Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)

Согласно теории Ф. Герцберга следует выделять группы факторов,мотивирующих работников:

Выберите один ответ:

a. Психологические

b. Гигиенические

c. Мотивирующие

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Мотивационная политика является частью стратегии:

Выберите один ответ.

a. Кадровой

b. Корпоративной

c. Бизнеса

d. Операционной

e. Функциональной

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Приверженность как свойство личности характеризуется такими факторами как:

Выберите один ответ.

a. Особенностями трудовой этики

b. Уровнем рабочего стресса

c. Степенью вовлеченности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Кто из мыслителей предложил классификацию четырех типов темперамента:

Выберите один ответ:

a. Гиппократ

b. Гераклит

c. Платон

d. Аристотель

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что не входит в состав мотивационной политики организации:

Выберите один ответ.

a. Проведение аттестации сотрудников

b. Набор персонала

c. Оценка деятельности сотрудников

d. Формирование карьеры сотрудников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что является наиболее привлекательным для работника «люмпен»:

Выберите один ответ.

a. Стремление к «уравниловке»

b. Стремление принимать участие в управлении

c. Человеческие ценности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Социальное государство подразумевает:

Выберите один ответ.

a. Социальную политику в интересах наиболее активных граждан

b. Социальную политику в интересах граждан

c. Социальную политику в интересах большинства

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Выберите определение, наиболее точно характеризующее понятие «интерес»:

Выберите один ответ:

a. Конкретное выражение осознанных потребностей

b. Осознание того, что нужно для нормальной жизни человека

c. Заинтересованность личности в чем-либо

d. Субъективное представление о потребностях

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой фактор не относится к характеристике темперамента:

Выберите один ответ:

a. Возбудимость

b. Одержимость

c. Активность

d. Совершенствование

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой стиль руководства не предусмотрены классификацией К.Левина:

Выберите один ответ:

a. партисипативная

b. авторитарная

c. либеральная

d. демократическая

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что из перечисленного можно отнести к внешнему вознаграждению:

Выберите один ответ.

a. Дружеские отношения между коллегами

b. Повышение по службе

c. Премии

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В ходе какой деятельности формируется личность:

Выберите один или несколько ответов:

a. Общественной

b. Социальной

c. Законодательной

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Переменная часть компенсационных выплат сотрудников, устанавливающая зависимость вознаграждения не только от достижения целевого значения, но также и от улучшения результатов по сравнению с предыдущим периодом – это:

Выберите один ответ:

a. Премия

b. Бонусный план

c. Опционный план

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой из перечисленных ниже факторов не характеризует структуру личности:

Выберите один ответ:

a. Человеческий индивид

b. Трудовой ресурс

c. Персона

d. Индивидуальность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Теория Маслоу базируется на следующем принципе:

Выберите один ответ.

a. Люди всегда хотя большего, и то, чего они хотят, зависит от того, что они уже имеют

b. При большем удовлетворении потребности в личностном росте, сильнее проявляется эта потребность

c. Чем менее удовлетворены социальные потребности, тем более усиливается их действие

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой фактор не относится к характеристике интеллекта:

Выберите один ответ.

a. Гибкость

b. Возбудимость

c. Креативность

d. Рефлексия

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что не является необходимым условием применения сдельной оплаты труда:

Выберите один ответ.

a. Штатное расписание

b. Нормирование труда

c. Нормированность технологии и расхода ресурсов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой фактор не относится к характеристике темперамента:

Выберите один ответ.

a. Активность

b. Возбудимость

c. Гибкость

d. Одержимость

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Доплата за совмещение профессий относится к такому виду материального стимулирования, как:

Выберите один ответ.

a. Базовый оклад и надбавки

b. Участие в прибылях, доходах

c. Переменная часть заработной платы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какому темпераменту присущи самые высокие темпоритмы:

Выберите один ответ.

a. Холерик

b. Сангвиник

c. меланхолик

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

По условиям контракта работнику было предложено вознаграждение в размере 35000 руб. и оговорен трехмесячный испытательный срок. За первый и второй месяцы сотрудник получил 25000 руб. ежемесячно. Будет ли у него трудовая мотивация в дальнейшем:

Выберите один или несколько ответов:

a. Не обязательно

b. Нет

c. Обязательно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Кто из мыслителей предложил классификацию четырех типов темперамента (сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик):

Выберите один ответ.

a. Гераклит

b. Аристотель

c. Платон

d. Сократ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Организационная культура основана:

Выберите один ответ.

a. Законодательстве

b. На принятых в обществе формах поведения

c. Правилах, определяемых руководством организации

d. Разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что является мотиватором для руководителя меланхолика:

Выберите один ответ.

a. Хорошо спланированная работа, без излишней спешки

b. Унижения и окрики

c. Отсутствие рисков

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие из перечисленных ниже потребностей не относится к теории Мак Клелланда:

Выберите один или несколько ответов:

a. Связи

b. Безопасности

c. Роста

d. Существования

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Частью какой стратегии является мотивационная политика организации:

Выберите один ответ.

a. Кадровой

b. Операционной

c. Деловой

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Основными мотивами в предпринимательской деятельности являются:

Выберите один ответ.

a. Социальная значимость деятельности

b. Стремление к самореализации

c. Власть, престиж, социальный статус

d. Содержательный труд

e. Деньги и личное богатство

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Согласно теории потребностей К. Альдерфера групп потребностей существует:

Выберите один ответ.

a. Четыре

b. Три

c. Пять

d. Две

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие из перечисленных ниже ценностей согласно методике российских исследователей труда лежат в основе базовых потребностей:

Выберите один или несколько ответов:

a. Материальная

b. Психологическая

c. Нормативная

d. Ценностная

e. Практическая

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Одним из наиболее важных выводов теории мотивации Портера-Лоулера состоит в том, что:

Выберите один ответ.

a. Затраченные усилия должны привести к определенному результату

b. Полученный в результате работы результат должен быть оплачен

c. Работа должна соответствовать способностям и характеру человека

d. Результативный труд ведет к удовлетворению

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Тот факт, что человек является частью персонала организации, подтверждает наличие у него трудовых взаимоотношений с работодателем, которые оформляются:

Выберите один ответ.

a. актом сдачи-приемки работ

b. трудовой инструкцией

c. трудовым договором

d. сертификатом о повышении квалификации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К методам прямого воздействия на персонал организации не относится:

Выберите один ответ.

a. приказ

b. выдача задания

c. опрос сотрудников по поводу внедрения нового программного обеспечения

d. распоряжение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что из перечисленного ниже не относится к ценностям, исходя из эзотерических потребностей человека:

Выберите один ответ.

a. Духовные

b. Физиологические

c. Материальные

d. Социальные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Первыми признаками грамотно выстроенной системы мотивации является:

Выберите один или несколько ответов:

a. Разработка мероприятий по аттестации работников

b. Позитивный настрой работников

c. Инициативность работников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Трудоспособная часть населения, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги, в менеджменте называется термином:

Выберите один ответ.

a. «кадры организации»

b. «персонал организации»

c. «человеческие ресурсы»

d. «трудовые ресурсы»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой из факторов нельзя отнести к внутренней форме мотивации:

Выберите один ответ.

a. Доплата за питание

b. Социальная защищенность

c. Возможность профессионального обучения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сущность прямого воздействия на персонал организации заключается в использовании:

Выберите один или несколько ответов:

a. потребностей, интересов, стимулов

b. материальных стимулов

c. нематериальных стимулов

d. штатного расписания, должностных инструкций

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Содержательные теории мотивации основаны на анализе:

Выберите один ответ.

a. потребностей человека

b. категорий конкретного конечного состояния организации или желаемого результата ее деятельности

c. причины существования организации

d. стратегии развития персонала

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой мотив можно отнести к группе первичных:

Выберите один ответ.

a. Социальный

b. Созидательный

c. Физиологический

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какая из перечисленных типов оргкультур не относятся к классификации И.Оучи:

Выберите один ответ.

a. Либеральная

b. клановая

c. бюрократическая

d. рыночная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что является мотиватором для руководителя-сангвиника:

Выберите один ответ.

a. Карьерная перспектива

b. Инновации

c. Отсутствие конфликтов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Кто из учебных бихевиористов рассматривал человека, как совокупность элементов «Ид», «Эго» и «Суперэго»:

Выберите один ответ.

a. Юнг

b. Халл

c. Фрейд

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Потребности в существовании, связи и роста выделяются в теории:

Выберите один ответ.

a. Врума В.

b. Альдерфера К.

c. Адамса С.

d. Герцберга Ф.

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Поведение или действия человека, приводящие к определенным результатам, влекущие за собой определенные последствия со стороны руководства – это принцип:

Выберите один ответ.

a. Динамичности

b. Справедливости

c. Подкрепления

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Человек с каким типом темперамента быстро принимает и анализирует информацию:

Выберите один ответ.

a. Холерик

b. Сангвиник

c. Меланхолик

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Кто является автором теории гедонизма, согласно которой человек устремляется к тому, чтобы максимизировать удовольствие и минимизировать неудовольствие, дискомфорт:

Выберите один ответ.

a. Фрейд

b. Фидлер

c. Юнг

d. Халл

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Процессуальные теории мотивации основаны на идентификации:

Выберите один ответ.

a. потребностей

b. эмоций

c. инстинктов

d. человеческого поведения, восприятия и познания

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Согласно теории Ф. Герцберга следует выделять группы факторов, мотивирующих работников:

Выберите один ответ.

a. Гигиенические

b. Психологические

c. Мотивирующие

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Миссия предполагает, прежде всего:

Выберите один ответ.

a. Обязательное наличие ритуалов

b. Строго соблюдение сотрудниками дисциплины

c. Согласование интересов всех лиц, связанных с организацией

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Согласно теории З.Фрейда движущими силами поведения человека являются инстинкты:

Выберите один ответ.

a. Агрессии

b. Секса

c. Родительские

d. Самосохранения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В японской системе управления мотивация ориентирована на достижение:

Выберите один ответ.

a. Более полного удовлетворения личных потребностей работника

b. Групповых целей и задач на основе делегирования полномочий малым группам

c. Самомотивации и саморазвития

d. Полной зависимости размера вознаграждения от результата работы сотрудника

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Соответствии с теорией 'Х' Дугласа МакГрегора человек:

Выберите один ответ.

a. Стремиться к проявлению самостоятельности

b. Проявляет интерес к работе вне зависимости от форм мотивации

c. Обладает творческим мышлением

d. Не любит работать и старается избежать ответственности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Теории мотивации в менеджменте подразделяются на две категории:

Выберите один ответ.

a. сущностные и формальные

b. организационные и процессуальные

c. системные и процессуальные

d. содержательные и процессуальные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

На что направлена мотивация «патриота»:

Выберите один ответ.

a. Идейные ценности

b. Человеческие ценности

c. На заработок

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что вы понимаете под властью руководителя:

Выберите один ответ.

a. Власть уважения

b. Власть эксперта

c. Все перечисленное

d. Власть наказания

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

От чего зависит сила мотива:

Выберите один ответ.

a. Срочности удовлетворения потребности

b. Важности потребности

c. От изменения в перспективе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой фактор является первичным в мотивационном процессе:

Выберите один ответ.

a. Целеполагание

b. Планирование

c. Потребность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что является наиболее важным для подчиненного-сангвиника:

Выберите один ответ.

a. Возможность повышения уровня компетентности

b. Встречи с коллегами на уикэнде

c. Удобное расположение офиса

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой исследователь мотивации положил в основу концепция понятие «драйв» (англ.) - энергизатор поведения, влечение:

Выберите один ответ.

a. Халл

b. Юнг

c. Лайкерт

d. Фрейд

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что из перечисленного ниже не относится к ценностям, исходя из эзотерических классификаций потребностей человека:

Выберите один ответ.

a. Материальные

b. Духовные

c. Корпоративные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Исключите тип потребности, которая не используется в данной конкретной классификации потребностей:

Выберите один ответ.

a. Потребность в соучастии

b. Потребность безопасности

c. Потребности власти

d. Потребность в решении проблемы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Основополагающими понятиями, раскрывающими сущность трудовой мотивации, не являются:

Выберите один ответ.

a. Интересы

b. Стимулы

c. Социальные нормы

d. Мотиваторы

e. Потребности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какую из процессуальных теорий в большей степени можно назвать рыночной:

Выберите один ответ.

a. Теория Портера-Лоулера

b. Теорию справедливости С.Адамса

c. Теория ожидания В.Врума

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

На совокупности таких составляющих, как нервная система человека, окружающая его среда, не могут быть сформированы:

Выберите один ответ.

a. Музыкальные способности

b. Темперамент

c. Интеллект

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Кто из ученых бихевиористов разработал гедоническую теорию:

Выберите один ответ.

a. Юнг

b. Фрейд

c. Халл

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Самый древний тип власти:

Выберите один ответ.

a. Власть, основанная на принуждении

b. власть, основанная на вознаграждении

c. харизматическая власть

d. законная власть

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какая из перечисленных ниже потребностей была предложена эзотерическими теориями мотивации:

Выберите один ответ.

a. Существования

b. Самореализации

c. Гармонии

d. Соучастия

e. Безопасности

f. Уважения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что из перечисленного не характеризует темперамент человека:

Выберите один ответ.

a. Активность

b. Одержимость

c. Креативность

d. Возбудимость

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Потребности роста по К. Альдерферу аналогичны теории А.Маслоу, какую из перечисленных ниже потребностей не предлагает Альдерфер К.

Выберите один ответ.

a. Потребность в безопасности

b. Потребности в признании и уважении

c. Физиологические потребности

d. Потребность принадлежности к социальной группе

e. Потребность самовыражения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Можно ли считать статус должности мотивом труда:

Выберите один ответ.

a. Нет

b. Да

c. Человек должен просто выполнять свою работу

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Спонтанные факторы, которые оказывают воздействие на людей, стимулируя их конкретные инициативы и движение в определенном векторе усилий – это:

Выберите один ответ.

a. Внутренняя мотивация

b. Внешняя мотивация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой фактор является доминирующим при формировании процесса внешней мотивации:

Выберите один ответ.

a. Традиции, привычки

b. Сильная потребность в деньгах

c. Моральные убеждения

d. Нравственные идеалы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой мотив можно отнести к первичному:

Выберите один ответ.

a. социальный

b. биологический

c. созидательный

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какая характеристика подходит флегматику:

Выберите один ответ.

a. Мягкий, неторопливый. Сдержанный

b. Резкий, несдержанный

c. Амбициозный. «Скорый на слово»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Если руководитель часто ругает своих сотрудников за просчеты, это повышает мотивацию сотрудников:

Выберите один ответ.

a. нет

b. да

c. да. Если ругает не больше, чем хвалит

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой из перечисленных факторов не влияет непосредственно на формирование личности:

Выберите один ответ.

a. Окружающая среда

b. Наследственность

c. Случайность

d. Политические факторы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Бихевиористы предпочитали схему:

Выберите один ответ.

a. бихевиористы не составляли никаких схем мотивации

b. «стимул - реакция»

c. «потребность – мотивация»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К внешним вознаграждениям можно отнести:

Выберите один ответ.

a. Премии

b. Повышение по службе

c. Дружба между коллегами

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что является мотиватором для подчиненного меланхолика:

Выберите один ответ.

a. Публичная критика

b. Позитивная атмосфера

c. Обсуждение его работы на собрании

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Суть Хотторнского эксперимента заключалась в попытке:

Выберите один ответ.

a. Применить в управлении методы психологического воздействия на работника

b. Раскрыть природу материальных потребностей человека

c. Разработать действенную систему оплаты труда работников

d. Обосновать действенность воздействия на работника условий труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Назовите высшую потребность человека, согласно теории потребностей А. Маслоу:

Выберите один ответ.

a. Потребность в безопасности

b. Физиологические потребности

c. Потребность принадлежности к социальной группе

d. Потребность самовыражения

e. Потребности в признании и уважении

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что важнее постоянно выплачивать премию или повышать заработную плату или другое:

Выберите один ответ.

a. Разработать гибкую систему вознаграждения в основе которой должна быть система оценки деятельности работника

b. Повышать зарплату

c. Выплачивать премию

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Потребности выполняют функции:

Выберите один ответ.

a. Производственные

b. Социальные

c. Биологические

d. Психологические

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Степень привлекательности вознаграждения за труд в теории мотивации по В.Вруму есть:

Выберите один ответ.

a. Ожидание желаемых результатов и соответствующего вознаграждения

b. Справедливое вознаграждение

c. Валентность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Японский опыт мотивации ориентирован на достижение:

Выберите один ответ.

a. Более полного удовлетворения личных потребностей работника

b. Полной зависимости размера вознаграждения от результата работы сотрудника

c. Самомотивации и саморазвития

d. Групповых целей и задач на основе делегирования полномочий малым группам

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие качества работника не являются предметом балльной оценки его деятельности:

Выберите один ответ.

a. Корпоративная преданность

b. Инициативность

c. Коммуникабельность

d. Дисциплинированность

e. Компетентность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что из перечисленного ниже не отображает характеристики интеллекта:

Выберите один ответ.

a. Креативность

b. Рефлексия

c. Способность рисковать

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Выберите определение, наиболее точно характеризующее понятие «потребности»:

Выберите один ответ.

a. Субъективное ощущение чего-либо необходимого для жизнедеятельности и развития личности

b. Объективно существующая необходимость поддержания жизнедеятельности и развития личности, социальной группы

c. Нужда в чем-то объективно необходимом для жизнедеятельности и развития личности, социальной группы

d. Нормативно обусловленная нужда в чем-то необходимом для жизнедеятельности и развития личности, социальной группы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Наиболее точно раскрывает суть понятия «стимул», утверждение, что это:

Выберите один ответ.

a. Вознаграждение человека

b. Поощрение деятельности

c. Побуждение человека к действию

d. Внешнее побуждение к деятельности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Рефлексия является характеристикой:

Выберите один ответ.

a. темперамента

b. работоспособности

c. интеллекта

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какое наказание является для японского рабочего наиболее сильным:

Выберите один ответ.

a. Невозможность повышения производительности труда

b. Отлучение от группы

c. Снижение заработной платы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Обобщающим критерием разумности системы потребностей является:

Выберите один ответ.

a. Соответствие потребностей человека целям общественного развития

b. Критерий рациональности

c. Место и роль человека в системе общественного производства

d. Критерий целостности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Факторы, в наибольшей степени сведетельствующие о снижении мотивации работников:

Выберите один или несколько ответов:

a. Формально подходит к выполнению должностных обязанностей

b. Не скрывает своего недовольства в разговоре с сотрудниками

c. Работник не старается сохранить лицо перед руководителем

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какая из перечисленных потребностей не входит в теорию Д. Мак-Клелланда:

Выберите один ответ.

a. Существования

b. Соучастия

c. Достижения

d. Властвования

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Доплата за повышение производительности труда относится к такому виду материального стимулирования как:

Выберите один ответ.

a. Участие в прибылях и доходах

b. Базовый оклад и надбавки

c. Переменная часть заработной платы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие мотивы можно отнести к физиологическим:

Выберите один ответ.

a. Желание творить

b. Жажда

c. Сон

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какая власть основывается на силе знаний:

Выберите один ответ.

a. Экспертная

b. Законная (традиционная)

c. Харизматическая

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Процесс мотивации труда в организации не включает в себя: сдельную оплату труда работников, временно привлеченных со стороны по контракту для выполнения конкретного вида и объема работ:

Выберите один ответ.

a. ценностное мотивирование

b. прямое стимулирование

c. негативную мотивацию

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой тип организационной культуры не предусматривает классификация С.Ханда:

Выберите один ответ.

a. «ролевая культура» (Аполлона)

b. Клановая культура

c. «культура задачи» (Афины)

d. «культура власти» (Зевса)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К формам нематериального стимулирования относится:

Выберите один ответ.

a. премия

b. производимая продукция

c. грамота

d. зарплата

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Можно ли мотивацию рассматривать как свойство личности:

Выберите один ответ.

a. Да

b. Это не связанный с личностью процесс

c. Нет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что гарантирует система «пожизненного трудоустройства в Японии:

Выберите один или несколько ответов:

a. Пожизненную занятость

b. Постоянный рост статуса на фирме

c. Уровень заработной платы в соответствии со стажем работы на фирме

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К экономическим методам управления персоналом не относится:

Выберите один ответ.

a. страхование

b. материальное стимулирование

c. установление моральных поощрений

d. установление материальных санкций

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Профессиональное мастерство, комплекс индивидуальных качеств человека, ведущих к успеху, есть:

Выберите один ответ.

a. Компетенция

b. Вид темперамента

c. Материальная потребность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой мотив можно считать доминирующим для японского рабочего:

Выберите один или несколько ответов:

a. Причастность к успеху группы

b. Причастность к делу фирмы

c. Гибкий график работы

d. Мотив материального вознаграждения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие поступки руководителя могут снизить мотивацию подчиненного:

Выберите один ответ.

a. Сотруднику не предоставвляется возможность нести ответственность

b. Участие в праздничных корпоративных мероприятиях

c. Возможность получения гибкого графика работы

d. Сотрудник не привлекается к обсуждению стратегических задач, в решении которых он должен участвовать

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что из перечисленного не относится к внешнему вознаграждению:

Выберите один ответ.

a. Вознаграждение за выслугу лет

b. Новогодние подарки и подарки к юбилеям

c. Перспективная программа модернизации производства

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Под списочной численностью персонала организации в менеджменте понимают число сотрудников, которые:

Выберите один ответ.

a. официально работают в организации в данный момент

b. работают в организации по совместительству

c. находились в трудовых отношениях с организацией за определенный период времени

d. реально присутствуют на работе в данный момент

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К методам прямого воздействия на персонал организации не относится: опрос сотрудников по поводу внедрения нового программного обеспечения:

Выберите один ответ.

a. распоряжение

b. выдача задания

c. приказ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Возможность воздействия на человека с помощью личных качеств, есть:

Выберите один ответ.

a. Харизматическая власть

b. Экспертная власть

c. Власть, основанная на принуждении

d. Власть, основанная на вознаграждении

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Система представлений, символов, ценностей и образцов поведения, разделяемая всеми членами организации, есть ее:

Выберите один ответ.

a. Устойчивость

b. Стабильность

c. Философия

d. Культура

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что из перечисленного ниже не характеризует интеллект:

Выберите один ответ.

a. Гибкость

b. Креативность

c. Возбудимость

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сущность косвенного воздействия на персонал организации заключается в использовании:

Выберите один ответ.

a. материальных стимулов

b. нематериальных стимулов

c. штатного расписания, должностных инструкций

d. потребностей, интересов, стимулов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Похвала удовлетворяет потребность:

Выберите один или несколько ответов:

a. Статус

b. Безопасность

c. Стремление к совершенству

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К внешним вознаграждениях можно отнести:

Выберите один ответ.

a. Самоуважение

b. Премию

c. Достижение трудового результата

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Потребность во власти выделяется отдельно в теории мотивации:

Выберите один ответ.

a. справедливости

b. Герцберга

c. МакКлелланда

d. Маслоу

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Кто из авторов концепции лидерства рассматривает вопросы взаимоотношений подчиненного и руководителя, структурирование задачи, должностные полномочия:

Выберите один ответ.

a. Фидлер

b. Блейк и Моутен

c. Лайкерт

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что является доминантой в мотивационном процессе для холерика-подчиненного:

Выберите один или несколько ответов:

a. Невозможность продвинуться по службе

b. Участие в конференции

c. Публичная похвала

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К мотивам трудовой деятельности не относятся мотивы:

Выберите один ответ.

a. подчинения

b. приобретения

c. сопротивления

d. безопасности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К административным методам управления персоналом относится:

Выберите один ответ.

a. участие работников в управлении

b. отбор кадров

c. социальное планирование

d. установление моральных санкций

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Автором теории «Х» и «Y» является:

Выберите один ответ.

a. Лайкерт

b. Мак-Грегор

c. Маслоу

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В ходе общественной и социальной деятельности формируется:

Выберите один ответ.

a. Личность

b. Персона

c. Человеческий индивид

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Административные методы управления персоналом ориентированы на такие мотивы поведения сотрудников организации, как:

Выберите один ответ.

a. осознанная необходимость дисциплины труда

b. потребность в самовыражении

c. потребность в заработной плате

d. потребность в повышении квалификации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Предметом управления персоналом являются:

Выберите один ответ.

a. фонд заработной платы работников

b. отношения между работодателем и работником

c. трудовые отношения в организации

d. подбор и расстановка кадров в организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой фактор не относится к характеристике интеллекта:

Выберите один ответ.

a. Открытость

b. Рефлексия

c. Гибкость

d. Креативность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев организации, называется в теории менеджмента организации:

Выберите один ответ.

a. персоналом

b. специалистами

c. административно-управленческим персоналом

d. кадрами

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации в теории менеджмента называется термином:

Выберите один ответ.

a. «руководство»

b. «мотивация»

c. «контроль»

d. «побуждение»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Кто из перечисленных ниже работников наиболее темпераментен:

Выберите один ответ.

a. Меланхолик

b. Сангвиник

c. Холерик

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Из предложенных вариантов, выберите правильное высказывание:

Выберите один ответ.

a. Эти понятия противоречат друг другу

b. Нужда и потребность – понятие тождественные

c. Нужда и потребность сильно взаимосвязаны

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что является мотиватором для холерика руководителя:

Выберите один или несколько ответов:

a. Свобода и самостоятельность

b. Спокойная работа

c. Креативная работа

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Новизна теоретических обобщений, сделанных в комплексной модели мотивации, Портера-Лоулера заключается в том, что:

Выберите один ответ.

a. удовлетворенность от совершенных трудовых действий повышает результативность труда работников

b. результативность труда растет при улучшении условий труда

c. результативный труд ведет к удовлетворенности работников

d. результативность труда не зависит от удовлетворенности работников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В соответствии с теорией мотивации Герцберга, к гигиеническим факторам относятся:

Выберите один ответ.

a. похвала на общем собрании перед коллегами

b. отношения с коллегами

c. пpемиpование

d. продвижение по службе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Человек, обладающий специфической психофизиологической организацией и способностями мыслить, творить культуру, это:

Выберите один ответ.

a. Индивид

b. Личность

c. Персона

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Идеи теории мотивации А. Маслоу больше всего связаны с:

Выберите один ответ.

a. желанием сотрудника сократить объем работы

b. надеждами сотрудника на материальное вознаграждение

c. производительностью сотрудника

d. общими потребностями сотрудника

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какие мотивы являются доминирующими для флегматика-подчиненного:

Выберите один или несколько ответов:

a. Удобное рабочее место

b. Возможность продвинуться по служебной лестнице

c. Отсутствие «штурмовщины» в работе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Какой фактор не относится к характеристике темперамента:

Выберите один ответ.

a. Возбудимость психики

b. Активность психики

c. Одержимость психики

d. Совершенствование психики

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Мотивация как комплекс мероприятий в процессе управления и организации персонала не вызывает с его стороны:

Выберите один ответ.

a. выполнение работ в больших объемах

b. управленческого воздействия

c. инициативность

d. качественное выполнение работ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Публичное признание успехов работы со стороны руководителя повышает:

Выберите один ответ.

a. Желание профессионального совершенствования

b. Статус

c. Безопасности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К социально-психологическим методам управления персоналом не относится:

Выберите один ответ.

a. социальное планирование

b. участие работников в управлении

c. кредитование

d. установление моральных санкций

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Креативность является одной из характеристик:

Выберите один ответ.

a. Интеллекта

b. Предпринимательских способностей

c. Организационных способностей

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Почему необходимо знать мотивацию человека всем:

Выберите один или несколько ответов:

a. Это власть над другим человеком

b. Это позволяет контролировать поведение других людей

c. Помогает принимать правильные решения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Что из перечисленного ниже не относится к ценностям, исходя из эзотерических теорий потребностей человека:

Выберите один ответ.

a. социальные

b. Корпоративные

c. Материальные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Если у Вас нет времени или желания, сдавать тесты при помощи нашего сайта, напишите нам и Мы сделаем это за Вас. - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

МЫ ТАКЖЕ МОЖЕМ ВЫПОЛНИТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ПО ЛЮБОМУ ПРЕДМЕТУ - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

НА РЕШЕНИЕ ТЕСТОВ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ДЕЙСТВУЕТ ГАРАНТИЯ "ЛУЧШЕЙ ЦЕНЫ", напишите нам, кто Вам предлагает дешевле чем у нас и где Вам это предлагают, мы проверим и если информация подтвердится, мы сделаем дешевле чем у них.