Конфликтология (1/2)

Подавление:

Выберите один ответ:

a. заключается в попытках выяснения отношений до наступления момента конфронтации

b. может быть достигнуто при помощи разделения участников конфликта по ресурсам, целям, средствам, с тем чтобы между ними было возможно меньше контактов или реорганизации, изоляции одной из сторон

c. сводится к совершению действий, упреждающих конфликт

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Экономические конфликты – это:

Выберите один ответ:

a. столкновение экономических интересов личностей, групп, организаций

b. конфликты, возникающие между различными социальными группами

c. конфликты в сфере трудовой деятельности

d. столкновение политических групп, деятелей, властных структур по поводу распределения властных полномочий

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

1-я фаза предконфликтной стадии:

Выберите один ответ:

a. урегулирование или разрешение конфликта

b. ослабление противостояния

c. наличие конфликтной ситуации

d. обострение отношений, прямая конфронтация сторон

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Политические конфликты — это:

Выберите один ответ:

a. столкновение экономических интересов личностей, групп, организаций

b. конфликты в сфере трудовой деятельности

c. столкновение политических групп, деятелей, властных структур по поводу распределения властных полномочий

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Компромисс – это:

Выберите один ответ:

a. стиль поведения, ориентированный на урегулирование конфликта путем взаимных уступок и частичного удовлетворения своих интересов

b. стиль, ориентированный на интересы соперника, стремление сгладить конфликт и восстановить гармонию в отношениях путем уступок и готовности поступиться своими интересами ради примирения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Стиль сотрудничество используется, если:

Выберите один ответ:

a. участники находятся в критической ситуации, когда решение необходимо принять немедленно

b. проблема является важной для обоих участников конфликта, а их желание разрешить конфликт является обоюдным

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Неформальные коллективы создаются по:

Выберите один ответ:

a. инициативе руководителя для осуществления производственного процесса

b. желанию самих сотрудников (участников) на основе взаимной дружбы, симпатий, совместной цели

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Внутригрупповой конфликт — это:

Выберите один ответ:

a. столкновение между личностью и группой

b. временное ослабление конфликта

c. окончание конфликта в результате нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личную значимость для участников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сотрудничество – это:

Выберите один ответ:

a. такое поведение в конфликте, когда участник стремится выйти из конфликта, тактика нежелания активно отстаивать чьи-либо интересы, в том числе собственные

b. стиль поведения, ориентированный на совместный поиск участниками конфликта конструктивного взаимовыгодного решения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Стиль поведения приспособление выбирают тогда, когда:

Выберите один или несколько ответов:

a. - участник чувствует, что проиграет, что не способен соревноваться с оппонентом, сильнее его по личностным качествам или выше по должностному положению

b. проблема не является существенной для участника

c. разрешение конфликта зашло в тупик, и не остается другого выхода, как принять эту стратегию, для того чтобы избежать прямой конфронтации

d. участник не желает осложнять отношения с соперником

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Позитивные последствия неформальных групп:

Выберите один или несколько ответов:

a. стремление подчинить своим нормам других членов коллектива

b. распространение ложной информации, сплетен, слухов

c. выработка общих интересов

d. взаимная поддержка

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Лучшая позиция для руководителя — арбитр по отношению к конфликтующим сторонам. Это утверждение:

Выберите один ответ:

a. верно

b. не верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Стиль поведения в конфликте определяют ряд факторов:

Выберите один ответ:

a. стация потенциального формирования противоречивых интересов, ценностей, норм

b. в какой мере оппоненты стремятся осуществить интересы другой стороны

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Общеэкономические причины возникновения трудовых конфликтов – это:

Выберите один ответ:

a. чрезмерное расслоение в обществе на богатых и бедных

b. одного участника или группу участников трудовых отношений не устраивают те или иные принципы отношений внутри корпорации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Случайные конфликты — это:

Выберите один ответ.

a. конфликты, возникающие стихийно

b. конфликты, в которых столкновения явно выраженные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Межгрупповые конфликты — это:

Выберите один ответ:

a. столкновение внутри личности противоположно направленных мотивов, интересов, потребностей

b. столкновения между группами, затрагивающие интересы людей, объединенных на период конфликта в сплоченные группы

c. столкновения между индивидами, между их потребностями, ценностями, стремлениями

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Внутриличностные конфликты — это:

Выберите один ответ:

a. столкновения между индивидами, между их потребностями, ценностями, стремлениями

b. столкновение внутри личности противоположно направленных мотивов, интересов, потребностей

c. столкновения между группами, затрагивающие интересы людей, объединенных на период конфликта в спло

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Внутригрупповые конфликты — это:

Выберите один ответ:

a. конфликты, происходящие внутри определенной группы

b. столкновения между индивидами, между их потребностями, ценностями, стремлениями

c. столкновение внутри личности противоположно направленных мотивов, интересов, потребностей

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

По мнению Аристотеля:

Выберите один ответ.

a. основные источники конфликта кроются в имущественном неравенстве людей

b. всё в мире рождается через вражду и распи, а война и конфликт – основа всех вещей

c. распи и вражда убедят людей в необходимости быть добрыми и жить в мире

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Искусство управления конфликтами состоит в умении применить общие принципы и технологии управления конфликтами в каждой конкретной ситуации. Это утверждение:

Выберите один ответ:

a. не верно

b. верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Насильственные конфликты:

Выберите один ответ:

a. разрешаются нанесением ущерба одной или всем сторонам конфликта

b. путем компромисса, взаимного изменения целей участников, условий и т. д.

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Замещение – это:

Выберите один ответ:

a. механизм разрешения конфликта, который реализуется для сдерживания эмоций гнева на более сильного или стоящего выше по социальной лестнице индивида, вымещая агрессию на более слабый субъект, внешний предмет или на самого себя

b. способ защиты, основанный на сдерживании негативных эмоций, вызванных внутриличностным конфликтом. Заключается в подмене необходимости принятия решения игнорированием самого решения и неприятных обстоятельств

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

1-я фаза конфликтной стадии:

Выберите один ответ.

a. выбор дальнейших действий

b. возникновение инцидента

c. обострение отношений, прямая конфронтация сторон

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Конструктивное преодоление конфликта – это:

Выберите один ответ.

a. ситуация неудовлетворенности способом, результатом разрешения конфликта, которая перерастает в жизненные кризисы или может привести к развитию невротических состояний, фобий, которые часто требуют квалифицированного психотерапевтического или психиатрического вмешательства

b. отсутствие у сторон конфликта болезненных тревожных состояний, связанных с конфликтом, повышение степени и эффективности осознания свое го внутреннего мира и поведения, повышение качества профессиональной и иной деятельности, удовлетворение от разрешения конфликта

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Открытые конфликты — это:

Выберите один ответ.

a. конфликты, в которых столкновения явно выраженные

b. конфликты, возникающие стихийно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Трудовые конфликты — это:

Выберите один ответ.

a. конфликты в сфере трудовой деятельности

b. столкновение политических групп, деятелей, властных структур по поводу распределения властных полномочий

c. конфликты, возникающие между различными социальными группами

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Темперамент – это:

Выберите один ответ.

a. способность человека смотреть на себя со стороны, желание узнать, как он оценивается другими людьми

b. устойчивые свойства индивида, которые характеризуют динамические особенности психики данного человека

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Компромиссные конфликты:

Выберите один ответ.

a. путем компромисса, взаимного изменения целей участников, условий и т. д.

b. разрешаются нанесением ущерба одной или всем сторонам конфликта

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Проекция — это:

Выберите один ответ.

a. механизм разрешения конфликта, который реализуется для сдерживания эмоций гнева на более сильного или стоящего выше по социальной лестнице индивида, вымещая агрессию на более слабый субъект, внешний предмет или на самого себя

b. индивид осознанно или бессознательно переносит собственные качества и свойства психики и психические состояния на других индивидов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

2-я фаза предконфликтной стадии:

Выберите один ответ.

a. завершение, урегулирование или разрешение конфликта

b. наличие конфликтной ситуации

c. возникновение инцидента

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

2-я фаза послеконфликтной стадии:

Выберите один ответ.

a. ослабление противостояния

b. возникновение инцидента

c. заключительная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Зигмунд Фрейд разделил личность на 3 инстанции:

Выберите один ответ.

a. "Оно", "Я" и "Сверх-Я"

b. "Оно", "Я" и "Они"

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Первые ученые и мыслители во второй половине ХIХ в.-ХХ в., в период античности:

Выберите один или несколько ответов:

a. Аристотель

b. Эпикур

c. Гераклит

d. Фома Аквинский

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Основные функции конфликта:

Выберите один или несколько ответов:

a. Эмоциональная

b. Профилактическая

c. Объединяющая

d. Преобразовательная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Ответственность — нравственно-психологическое качество, присущее свободной и зрелой личности, обязанность человека отвечать за свою жизнь, ее содержание и направление. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. не верно

b. верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Конфликтология – это наука, изучающая:

Выберите один ответ.

a. общество как целостную систему, разделяющую общество на социальные институты, группы и другие величины, изучая закономерности существования и развития этих величин

b. причины, возникновение, развитие и разрешение конфликтов

c. поведение людей внутри организаций, а также отношений внутри организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Эпикур разделял мнение:

Выберите один ответ.

a. Гераклита

b. Аристотеля

c. Аквинского

d. Платона

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Фаза разрешение – это окончание конфликта:

Выберите один ответ.

a. в результате как взаимного примирения, так и постепенного затухания конфликта или перерастания его в другой конфликт

b. в результате добровольного достижения оппонентами совместно го решения проблемы

c. примирением путем переговоров или с помощью посредников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Ролевой конфликт – это:

Выберите один ответ.

a. разновидность конфликта, когда у одной личности возникает необходимость выполнять одновременно различные роли или когда личность не может оправдать ожидаемой от нее роли

b. столкновения между индивидами, между их потребностями, ценностями, стремлениями

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

2-я фаза конфликтной стадии:

Выберите один ответ.

a. выбор дальнейших действий

b. возникновение инцидента

c. обострение отношений, прямая конфронтация сторон

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

1-я фаза послеконфликтной стадии:

Выберите один ответ.

a. выбор дальнейших действий

b. возникновение инцидента

c. ослабление противостояния

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Случайные конфликты — это:

Выберите один ответ.

a. конфликты, возникающие стихийно

b. конфликты, в которых столкновения явно выраженные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Конфликт взглядов – это:

Выберите один ответ.

a. различное видение той или иной проблемы

b. противоборство, основанное на столкновении интересов различных групп, индивидов и организаций  

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Волевые качества связаны с мотивами, побуждающими человека к действию, проявлением способностей, расположенностью к другим людям. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. верно

b. не верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Деструктивное разрешение конфликта – это:

Выберите один ответ.

a. отсутствие у сторон конфликта болезненных тревожных состояний, связанных с конфликтом, повышение степени и эффективности осознания свое го внутреннего мира и поведения, повышение качества профессиональной и иной деятельности, удовлетворение от разрешения конфликта

b. ситуация неудовлетворенности способом, результатом разрешения конфликта, которая перерастает в жизненные кризисы или может привести к развитию невротических состояний, фобий, которые часто требуют квалифицированного психотерапевтического или психиатрического вмешательства

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Ненасильственные конфликты:

Выберите один ответ.

a. путем компромисса, взаимного изменения целей участников, условий и т. д.

b. разрешаются нанесением ущерба одной или всем сторонам конфликта

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Положительное последствие преобразования межличностных и межгрупповых отношений:

Выберите один ответ.

a. конфликт обычно разделяет его участников по разные стороны, но одновременно может вызвать их объединение на новой основе. Укрепляет групповую сплоченность, сотрудничество и солидарность людей

b. может ухудшить морально-психологическую атмосферу в коллективе, снизить уровень взаимного доверия, усложняя тем самым восстановление делового сотрудничества

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Конфликтология – это наука, изучающая причины, возникновение, развитие и разрешение конфликтов и представляющая собой синтез социологических, психологических, педагогических, политологических и юридических знаний. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. не верно

b. верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В вертикальных конфликтах участники связаны различными видами подчинения, имеют неодинаковый статус, ранг, объем власти уменьшается сверху вниз по вертикали: руководитель — подчиненный. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. не верно

b. верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В скрытых конфликтах отсутствуют внешние агрессивные действия, участниками используются косвенные способы воздействия. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. не верно

b. верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Отрицательное последствие разрядки напряженной обстановки:

Выберите один ответ.

a. снимает у участников эмоциональную напряженность, приводит к снижению отрицательных эмоций

b. большие эмоциональные затраты на участие в конфликте

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Конфликтная ситуация — это противоречивые позиции сторон по какому-либо вопросу, стремление к противоположным целям, использование различных средств по их достижению, несовпадение интересов, желаний и т. д. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. верно

b. не верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сангвиник — это:

Выберите один ответ.

a. сдержан и терпелив, умеет владеть собой, но малоактивен

b. вспыльчив, излишне прямолинеен, несдержан, энергия и активность то бьют через край, то идут на спад

c. жизнерадостный, деятельный, легкий в общении, активный, быстро сходится с людьми, но в работе не переносит монотонности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Кто первый ввел термин "социология конфликта":

Выберите один ответ.

a. Людвиг Гумплович

b. Георг Зиммель

c. Зигмунд Фрейд

d. Герберт Спенсер

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Объект конфликта — конкретная материальная, социальная или духовная ценность, на которую претендует каждая из конфликтующих сторон. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. верно

b. не верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Отрицательное последствие объединяющей функции:

Выберите один ответ.

a. способствует согласованию индивидуальных и коллективных интересов, образованию формальных и неформальных групп

b. ослабляет организованность и единство коллектива, нарушает баланс между интересами личности и группы, ведет к недобросовестному отношению к делу и стремлению получить выгоду за счет других

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Пространственные границы:

Выберите один ответ.

a. определяются территорией, на которой происходит конфликт

b. это продолжительность конфликта, его начало и конец

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статус — положение человека в социальной системе, набор ролей, которые человек исполняет в обществе. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. не верно

b. верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Положительные последствия инновационной функции:

Выберите один ответ.

a. стимулирует инициативу, творческую активность, нестандартный подход к решению проблемы, повышение квалификации

b. конфликт обычно разделяет его участников по разные стороны, но одновременно может вызвать их объединение на новой основе. Укрепляет групповую сплоченность, сотрудничество и солидарность людей

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Положительное последствие профилактической функции:

Выберите один ответ.

a. урегулирование разногласий, ослабление конфронтации

b. распространение информации о возможных конфликтах

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Рефлексия – это:

Выберите один ответ.

a. способность человека смотреть на себя со стороны, желание узнать, как он оценивается другими людьми

b. устойчивые свойства индивида, которые характеризуют динамические особенности психики данного человека

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Положительное последствие сигнальной функции:

Выберите один ответ.

a. резкое выражение протеста, недовольства, нарастание неудовлетворённости

b. предупреждает об очагах социальной, напряженности, позволяет обнаружить нерешенные проблемы, предоставляет возможность реализовать потребности, интересы и цели коллектива

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Положительное последствие инновационной функции:

Выберите один ответ.

a. стимулирует инициативу, творческую активность, нестандартный подход к решению проблемы, повышение квалификации

b. иногда творческая активность воспринимается как ненормальное поведение, тогда конфликт может вызвать проявление недоброжелательности сторон, их неудовлетворенность взаимодействием, подавление энтузиазма, снижение эффективности в работе, уход в себя

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Крупнейшими учеными нового времени и в эпоху Просвещения были:

Выберите один или несколько ответов:

a. Иммануил Кант

b. Альфред Адлер

c. Жан-Жак Руссо

d. Эразм Роттердамский

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Кто выдвинул теорию естественной селекции:

Выберите один ответ.

a. Томас Мальтус

b. Уильям Самнер

c. Чарльз Дарвин

d. Герберт Спенсер

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Положительные последствия профилактической функции:

Выберите один ответ.

a. урегулирование разногласий, ослабление конфронтации

b. снимает у участников эмоциональную напряженность, приводит к снижению отрицательных эмоций

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Положительное последствие информационной функции:

Выберите один ответ.

a. усиление недоброжелательного отношения, уклонение от сотрудничества

b. повышает уровень осведомленности о состоянии дел в организации, помогает оппонентам лучше друг друга узнать, найти общий язык, установить взаимопонимание

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Внутрисистемные границы конфликта определяют количество участников в конфликте. Выделяются конфликтующие стороны из всех участников. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. верно

b. не верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Социологический подход ориентирован:

Выберите один ответ.

a. на изучение конфликтов в обществе, в системе общественных отношений

b. на изучение природы конфликтного поведения в зависимости от различных эмоционально-психологических факторов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Отрицательное последствие сигнальной функции:

Выберите один ответ.

a. предупреждает об очагах социальной, напряженности, позволяет обнаружить нерешенные проблемы, предоставляет возможность реализовать потребности, интересы и цели коллектива

b. резкое выражение протеста, недовольства, нарастание неудовлетворённости

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Отрицательное последствие функции активизации социальных связей:

Выберите один ответ.

a. вызывает несогласованность в деятельности людей, создает препятствование сотрудничеству, взаимную незаинтересованность в успехе

b. придает взаимодействию людей большую динамичность и мобильность, усиливает партнерство и согласованность в действиях, стремлениях

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Автор концепции позитивно-функционального конфликта:

Выберите один ответ.

a. Зигмунд Фрейд

b. Кеннет Боулдинг

c. Георг Зиммель

d. Льюис Козер

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Холерик— это:

Выберите один ответ.

a. жизнерадостный, деятельный, легкий в общении, активный, быстро сходится с людьми, но в работе не переносит монотонности

b. вспыльчив, излишне прямолинеен, несдержан, энергия и активность то бьют через край, то идут на спад

c. сдержан и терпелив, умеет владеть собой, но малоактивен

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Окончанием конфликта нужно считать прекращение действий противоборствующих сторон. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. верно

b. не верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Эмоциональные качества - разнообразные нервные возбуждения, переживания, чувства, связанные с моральными ценностями. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. верно

b. не верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Положительные последствия информационной функции:

Выберите один ответ.

a. урегулирование разногласий, ослабление конфронтации

b. повышает уровень осведомленности о состоянии дел в организации, помогает оппонентам лучше друг друга узнать, найти общий язык, установить взаимопонимание

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Правосознание - стремление человека выполнять свои гражданские обязанности, уважительное отношение к праву и закону. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. верно

b. не верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Положительное последствие объединяющей функции:

Выберите один ответ.

a. способствует согласованию индивидуальных и коллективных интересов, образованию формальных и неформальных групп

b. ослабляет организованность и единство коллектива, нарушает баланс между интересами личности и группы, ведет к недобросовестному отношению к делу и стремлению получить выгоду за счет других

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Конфликтологический подход:

Выберите один ответ.

a. делает акцент на человеческую сущность взаимодействующих сторон

b. рассматривает конфликт как любое столкновение противоположных сторон, сил и т. д.

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Автор социологической теории конфликтов:

Выберите один ответ.

a. Карл Густав Юнг

b. Зигмунд Фрейд

c. Георг Зиммель

d. Карл Маркс

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Отрицательное последствие инновационной функции:

Выберите один ответ.

a. стимулирует инициативу, творческую активность, нестандартный подход к решению проблемы, повышение квалификации

b. иногда творческая активность воспринимается как ненормальное поведение, тогда конфликт может вызвать проявление недоброжелательности сторон, их неудовлетворенность взаимодействием, подавление энтузиазма, снижение эффективности в работе, уход в себя

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Отрицательное последствие преобразования межличностных и межгрупповых отношений:

Выберите один ответ.

a. может ухудшить морально-психологическую атмосферу в коллективе, снизить уровень взаимного доверия, усложняя тем самым восстановление делового сотрудничества

b. конфликт обычно разделяет его участников по разные стороны, но одновременно может вы¬звать их объединение на новой основе. Укрепляет групповую сплоченность, сотрудничество и солидарность людей

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Меланхолик— это:

Выберите один ответ.

a. жизнерадостный, деятельный, легкий в общении, активный, быстро сходится с людьми, но в работе не переносит монотонности

b. впечатлителен, эмоционален, отзывчив, но нередко медлителен, нерешителен, плохо адаптируется в новых условиях, болезненно переживает неудачи и часто впадает в депрессии

c. сдержан и терпелив, умеет владеть собой, но ма¬лоактивен

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Положительное последствие разрядки напряженной обстановки:

Выберите один ответ.

a. большие эмоциональные затраты на участие в конфликте

b. снимает у участников эмоциональную напряженность, приводит к снижению отрицательных эмоций

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Конфликт – это столкновение совместимых взглядов, позиций, интересов, противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух или более сторон. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. не верно

b. верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Отрицательное последствие профилактической функции:

Выберите один ответ.

a. распространение информации о возможных конфликтах

b. урегулирование разногласий, ослабление конфронтации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Флегматик— это:

Выберите один ответ.

a. сдержан и терпелив, умеет владеть собой, но малоактивен

b. жизнерадостный, деятельный, легкий в общении, активный, быстро сходится с людьми, но в работе не переносит монотонности

c. вспыльчив, излишне прямолинеен, несдержан, энергия и активность то бьют через край, то идут на спад

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Положительное последствие функции активизации социальных связей:

Выберите один ответ.

a. придает взаимодействию людей большую динамичность и мобильность, усиливает партнерство и согласованность в действиях, стремлениях

b. вызывает несогласованность в деятельности людей, создает препятствование сотрудничеству, взаимную незаинтересованность в успехе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Границы конфликта определяют по следующим аспектам:

Выберите один или несколько ответов:

a. пространственному

b. временному

c. межличностному

d. внутрисистемному

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Субъекты конфликта – это:

Выберите один ответ.

a. конкретная материальная, социальная или духовная ценность, на которую претендует каждая из конфликтующих сторон

b. участники конфликтного взаимодействия, интересы которых затронуты непосредственно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Субъекты конфликта — участники конфликтного взаимодействия, интересы которых затронуты непосредственно. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. верно

b. не верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Предмет конфликта - объективно существующая или воображаемая проблема, противоречие, являющееся причиной спора. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. не верно

b. верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Конфликт - это столкновение несовместимых взглядов, позиций, интересов, противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои разные, часто противоположные цели двух или более сторон. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. верно

b. не верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Основные положения теории Людвига Гумпловича:

Выберите один или несколько ответов:

a. конфликты – фактор прогресса. Конфликты способствуют единству общества, а также возникновению новых объединений, государств

b. чем сильнее межгрупповые конфликты, тем менее вероятно исчезновение границ между группами

c. деление общества на господствующих и подчиненных – явление вечное, поэтому конфликты вечны

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Справедливость - категория общественного сознания, понятие о должном в социальном, нравственном и безнравственном; стремление верно судить о человеке, умение считаться с особенностями людей. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. верно

b. не верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Интеллектуальные качества человека — совокупность знаний человека, его взгляды, жизненные позиции, принципы. Это утверждение:

Выберите один ответ.

a. не верно

b. верно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Отрицательное последствие информационной функции:

Выберите один ответ.

a. усиление недоброжелательного отношения, уклонение от сотрудничества

b. повышает уровень осведомленности о состоянии дел в организации, помогает оппонентам лучше друг друга узнать, найти общий язык, установить взаимопонимание

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Психологический подход:

Выберите один ответ.

a. рассматривает конфликт как любое столкновение противоположных сторон, сил и т. д.

b. делает акцент на человеческую сущность взаимодействующих сторон

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Если у Вас нет времени или желания, сдавать тесты при помощи нашего сайта, напишите нам и Мы сделаем это за Вас. - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

МЫ ТАКЖЕ МОЖЕМ ВЫПОЛНИТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ПО ЛЮБОМУ ПРЕДМЕТУ - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

НА РЕШЕНИЕ ТЕСТОВ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ДЕЙСТВУЕТ ГАРАНТИЯ "ЛУЧШЕЙ ЦЕНЫ", напишите нам, кто Вам предлагает дешевле чем у нас и где Вам это предлагают, мы проверим и если информация подтвердится, мы сделаем дешевле чем у них.