ВЫ СТУДЕНТ ММУ (Московский Международный Университет) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ММУ.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ММУ.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ 

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ, НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)

Автором теории «Х» и «Y» является:

Выберите один ответ:

Лайкерт

Мак-Грегор

Маслоу

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 278

Административные методы управления персоналом ориентированы на такие мотивы поведения сотрудников организации, как:

Выберите один ответ:

осознанная необходимость дисциплины труда

потребность в самовыражении

потребность в заработной плате

потребность в повышении квалификации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 241

Бихевиористы предпочитали схему:

Выберите один ответ:

бихевиористы не составляли никаких схем мотивации

«стимул - реакция»

«потребность – мотивация»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 261

В соответствии с теорией мотивации Герцберга, к гигиеническим факторам относятся:

Выберите один ответ:

похвала на общем собрании перед коллегами

отношения с коллегами

пpемиpование

продвижение по службе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 314

В ходе какой деятельности формируется личность:

Выберите один или несколько ответов:

Общественной

Социальной

Законодательной

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 276

В ходе общественной и социальной деятельности формируется:

Выберите один ответ:

Личность

Персона

Человеческий индивид

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 233

В японской системе управления мотивация ориентирована на достижение:

Выберите один ответ:

Более полного удовлетворения личных потребностей работника

Групповых целей и задач на основе делегирования полномочий малым группам

Самомотивации и саморазвития

Полной зависимости размера вознаграждения от результата работы сотрудника

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 239

Возможность воздействия на человека с помощью личных качеств, есть:

Выберите один ответ:

Харизматическая власть

Экспертная власть

Власть, основанная на принуждении

Власть, основанная на вознаграждении

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 233

Выберите определение, наиболее точно характеризующее понятие «интерес»:

Выберите один ответ:

Конкретное выражение осознанных потребностей

Осознание того, что нужно для нормальной жизни человека

Заинтересованность личности в чем-либо

Субъективное представление о потребностях

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 301

Выберите определение, наиболее точно характеризующее понятие «потребности»:

Выберите один ответ:

Субъективное ощущение чего-либо необходимого для жизнедеятельности и развития личности

Объективно существующая необходимость поддержания жизнедеятельности и развития личности, социальной группы

Нужда в чем-то объективно необходимом для жизнедеятельности и развития личности, социальной группы

Нормативно обусловленная нужда в чем-то необходимом для жизнедеятельности и развития личности, социальной группы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 296

Доплата за повышение производительности труда относится к такому виду материального стимулирования как:

Выберите один ответ:

Участие в прибылях и доходах

Базовый оклад и надбавки

Переменная часть заработной платы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 223

Доплата за совмещение профессий относится к такому виду материального стимулирования, как:

Выберите один ответ:

Базовый оклад и надбавки

Участие в прибылях, доходах

Переменная часть заработной платы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 267

Если руководитель часто ругает своих сотрудников за просчеты, это повышает мотивацию сотрудников:

Выберите один ответ:

нет

да

да. Если ругает не больше, чем хвалит

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 222

Идеи теории мотивации А. Маслоу больше всего связаны с:

Выберите один ответ:

желанием сотрудника сократить объем работы

надеждами сотрудника на материальное вознаграждение

производительностью сотрудника

общими потребностями сотрудника

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 347

Из предложенных вариантов, выберите правильное высказывание:

Выберите один ответ:

Эти понятия противоречат друг другу

Нужда и потребность – понятие тождественные

Нужда и потребность сильно взаимосвязаны

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 271

Исключите тип потребности, которая не используется в данной конкретной классификации потребностей:

Выберите один ответ:

Потребность в соучастии

Потребность безопасности

Потребности власти

Потребность в решении проблемы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 251

К административным методам управления персоналом относится:

Выберите один ответ:

участие работников в управлении

отбор кадров

социальное планирование

установление моральных санкций

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 317

К внешним вознаграждениям можно отнести:

Выберите один ответ:

Премии

Повышение по службе

Дружба между коллегами

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 247

К внешним вознаграждениях можно отнести:

Выберите один ответ:

Самоуважение

Премию

Достижение трудового результата

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 249

К методам прямого воздействия на персонал организации не относится:

Выберите один ответ:

приказ

выдача задания

опрос сотрудников по поводу внедрения нового программного обеспечения

распоряжение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 298

К методам прямого воздействия на персонал организации не относится: опрос сотрудников по поводу внедрения нового программного обеспечения:

Выберите один ответ:

распоряжение

выдача задания

приказ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 271

К мотивам трудовой деятельности не относятся мотивы:

Выберите один ответ:

подчинения

приобретения

сопротивления

безопасности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 406

К социально-психологическим методам управления персоналом не относится:

Выберите один ответ:

социальное планирование

участие работников в управлении

кредитование

установление моральных санкций

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 301

К формам нематериального стимулирования относится:

Выберите один ответ:

премия

производимая продукция

грамота

зарплата

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 276

К экономическим методам управления персоналом не относится:

Выберите один ответ:

страхование

материальное стимулирование

установление моральных поощрений

установление материальных санкций

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 302

Какая власть основывается на силе знаний:

Выберите один ответ:

Экспертная

Законная (традиционная)

Харизматическая

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 246

Какая из перечисленных ниже потребностей была предложена эзотерическими теориями мотивации:

Выберите один ответ:

Существования

Самореализации

Гармонии

Соучастия

Безопасности

Уважения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 212

Какая из перечисленных потребностей не входит в теорию Д. Мак-Клелланда:

Выберите один ответ:

Существования

Соучастия

Достижения

Властвования

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 228

Какая из перечисленных типов оргкультур не относятся к классификации И.Оучи:

Выберите один ответ:

Либеральная

клановая

бюрократическая

рыночная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 289

Какая характеристика подходит флегматику:

Выберите один ответ:

Мягкий, неторопливый. Сдержанный

Резкий, несдержанный

Амбициозный. «Скорый на слово»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 251

Какие из перечисленных ниже потребностей не относится к теории Мак Клелланда:

Выберите один или несколько ответов:

Связи

Безопасности

Роста

Существования

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 249

Какие из перечисленных ниже ценностей согласно методике российских исследователей труда лежат в основе базовых потребностей:

Выберите один или несколько ответов:

Материальная

Психологическая

Нормативная

Ценностная

Практическая

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 241

Какие качества работника не являются предметом балльной оценки его деятельности:

Выберите один ответ:

Корпоративная преданность

Инициативность

Коммуникабельность

Дисциплинированность

Компетентность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 242

Какие мотивы можно отнести к физиологическим:

Выберите один ответ:

Желание творить

Жажда

Сон

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 246

Какие мотивы являются доминирующими для флегматика-подчиненного:

Выберите один или несколько ответов:

Удобное рабочее место

Возможность продвинуться по служебной лестнице

Отсутствие «штурмовщины» в работе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 253

Какие поступки руководителя могут снизить мотивацию подчиненного:

Выберите один ответ:

Сотруднику не предоставвляется возможность нести ответственность

Участие в праздничных корпоративных мероприятиях

Возможность получения гибкого графика работы

Сотрудник не привлекается к обсуждению стратегических задач, в решении которых он должен участвовать

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 255

Какое наказание является для японского рабочего наиболее сильным:

Выберите один ответ:

Невозможность повышения производительности труда

Отлучение от группы

Снижение заработной платы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 248

Какой из перечисленных ниже факторов не характеризует структуру личности:

Выберите один ответ:

Человеческий индивид

Трудовой ресурс

Персона

Индивидуальность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 274

Какой из перечисленных факторов не влияет непосредственно на формирование личности:

Выберите один ответ:

Окружающая среда

Наследственность

Случайность

Политические факторы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 203

Какой из факторов нельзя отнести к внутренней форме мотивации:

Выберите один ответ:

Доплата за питание

Социальная защищенность

Возможность профессионального обучения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 270

Какой исследователь мотивации положил в основу концепция понятие «драйв» (англ.) - энергизатор поведения, влечение:

Выберите один ответ:

Халл

Юнг

Лайкерт

Фрейд

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 215

Какой мотив можно отнести к группе первичных:

Выберите один ответ:

Социальный

Созидательный

Физиологический

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 282

Какой мотив можно отнести к первичному:

Выберите один ответ:

социальный

биологический

созидательный

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 249

Какой мотив можно считать доминирующим для японского рабочего:

Выберите один или несколько ответов:

Причастность к успеху группы

Причастность к делу фирмы

Гибкий график работы

Мотив материального вознаграждения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 237

Какой стиль руководства не предусмотрены классификацией К.Левина:

Выберите один ответ:

партисипативная

авторитарная

либеральная

демократическая

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 291

Какой тип организационной культуры не предусматривает классификация С.Ханда:

Выберите один ответ:

«ролевая культура» (Аполлона)

Клановая культура

«культура задачи» (Афины)

«культура власти» (Зевса)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 242

Какой фактор не относится к характеристике интеллекта:

Выберите один ответ:

Открытость

Рефлексия

Гибкость

Креативность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 280

Какой фактор не относится к характеристике интеллекта:

Выберите один ответ:

Гибкость

Возбудимость

Креативность

Рефлексия

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 355

Какой фактор не относится к характеристике темперамента:

Выберите один ответ:

Возбудимость психики

Активность психики

Одержимость психики

Совершенствование психики

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 256

Какой фактор не относится к характеристике темперамента:

Выберите один ответ:

Активность

Возбудимость

Гибкость

Одержимость

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 275

Какой фактор не относится к характеристике темперамента:

Выберите один ответ:

Возбудимость

Одержимость

Активность

Совершенствование

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 293

Какой фактор является доминирующим при формировании процесса внешней мотивации:

Выберите один ответ:

Традиции, привычки

Сильная потребность в деньгах

Моральные убеждения

Нравственные идеалы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 221

Какой фактор является первичным в мотивационном процессе:

Выберите один ответ:

Целеполагание

Планирование

Потребность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 235

Какому темпераменту присущи самые высокие темпоритмы:

Выберите один ответ:

Холерик

Сангвиник

меланхолик

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 280

Какую из процессуальных теорий в большей степени можно назвать рыночной:

Выберите один ответ:

Теория Портера-Лоулера

Теорию справедливости С.Адамса

Теория ожидания В.Врума

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 205

Креативность является одной из характеристик:

Выберите один ответ:

Интеллекта

Предпринимательских способностей

Организационных способностей

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 251

Кто из авторов концепции лидерства рассматривает вопросы взаимоотношений подчиненного и руководителя, структурирование задачи, должностные полномочия:

Выберите один ответ:

Фидлер

Блейк и Моутен

Лайкерт

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 216

Кто из мыслителей предложил классификацию четырех типов темперамента (сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик):

Выберите один ответ:

Гераклит

Аристотель

Платон

Сократ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 265

Кто из мыслителей предложил классификацию четырех типов темперамента:

Выберите один ответ:

Гиппократ

Гераклит

Платон

Аристотель

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 266

Кто из перечисленных ниже работников наиболее темпераментен:

Выберите один ответ:

Меланхолик

Сангвиник

Холерик

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 250

Кто из учебных бихевиористов рассматривал человека, как совокупность элементов «Ид», «Эго» и «Суперэго»:

Выберите один ответ:

Юнг

Халл

Фрейд

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 252

Кто из ученых бихевиористов разработал гедоническую теорию:

Выберите один ответ:

Юнг

Фрейд

Халл

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 226

Кто является автором теории гедонизма, согласно которой человек устремляется к тому, чтобы максимизировать удовольствие и минимизировать неудовольствие, дискомфорт:

Выберите один ответ:

Фрейд

Фидлер

Юнг

Халл

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 256

Личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев организации, называется в теории менеджмента организации:

Выберите один ответ:

персоналом

специалистами

административно-управленческим персоналом

кадрами

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 188

Миссия предполагает, прежде всего:

Выберите один ответ:

Обязательное наличие ритуалов

Строго соблюдение сотрудниками дисциплины

Согласование интересов всех лиц, связанных с организацией

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 276

Можно ли мотивацию рассматривать как свойство личности:

Выберите один ответ:

Да

Это не связанный с личностью процесс

Нет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 238

Можно ли считать статус должности мотивом труда:

Выберите один ответ:

Нет

Да

Человек должен просто выполнять свою работу

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 258

Мотивационная политика является частью стратегии:

Выберите один ответ:

Кадровой

Корпоративной

Бизнеса

Операционной

Функциональной

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 277

Мотивация как комплекс мероприятий в процессе управления и организации персонала не вызывает с его стороны:

Выберите один ответ:

выполнение работ в больших объемах

управленческого воздействия

инициативность

качественное выполнение работ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 287

На совокупности таких составляющих, как нервная система человека, окружающая его среда, не могут быть сформированы:

Выберите один ответ:

Музыкальные способности

Темперамент

Интеллект

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 217

На что направлена мотивация «патриота»:

Выберите один ответ:

Идейные ценности

Человеческие ценности

На заработок

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 236

Назовите высшую потребность человека, согласно теории потребностей А. Маслоу:

Выберите один ответ:

Потребность в безопасности

Физиологические потребности

Потребность принадлежности к социальной группе

Потребность самовыражения

Потребности в признании и уважении

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 215

Наиболее точно раскрывает суть понятия «стимул», утверждение, что это:

Выберите один ответ:

Вознаграждение человека

Поощрение деятельности

Побуждение человека к действию

Внешнее побуждение к деятельности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 323

Новизна теоретических обобщений, сделанных в комплексной модели мотивации, Портера-Лоулера заключается в том, что:

Выберите один ответ:

удовлетворенность от совершенных трудовых действий повышает результативность труда работников

результативность труда растет при улучшении условий труда

результативный труд ведет к удовлетворенности работников

результативность труда не зависит от удовлетворенности работников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 277

Обобщающим критерием разумности системы потребностей является:

Выберите один ответ:

Соответствие потребностей человека целям общественного развития

Критерий рациональности

Место и роль человека в системе общественного производства

Критерий целостности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 270

Одним из наиболее важных выводов теории мотивации Портера-Лоулера состоит в том, что:

Выберите один ответ:

Затраченные усилия должны привести к определенному результату

Полученный в результате работы результат должен быть оплачен

Работа должна соответствовать способностям и характеру человека

Результативный труд ведет к удовлетворению

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 270

Организационная культура основана:

Выберите один ответ:

Законодательстве

На принятых в обществе формах поведения

Правилах, определяемых руководством организации

Разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 291

Основными мотивами в предпринимательской деятельности являются:

Выберите один ответ:

Социальная значимость деятельности

Стремление к самореализации

Власть, престиж, социальный статус

Содержательный труд

Деньги и личное богатство

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 293

Основополагающими понятиями, раскрывающими сущность трудовой мотивации, не являются:

Выберите один ответ:

Интересы

Стимулы

Социальные нормы

Мотиваторы

Потребности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 225

От чего зависит сила мотива:

Выберите один ответ:

Срочности удовлетворения потребности

Важности потребности

От изменения в перспективе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 243

Первыми признаками грамотно выстроенной системы мотивации является:

Выберите один или несколько ответов:

Разработка мероприятий по аттестации работников

Позитивный настрой работников

Инициативность работников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 250

Переменная часть компенсационных выплат сотрудников, устанавливающая зависимость вознаграждения не только от достижения целевого значения, но также и от улучшения результатов по сравнению с предыдущим периодом – это:

Выберите один ответ:

Премия

Бонусный план

Опционный план

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 226

По условиям контракта работнику было предложено вознаграждение в размере 35000 руб. и оговорен трехмесячный испытательный срок. За первый и второй месяцы сотрудник получил 25000 руб. ежемесячно. Будет ли у него трудовая мотивация в дальнейшем:

Выберите один или несколько ответов:

Не обязательно

Нет

Обязательно

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 240

Поведение или действия человека, приводящие к определенным результатам, влекущие за собой определенные последствия со стороны руководства – это принцип:

Выберите один ответ:

Динамичности

Справедливости

Подкрепления

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 301

Под списочной численностью персонала организации в менеджменте понимают число сотрудников, которые:

Выберите один ответ:

официально работают в организации в данный момент

работают в организации по совместительству

находились в трудовых отношениях с организацией за определенный период времени

реально присутствуют на работе в данный момент

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 221

Потребности в существовании, связи и роста выделяются в теории:

Выберите один ответ:

Врума В.

Альдерфера К.

Адамса С.

Герцберга Ф.

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 250

Потребности выполняют функции:

Выберите один ответ:

Производственные

Социальные

Биологические

Психологические

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 255

Потребности роста по К. Альдерферу аналогичны теории А.Маслоу, какую из перечисленных ниже потребностей не предлагает Альдерфер К.

Выберите один ответ:

Потребность в безопасности

Потребности в признании и уважении

Физиологические потребности

Потребность принадлежности к социальной группе

Потребность самовыражения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 223

Потребность во власти выделяется отдельно в теории мотивации:

Выберите один ответ:

справедливости

Герцберга

МакКлелланда

Маслоу

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 362

Похвала удовлетворяет потребность:

Выберите один или несколько ответов:

Статус

Безопасность

Стремление к совершенству

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 224

Почему необходимо знать мотивацию человека всем:

Выберите один или несколько ответов:

Это власть над другим человеком

Это позволяет контролировать поведение других людей

Помогает принимать правильные решения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 237

Предметом управления персоналом являются:

Выберите один ответ:

фонд заработной платы работников

отношения между работодателем и работником

трудовые отношения в организации

подбор и расстановка кадров в организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 261

Приверженность как свойство личности характеризуется такими факторами как:

Выберите один ответ:

Особенностями трудовой этики

Уровнем рабочего стресса

Степенью вовлеченности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 275

Профессиональное мастерство, комплекс индивидуальных качеств человека, ведущих к успеху, есть:

Выберите один ответ:

Компетенция

Вид темперамента

Материальная потребность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 214

Процесс мотивации труда в организации не включает в себя: сдельную оплату труда работников, временно привлеченных со стороны по контракту для выполнения конкретного вида и объема работ:

Выберите один ответ:

ценностное мотивирование

прямое стимулирование

негативную мотивацию

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 186

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации в теории менеджмента называется термином:

Выберите один ответ:

«руководство»

«мотивация»

«контроль»

«побуждение»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 286

Процессуальные теории мотивации основаны на идентификации:

Выберите один ответ:

потребностей

эмоций

инстинктов

человеческого поведения, восприятия и познания

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 252

Публичное признание успехов работы со стороны руководителя повышает:

Выберите один ответ:

Желание профессионального совершенствования

Статус

Безопасности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 228

Рефлексия является характеристикой:

Выберите один ответ:

темперамента

работоспособности

интеллекта

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 240

Самый древний тип власти:

Выберите один ответ:

Власть, основанная на принуждении

власть, основанная на вознаграждении

харизматическая власть

законная власть

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 303

Система представлений, символов, ценностей и образцов поведения, разделяемая всеми членами организации, есть ее:

Выберите один ответ:

Устойчивость

Стабильность

Философия

Культура

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 249

Согласно теории З.Фрейда движущими силами поведения человека являются инстинкты:

Выберите один ответ:

Агрессии

Секса

Родительские

Самосохранения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 280

Согласно теории потребностей К. Альдерфера групп потребностей существует:

Выберите один ответ:

Четыре

Три

Пять

Две

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 279

Согласно теории Ф. Герцберга следует выделять группы факторов, мотивирующих работников:

Выберите один ответ:

Гигиенические

Психологические

Мотивирующие

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 255

Согласно теории Ф. Герцберга следует выделять группы факторов,мотивирующих работников:

Выберите один ответ:

Психологические

Гигиенические

Мотивирующие

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 296

Содержательные теории мотивации основаны на анализе:

Выберите один ответ:

потребностей человека

категорий конкретного конечного состояния организации или желаемого результата ее деятельности

причины существования организации

стратегии развития персонала

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 316

Соответствии с теорией 'Х' Дугласа МакГрегора человек:

Выберите один ответ:

Стремиться к проявлению самостоятельности

Проявляет интерес к работе вне зависимости от форм мотивации

Обладает творческим мышлением

Не любит работать и старается избежать ответственности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 377

Социальное государство подразумевает:

Выберите один ответ:

Социальную политику в интересах наиболее активных граждан

Социальную политику в интересах граждан

Социальную политику в интересах большинства

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 285

Спонтанные факторы, которые оказывают воздействие на людей, стимулируя их конкретные инициативы и движение в определенном векторе усилий – это:

Выберите один ответ:

Внутренняя мотивация

Внешняя мотивация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 203

Степень привлекательности вознаграждения за труд в теории мотивации по В.Вруму есть:

Выберите один ответ:

Ожидание желаемых результатов и соответствующего вознаграждения

Справедливое вознаграждение

Валентность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 210

Суть Хотторнского эксперимента заключалась в попытке:

Выберите один ответ:

Применить в управлении методы психологического воздействия на работника

Раскрыть природу материальных потребностей человека

Разработать действенную систему оплаты труда работников

Обосновать действенность воздействия на работника условий труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 250

Сущность косвенного воздействия на персонал организации заключается в использовании:

Выберите один ответ:

материальных стимулов

нематериальных стимулов

штатного расписания, должностных инструкций

потребностей, интересов, стимулов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 236

Сущность прямого воздействия на персонал организации заключается в использовании:

Выберите один или несколько ответов:

потребностей, интересов, стимулов

материальных стимулов

нематериальных стимулов

штатного расписания, должностных инструкций

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 251

Теории мотивации в менеджменте подразделяются на две категории:

Выберите один ответ:

сущностные и формальные

организационные и процессуальные

системные и процессуальные

содержательные и процессуальные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 270

Теория Маслоу базируется на следующем принципе:

Выберите один ответ:

Люди всегда хотя большего, и то, чего они хотят, зависит от того, что они уже имеют

При большем удовлетворении потребности в личностном росте, сильнее проявляется эта потребность

Чем менее удовлетворены социальные потребности, тем более усиливается их действие

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 283

Тот факт, что человек является частью персонала организации, подтверждает наличие у него трудовых взаимоотношений с работодателем, которые оформляются:

Выберите один ответ:

актом сдачи-приемки работ

трудовой инструкцией

трудовым договором

сертификатом о повышении квалификации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 275

Трудоспособная часть населения, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги, в менеджменте называется термином:

Выберите один ответ:

«кадры организации»

«персонал организации»

«человеческие ресурсы»

«трудовые ресурсы»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 246

Факторы, в наибольшей степени сведетельствующие о снижении мотивации работников:

Выберите один или несколько ответов:

Формально подходит к выполнению должностных обязанностей

Не скрывает своего недовольства в разговоре с сотрудниками

Работник не старается сохранить лицо перед руководителем

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 216

Частью какой стратегии является мотивационная политика организации:

Выберите один ответ:

Кадровой

Операционной

Деловой

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 257

Человек с каким типом темперамента быстро принимает и анализирует информацию:

Выберите один ответ:

Холерик

Сангвиник

Меланхолик

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 243

Человек, обладающий специфической психофизиологической организацией и способностями мыслить, творить культуру, это:

Выберите один ответ:

Индивид

Личность

Персона

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 216

Что важнее постоянно выплачивать премию или повышать заработную плату или другое:

Выберите один ответ:

Разработать гибкую систему вознаграждения в основе которой должна быть система оценки деятельности работника

Повышать зарплату

Выплачивать премию

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 203

Что вы понимаете под властью руководителя:

Выберите один ответ:

Власть уважения

Власть эксперта

Все перечисленное

Власть наказания

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 248

Что гарантирует система «пожизненного трудоустройства в Японии:

Выберите один или несколько ответов:

Пожизненную занятость

Постоянный рост статуса на фирме

Уровень заработной платы в соответствии со стажем работы на фирме

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 230

Что из перечисленного можно отнести к внешнему вознаграждению:

Выберите один ответ:

Дружеские отношения между коллегами

Повышение по службе

Премии

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 321

Что из перечисленного не относится к внешнему вознаграждению:

Выберите один ответ:

Вознаграждение за выслугу лет

Новогодние подарки и подарки к юбилеям

Перспективная программа модернизации производства

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 401

Что из перечисленного не характеризует темперамент человека:

Выберите один ответ:

Активность

Одержимость

Креативность

Возбудимость

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 218

Что из перечисленного ниже не относится к ценностям, исходя из эзотерических классификаций потребностей человека:

Выберите один ответ:

Материальные

Духовные

Корпоративные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 230

Что из перечисленного ниже не относится к ценностям, исходя из эзотерических потребностей человека:

Выберите один ответ:

Духовные

Физиологические

Материальные

Социальные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 262

Что из перечисленного ниже не относится к ценностям, исходя из эзотерических теорий потребностей человека:

Выберите один ответ:

социальные

Корпоративные

Материальные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 238

Что из перечисленного ниже не отображает характеристики интеллекта:

Выберите один ответ:

Креативность

Рефлексия

Способность рисковать

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 224

Что из перечисленного ниже не характеризует интеллект:

Выберите один ответ:

Гибкость

Креативность

Возбудимость

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 260

Что не входит в состав мотивационной политики организации:

Выберите один ответ:

Проведение аттестации сотрудников

Набор персонала

Оценка деятельности сотрудников

Формирование карьеры сотрудников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 254

Что не является необходимым условием применения сдельной оплаты труда:

Выберите один ответ:

Штатное расписание

Нормирование труда

Нормированность технологии и расхода ресурсов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 264

Что является доминантой в мотивационном процессе для холерика-подчиненного:

Выберите один или несколько ответов:

Невозможность продвинуться по службе

Участие в конференции

Публичная похвала

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 214

Что является мотиватором для подчиненного меланхолика:

Выберите один ответ:

Публичная критика

Позитивная атмосфера

Обсуждение его работы на собрании

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 232

Что является мотиватором для руководителя меланхолика:

Выберите один ответ:

Хорошо спланированная работа, без излишней спешки

Унижения и окрики

Отсутствие рисков

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 267

Что является мотиватором для руководителя-сангвиника:

Выберите один ответ:

Карьерная перспектива

Инновации

Отсутствие конфликтов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 293

Что является мотиватором для холерика руководителя:

Выберите один или несколько ответов:

Свобода и самостоятельность

Спокойная работа

Креативная работа

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 253

Что является наиболее важным для подчиненного-сангвиника:

Выберите один ответ:

Возможность повышения уровня компетентности

Встречи с коллегами на уикэнде

Удобное расположение офиса

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 236

Что является наиболее привлекательным для работника «люмпен»:

Выберите один ответ:

Стремление к «уравниловке»

Стремление принимать участие в управлении

Человеческие ценности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 275

Японский опыт мотивации ориентирован на достижение:

Выберите один ответ:

Более полного удовлетворения личных потребностей работника

Полной зависимости размера вознаграждения от результата работы сотрудника

Самомотивации и саморазвития

Групповых целей и задач на основе делегирования полномочий малым группам

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 270

Если у Вас нет времени или желания, сдавать тесты при помощи нашего сайта, напишите нам и Мы сделаем это за Вас. - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

МЫ ТАКЖЕ МОЖЕМ ВЫПОЛНИТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ПО ЛЮБОМУ ПРЕДМЕТУ - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

НА РЕШЕНИЕ ТЕСТОВ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ДЕЙСТВУЕТ ГАРАНТИЯ "ЛУЧШЕЙ ЦЕНЫ", напишите нам, кто Вам предлагает дешевле чем у нас и где Вам это предлагают, мы проверим и если информация подтвердится, мы сделаем дешевле чем у них.