Ответы на тесты ММУ - Оплата труда персонала (1/1)

ВЫ СТУДЕНТ ММУ (Московский Международный Университет) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ММУ.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ММУ.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ, НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Оплата труда персонала (1/1)

Анализ расходования средств ФОТ не включает:

Выберите один ответ:

a. сравнение темпов роста производительности труда и темпов роста заработной платы

b. сравнение планового и фактического ФОТ

c. анализ средней заработной платы по категориям персонала

d. анализ причин отклонения фактического ФОТ от планового

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

: ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/1); КУПЛЕНО РАЗ: 254

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

Оплата труда персонала (1/1)

Анализ расходования средств ФОТ не включает:

Анализ ФОТ включает:

Будут ли установлены доплаты за работу в ночное время, если рабочий отработал с 16 до 24 часов?

В основе бестарифной системы оплаты труда лежит …

В процессе грейдирования не учитывается:

В тарифную систему не входят:

В тарифную систему не входят:

Важнейшими составными элементами тарифной системы оплаты труда являются:

Вид тарифной сетки, в которой по мере перехода к более высоким тарифным коэффициентам межразрядная разница относительно повышается , - это:

Вид тарифной сетки, в которой по мере перехода к более высоким тарифным коэффициентам межразрядная разница относительно снижается, - это:

Во сколько раз уровень оплаты труда по данному разряду превышает уровень оплаты труда самых простых работ показывает:

Вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (тарифные ставки, оклады, сдельные расценки)

Вознаграждения за трудовые успехи и за особые условия труда

Воспроизводственная функция заработной платы подразумевает:

Выберите неверное утверждение:

Выполняя …. нормы труда влияют на рост производительности труда, обеспечивают повышение эффективности, рентабельности производства в целом.

Государственное регулирование оплаты труда включает

Детальное планирование фонда заработной платы означает расчет:

Должностной оклад - это выраженный в денежной форме, размер оплаты труда служащего за выполнение:

Доля заработной платы, выплачиваемая в не денежной форме, не может превышать:

Доля заработной платы, выплачиваемая в неденежной форме, не может превышать:

Дополнительная заработная плата включает оплату:

Дополнительная заработная плата обладает (..........) постоянством, чем основная заработная плата

Дополнительная заработная плата обладает (..........) постоянством, чем основная заработная плата

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) – это нормативный документ:

Из перечисленных выберите два способа определения показателя выполнения норм выработки:

Изучение операций путем наблюдения и изучения затрат рабочего времени на выполнение отдельных и многократно повторяющихся операций - это:

Использование норм труда для обоснования планов по различным направлениям деятельности – это

Исходными данными для планирования фонда заработной платы являются:

К институциональным факторам, влияющим на уровень заработной платы , ее функции и принципы , относят:

К компенсационным относятся доплаты:

К компенсационным относятся доплаты:

К нормативам по труду относятся:

К переменной части заработной платы не относятся:

К производственным факторам, влияющим на уровень заработной платы, ее функции и принципы, относят:

К рыночным факторам, влияющим на уровень заработной платы , ее функции и принципы , относят

К социальным факторам, влияющим на уровень заработной платы , ее функции и принципы , относят

К социальным факторам, влияющим на уровень заработной платы , ее функции и принципы , относят

К социальным факторам, влияющим на уровень заработной платы , ее функции и принципы , относят

К стимулирующим относятся доплаты:

К стимулирующим относятся доплаты:

Какие из перечисленных функций заработной платы направлены на повышение эффективности труда?

Какие существуют виды доплат к заработной плате?

Какие существуют методы планирования фонда заработной платы?

Какую функцию не выполняет заработная плата?

Количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования - это:

Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю определяется нормой:

Количество товаров и услуг, которое можно приобрести на заработную плату, - это:

Компенсации не выплачиваются

Косвенная сдельная оплата труда зависит от:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ):

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ):

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ):

На величину заработной платы влияет:

На уровень заработной платы не влияют

Необходимое количество работников определенных профессий для выполнения работ в течение заданного времени называется нормой:

Необходимость изменения норм труда при изменении конкретных производственных условий – это принцип:

Необходимость строгого соблюдения законов и других нормативных актов при нормировании труда- это принцип:

Необходимость учета взаимосвязи технических, экономических, социальных и правовых факторов, влияющих на нормы труда- это принцип:

Номинальная заработная плата выросла за год на 10%, годовая инфляция составила 8% . Как изменилась реальная заработная плата?

Норма времени равна сумме:

Норма обслуживания – это:

Норма штучного времени включает в свой состав:

Нормирование труда на предприятии обеспечивает:

Нормирование труда с учетом дифференциации работников, в частности, по полу и возрасту – это принцип:

Нормируемое время подразделяют на следующие виды:

Обобщающая оценка эффективности премиальных систем – это оценка:

Объектом нормирования труда не является:

Оклад работника 20000 руб. В декабре из 22 рабочих дней он отработал 20 дней.

Чему равна заработная плата и какая это система оплаты труда?

Оклад работника 20000 руб. Условиями коллективного договора предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 25% от заработной платы.

Чему равна заработная плата и какая это система оплаты труда?

Опережение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы работников ведёт к:

Оплата труда за весь объем работ, а не за каждое изделие – это:

Оплата труда работнику установлена 15% от заработной платы, начисленной бригаде. Заработок бригады составил 15000 руб.

Чему равна заработная плата и какая это система оплаты труда?

Оплаты труда на комиссионной основе – это: