целей, идей, вопросов, проблем определяет сущность шаблонного труда:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Креативный менеджмент ориентирован на:

Выберите один ответ.

a. изучение методов развития, управления и использования творческой деятельности и ее результатов в производственных и бизнес-процессах

b. изучение методов развития, управления и использования творческой деятельности и ее результатов в производственных процессах

c. изучение методов развития, управления и использования творческой деятельности работников организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Для инновационной организации характерна низкая значимость интеллектуальных активов:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Формирование проектной группы происходит с учетом только профессиональных качеств кандидатов:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сколько стратегических подходов к преодолению сопротивления инновациям Вы знаете:

Выберите один ответ.

a. Три

b. Два

c. Четыре

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сопротивление инновациям, которое характеризуется увязкой начала работы по-новому с теми или иными условиями называется:

Выберите один ответ.

a. Пассивное

b. Динамичное

c. Альтернативное

d. Активное

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сопротивление инновациям, которое характеризуется игнорированием информации о пользе изменений называется :

Выберите один ответ.

a. Активное

b. Пассивное

c. Динамичное

d. Альтернативное

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие Вы знаете роли участников коллектива в создании новых знаний:

Выберите один или несколько ответов:

a. Служащие знания

b. Операторы знания

c. Идеологи знания

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Возможность совместной работы с другими участниками конкретной группы, осуществления с ними эффективных коммуникаций, участия в процессе взаимного обучения, способность к конструктивному обще-нию, лояльность, готовность к кооперации, конфликтность не является важным фактором при подборе членов рабочей группы:

Выберите один ответ.

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

На стадии, когда в рабочей группе появляется фиксированное разделение обязанностей, внутренняя структура, неформальный лидер или лидеры, определенный регламент работы, ее численность может достигать:

Выберите один ответ.

a. 10-15человек

b. 4-6 человек

c. 7-9 человек

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Для функционирования проектных групп необходимо соблюдение ряда условий:

Выберите один или несколько ответов:

a. понимание руководителей организации, создающих проектные группы и контролирующих их работу, что проектная группа не обладает своим жизненным циклом с определенными стадиями

b. совместимость участников группы, желание работать вместе, совместные ценности участников группы

c. численность, лучше всего отвечающая характеру стоящих перед группой задач

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Проектная группа не может быть многочисленной:

Выберите один ответ.

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Формирование проектной группы происходит с учетом профессиональных, личностных качеств кандидатов, а также соблюдения баланса групповых ролей и психологической совместимости членов группы:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

«Когда участники группы работают над решением поставленных перед ними задач». Данная стадия деятельности проектной группы называется:

Выберите один ответ.

a. Зрелость

b. Формирование

c. Реорганизация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

«Когда перед группой ставятся цели, которые требуется достичь в ходе работы над проектом». Данная стадия деятельности проектной группы называется:

Выберите один ответ.

a. Формирование

b. Рост

c. Зрелость

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что из перечисленного не относится к стратегическим подходам преодоления сопротивления инновациям:

Выберите один или несколько ответов:

a. Ориентация на принуждение

b. Ориентация на подчинение

c. Ориентация на преодоление

d. История организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сопротивление инновациям, которое характеризуется настойчивыми публичными высказываниями опасений по поводу благоприятного исхода преобразования называется:

Выберите один ответ.

a. Пассивное

b. Активное

c. Динамичное

d. Альтернативное

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

«Когда определяются задачи, которые необходимо группе решить для достижения конкретных целей». Данная стадия деятельности проектной группы называется:

Выберите один ответ.

a. Формирование

b. Рост

c. Зрелость

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Метод для изучения инновационного потенциала работников, был разработан в 60-х годах XX века:

Выберите один ответ.

a. Э. Роджерсом

b. Кайдзеном

c. М. Киртоном

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Влияние внешних факторов на инновационную деятельность минимально, из-за стабильной внешней среды:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Для какого типа коллектива характерно то, что руководитель является «победителем», человеком, обладающим непререкаемой властью:

Выберите один ответ.

a. Улей

b. Семья

c. Стая

d. Стадо

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Инфраструктура инновационной деятельности – это организации, предоставляющие субъектам инновационной деятельности услуги, необходимые для осуществления инновационной деятельности.

Выберите один ответ.

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Разработка новаторских решений, направленных на совершенствование деятельности предприятий и организаций, повышение ее эффективности -

Выберите один ответ.

a. Рационализация

b. Инноваторство

c. Рационализаторство

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Инновационная деятельность – это создание новой или усовершенствованной продукции, нового или усовершенствованного технологического процесса, реализуемых в экономическом обороте с использованием научных исследований, разработок, опытно-конструкторских работ либо иных научно-технических достижений:

Выберите один ответ.

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Учитывая особенности работы в инновационной организации и личностные характеристики специалистов-новаторов, проблема …. персонала требует повышенного внимания:

Выберите один ответ.

a. подбора

b. найма

c. адаптации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Проектная деятельность направлена на разработку особого, инстру-ментально-технологического знания о том, как на основе научного знания в заданных условиях необходимо действовать, чтобы получилось то, что мо-жет или должно быть (инновационный проект) :

Выберите один ответ.

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что из перечисленного относится к основным предпосылкам востребованности творческой профессиональной деятельности:

Выберите один или несколько ответов:

a. необходимость использования инновационных подходов к организации деятельности

b. потребность экономики в результатах творческой деятельности

c. потребность личности в развитии и самовыражении через профессию

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

«Постоянное сообщество работников, место каждого определяется в соответствии с его трудовой активностью, функциональными воз-можностями». Такой тип коллектива называется …

Выберите один ответ.

a. Семья

b. Стая

c. Стадо

d. Улей

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Основное достоинство командной работы над проектами — возможность в условиях команды объединять общие усилия в интеллектуальном труде и получать синергетический эффект:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие из перечисленных разделов входят в опросник «оценка инновационного климата компании» :

Выберите один или несколько ответов:

a. работа с возражениями

b. готовность руководителя к нововведениям

c. стимулирование работников

d. обучение в компании

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Одним из полезных мероприятий может быть «кондиционирующее» собрание, на котором сотрудникам дается возможность выплеснуть все свои переживания и недовольство:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Разные стадии развития предполагают, в том числе, не только различный количественный, но и различный и персональный состав групп, периодическую ротацию их состава:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

«Желаемое поведение определяется страхом перед наказанием, а не убежденностью подчиненного». Это характерно для стратегического подхода преодоления сопротивления инновациям, который называется:

Выберите один ответ.

a. Ориентация на подчинение

b. Ориентация на принуждение

c. Ориентация на преодоление

d. История организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Стадия, когда основная часть работы над проектом завершается и требуется доработать только отдельные его стороны. Данная стадия деятельности проектной группы называется:

Выберите один ответ.

a. Реорганизация

b. Формирование

c. Зрелость

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Отличительными чертами проектного управления не являются:

Выберите один или несколько ответов:

a. упрощение процесса развития организации как единого целого

b. снижение количества звеньев в организационной структуре предприятия

c. сведение к минимуму или полное упразднение иерархических отношений между участниками работы над проектом

d. отсутствие высокой необходимости оперативного принятия решений

e. управленческие решения принимаются в обстановке значительной неопределенности

f. организационная структура, непосредственно работающая над проектом, должна быть непостоянной и гибкой, легко изменяемой

g. поощрение инновационной активности участников работы над проектом

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Стратегический подход преодоления сопротивления инновациям, который базируется на истории организации называется:

Выберите один ответ.

a. Ориентация на принуждение

b. Ориентация на преодоление

c. Ориентация на подчинение

d. История организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Степень лояльности к инновациям ключевых сотрудников и линейных менеджеров должен составлять не менее :

Выберите один ответ.

a. 80%

b. 75%

c. 85%

d. 70%

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В ходе своей деятельности проектная группа проходит следующие стадии:

Выберите один ответ.

a. формирование; рост; зрелость; реорганизация

b. формирование; рост; зрелость; реорганизация; завершение проекта

c. формирование; рост; реорганизация; завершение проекта

d. формирование; рост; зрелость; завершение проекта

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Помимо объявления новых принципов работы и разъяснения причин их возникновения, информационная компания при внедрении нововведений должна отражать понимание руководством переживаний сотрудников и сложностей, которые последним приходится преодолевать:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К общим причинам сопротивления организационным изменениям, проявляющихся на уровне коллектива (группы), относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. предыдущий неудачный опыт

b. давление со стороны коллег

c. страх перед новым и неизвестным

d. страх потери рабочего места

e. усталость от нововведений

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что из перечисленного относится к стратегическим подходам преодоления сопротивления инновациям:

Выберите один или несколько ответов:

a. Ориентация на подчинение

b. История организации

c. Ориентация на принуждение

d. Ориентация на преодоление

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Одним из распространенных методов выявления сопротивления инновациям является оценка инновационного климата компании:

Выберите один ответ.

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Результаты работы проектной группы представляются заказчикам основателями проектной группы:

Выберите один ответ.

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

На стадии, когда встает вопрос о тактике достижения целей команды, о создании регламента совместной работы, оптимальное число рабочей группы:

Выберите один ответ.

a. 7-9 человек

b. 4-6 человек

c. 10-15человек

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Эффективное управление командой сопряжено не только с выявлением лидеров среди участников команды, но и с развитием лидерских качеств и инициативности участников команды, использованием демократических процедур:

Выберите один ответ.

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Информация — это власть, распространение ее приведет к распылению власти:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Для функционирования проектных групп необходимо соблюдение ряда условий:

Выберите один или несколько ответов:

a. эффективные внутригрупповые коммуникации

b. привлечение членов группы к подбору ее новых участников

c. организационная культура, не поощряющая совместную работу

d. совместный анализ хода работы над проектом

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Выявить сопротивление инновациям можно с помощью обучения сотрудников:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Члены группы, которые преобразуют неформализованное знание в формализованное относятся к группе:

Выберите один ответ.

a. Практики знания

b. Операторы знания

c. Идеологи знания

d. Специалисты знания

e. Организаторы знания

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Численность рабочей группы может достигать 25-27 человек:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Чтобы заручиться поддержкой работников компании, менеджерам необходимо предпринимать некоторые действия и обратить внимание на следующие аспекты:

Выберите один или несколько ответов:

a. формирование личностного состава участников процесса изменений

b. привлечение внимания к своей персоне

c. учет возражений против изменений

d. поддержка и создание неофициальной информационной сети

e. отказ от поддержки для конкретных предложений

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие Вы знаете роли участников коллектива в создании новых знаний:

Выберите один или несколько ответов:

a. Организаторы знания

b. Теоретики знания

c. Практики знания

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К индивидуальным причинам сопротивления организационным изменениям, проявляющихся на уровне коллектива (группы), не относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. предыдущий неудачный опыт

b. страх перед новым и неизвестным

c. страх потери рабочего места

d. несоответствие квалификации сотрудников новым требованиям

e. усталость от нововведений

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К общим причинам сопротивления организационным изменениям, проявляющихся на уровне коллектива (группы), не относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. предыдущий неудачный опыт

b. усталость от нововведений

c. страх перед новым и неизвестным

d. страх потери рабочего места

e. несоответствие квалификации сотрудников новым требованиям

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Потребность личности в развитии и самовыражении выражается через:

Выберите один ответ.

a. Творчество

b. Профессию

c. Личность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Отличительными чертами шаблонного труда является:

Выберите один или несколько ответов:

a. многократным повторением

b. труд – это процесс воображения, познания

c. механическое использование информации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Инновационный потенциал персонала — совокупность способностей и воз-можностей работников осуществлять устойчивое развитие организации:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Кто из ученых впервые ввел термин «инновация» :

Выберите один ответ.

a. А. Маслоу

b. Й. Шумпетер

c. П. Друкер

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В классификации какого ученого выделяется пять категорий работников: «новаторы», «ранние реализаторы», «предварительное большинство»; «позднее большинство»; «колеблющиеся» :

Выберите один ответ.

a. М. Киртона

b. Э. Роджерса

c. Кайдзена

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К моделям традиционного обучения относится:

Выберите один или несколько ответов:

a. Деятельностно-ориентированное обучение

b. Предметно-ориентированное обучение

c. Иноовационно-ориентированное обучение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Для инновационной организации характерно наличие в структуре персонала большой доли работников, имеющих высокий уровень образования и квалификации:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какого типа трудового коллектива не существует:

Выберите один или несколько ответов:

a. Стая

b. Автобус

c. Клин

d. Трамвай

e. Стадо

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие Вы знаете типы трудового коллектива:

Выберите один или несколько ответов:

a. Клубок

b. Стая

c. Улей

d. Клин

e. Семья

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Всякий физический труд является шаблонным:

Выберите один ответ.

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Для инновационной организации характерна низкая значимость интеллектуальных активов:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

…. следуют за новаторами; часто оказываются лидерами мнений, оказывая влияние на других.

Выберите один ответ.

a. Позднее большинство

b. Предварительное большинство

c. Ранние реализаторы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

…. приступает к освоению новшеств иногда под давлением социальной среды, иногда в результате оценки собственных потребностей, но при одном условии; когда коллектив явно и однозначно высказывается в их пользу:

Выберите один ответ.

a. Новаторы

b. Позднее большинство

c. Колеблющиеся

d. Предварительное большинство

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Для инновационной деятельности характерен следующий подход к принятию решений:

Выберите один ответ.

a. Одновариантный

b. Многовариантный

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Выдвижение новых гипотез, целей, идей, вопросов, проблем в значительной мере обеспечивает скачок в науке, чем простое накопление знаний и фактов:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К факторам, усиливающим новаторство, относят:

Выберите один или несколько ответов:

a. создание возможностей для саморазвития и повышения квалификации

b. обеспечение новаторов необходимыми ресурсами и оборудованием

c. поощрение совмещения профессий, ротация персонала

d. поддержку со стороны высшего руководства

e. свободное выражение собственного мнения о проводимых изменениях

f. ведение дискуссий и обмен идеями

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В условиях перехода к постиндустриальному обществу важнейшим инновационным ресурсом в социальном, культурном и экономическом развитии является возможность личности производить новое знание:

Выберите один ответ.

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Потребность экономики в результатах творческой деятельности не является основным условием повышения конкурентоспособности предприятия:

Выберите один ответ.

a. Верно

b. Неверно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

…. открыты новому, поглощены новшествами, могут «схватывать» абстрактные идеи, они согласны рисковать:

Выберите один ответ.

a. Позднее большинство

b. Ранние реализаторы

c. Новаторы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К факторам, поддерживающими новаторскую деятельность, не относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. обеспечение новаторов необходимыми ресурсами и оборудованием

b. представление необходимой свободы при разработке новшеств

c. поддержку со стороны высшего руководства

d. Необходимость множества согласований по новым идеям

e. неумение организовать межличностные отношения

f. ведение дискуссий и обмен идеями

g. недоверие менеджеров к выдвигаемым снизу новым идеям

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Для инновационной организации характерна значительная доля добавленной стоимости в себестоимости продукции:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Оживление интереса к определению инновации произошло в 1930 - 1940-х годах в связи с развитием новых и модернизацией старых отраслей, глубокой технологической реконструкции производства, распространением электронно-вычислительной техники:

Выберите один ответ.

a. Неверно

b. Верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Организация какой-либо работы, деятельности более рационально; усовершенствование – это …

Выберите один ответ.

a. Рационализаторство

b. Рационализация

c. Инноваторство

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Если у Вас нет времени или желания, сдавать тесты при помощи нашего сайта, напишите нам и Мы сделаем это за Вас. - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

МЫ ТАКЖЕ МОЖЕМ ВЫПОЛНИТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ПО ЛЮБОМУ ПРЕДМЕТУ - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

НА РЕШЕНИЕ ТЕСТОВ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ДЕЙСТВУЕТ ГАРАНТИЯ "ЛУЧШЕЙ ЦЕНЫ", напишите нам, кто Вам предлагает дешевле чем у нас и где Вам это предлагают, мы проверим и если информация подтвердится, мы сделаем дешевле чем у них.