Ответы на тесты ММУ - Конфликтология (1/2)

ВЫ СТУДЕНТ ММУ (Московский Международный Университет) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ММУ.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ММУ.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ, НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Конфликтология (1/2)

1-я фаза конфликтной стадии:

Выберите один ответ.

a. выбор дальнейших действий

b. возникновение инцидента

c. обострение отношений, прямая конфронтация сторон

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

: ПРЕДМЕТ: Конфликтология (1/2); КУПЛЕНО РАЗ: 288

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

Конфликтология (1/2)

1-я фаза конфликтной стадии:

1-я фаза послеконфликтной стадии:

1-я фаза предконфликтной стадии:

2-я фаза конфликтной стадии:

2-я фаза послеконфликтной стадии:

2-я фаза предконфликтной стадии:

Автор концепции позитивно-функционального конфликта:

Автор социологической теории конфликтов:

В скрытых конфликтах отсутствуют внешние агрессивные действия, участниками используются косвенные способы воздействия. Это утверждение:

Внутригрупповой конфликт — столкновение между личностью и группой. Это утверждение:

Внутригрупповой конфликт — это:

Внутригрупповые конфликты — это:

Внутриличностные конфликты — это:

Внутрисистемные границы конфликта определяют количество участников в конфликте. Выделяются конфликтующие стороны из всех участников. Это утверждение:

Волевые качества связаны с мотивами, побуждающими человека к действию, проявлением способностей, расположенностью к другим людям. Это утверждение:

Выделяются следующие причины возникновения трудовых конфликтов:

Выделяются следующие причины возникновения трудовых конфликтов:

Границы конфликта определяют по следующим аспектам:

Деструктивное разрешение конфликта – это:

Замещение – это:

Зигмунд Фрейд разделил личность на 3 инстанции:

Интеллектуальные качества человека — совокупность знаний человека, его взгляды, жизненные позиции, принципы. Это утверждение:

Искусство управления конфликтами состоит в умении применить общие принципы и технологии управления конфликтами в каждой конкретной ситуации. Это утверждение:

Компромисс – это:

Компромиссные конфликты:

Конструктивное преодоление конфликта – это:

Конфликт взглядов – это:

Конфликт требует комплексного исследования, которое основано на использовании разных методов. Это утверждение:

Конфликтологический подход:

Конфликтология – это наука, изучающая:

Конфронтация — это:

Крупнейшими учеными нового времени и в эпоху Просвещения были:

Кто выдвинул теорию естественной селекции:

Кто первый ввел термин "социология конфликта":

Лучшая позиция для руководителя — арбитр по отношению к конфликтующим сторонам. Это утверждение:

Межгрупповые конфликты — это:

Меланхолик— это:

Насильственные конфликты:

Негативные последствия неформальных групп:

Негативные последствия неформальных групп:

Ненасильственные конфликты:

Неформальные коллективы создаются по:

Нормы — это способ контроля за деятельностью индивида, обеспечивающий стабильность существования группы. Это утверждение:

Общеэкономические причины возникновения трудовых конфликтов – это:

Общеэкономические причины возникновения трудовых конфликтов – это:

Объект конфликта — конкретная материальная, социальная или духовная ценность, на которую претендует каждая из конфликтующих сторон. Это утверждение:

Окончанием конфликта нужно считать прекращение действий противоборствующих сторон. Это утверждение:

Основные положения теории Людвига Гумпловича:

Основные функции конфликта:

Ось Y в конфликтологии означает:

Открытые конфликты — это:

Отрицательное последствие инновационной функции:

Отрицательное последствие информационной функции:

Отрицательное последствие объединяющей функции:

Отрицательное последствие преобразования межличностных и межгрупповых отношений:

Отрицательное последствие профилактической функции:

Отрицательное последствие разрядки напряженной обстановки:

Отрицательное последствие сигнальной функции:

Отрицательное последствие функции активизации социальных связей:

Первые ученые и мыслители во второй половине ХIХ в.-ХХ в., в период античности:

По мнению Аристотеля:

Подавление:

Позитивные последствия неформальных групп:

Позитивные последствия неформальных групп:

Политические конфликты — это:

Положительное последствие инновационной функции:

Положительное последствие информационной функции:

Положительное последствие объединяющей функции:

Положительное последствие преобразования межличностных и межгрупповых отношений:

Положительное последствие профилактической функции:

Положительное последствие разрядки напряженной обстановки:

Положительное последствие сигнальной функции:

Положительное последствие функции активизации социальных связей:

Положительные последствия инновационной функции:

Положительные последствия информационной функции:

Положительные последствия профилактической функции:

Правосознание - стремление человека выполнять свои гражданские обязанности, уважительное отношение к праву и закону. Это утверждение: