ВЫ СТУДЕНТ ММУ (Московский Международный Университет) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ММУ.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ММУ.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ 

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ, НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Оплата труда персонала (1/2)

opl_tr_per_1_cfa22.png - это формула определения:

Выберите один ответ:

a. оклада

b. тарифной ставки 1-го разряда

c. премий и надбавок

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 146

… выражают абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников за единицу рабочего времени.

Выберите один ответ:

… выражают абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников за единицу рабочего времени.

должности и инструкции

тарифные ставки

тарифные разряды

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 201

… представляют собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Выберите один ответ:

должности

инструкции и распоряжения

тарифные сетки

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 234

... устанавливать и выплачивать одному и тому же работнику одновременно надбавку за высокие достижения в труде и за выполнение особо важных работ.

Выберите один ответ:

допускается

поощряется

не допускается

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 211

«Человек также должен полностью сам обеспечивать себя и свою семью заработка от своего собственного труда» - это один из главных постулатов … экономики.

Выберите один ответ:

рыночной

административной

плановой

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 233

Аттестация руководителей, специалистов и служащих проводится не реже:

Выберите один ответ:

раз в месяц

раз в три года

раз в год

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 228

Базовая структура заработной платы рассчитывается на основе совершенствования ...

Выберите один ответ:

механизма учета стажа работника

нормирования труда

основных фондов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 241

В дальнейшем элементы базовой структуры заработной платы используются для определения величины:

Выберите один ответ:

тарифной ставки 1-го разряда

оклада

мотивационных выплат

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 210

В каких формах может выступать оплата труда согласно ст. 131 ТК РФ:

Выберите один ответ:

натуральной и стоимостной

денежной и неденежной

материальной и фактической

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 224

В каком документе отражены конкретные обязанности исполнителей с учетом особенностей организации производства, труда и управления:

Выберите один ответ:

тарифная сетка

коллективный договор

должностная инструкция

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 192

В МРОТ не включаются:

Выберите один ответ:

поощрительные выплаты

ставка

оклад

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 213

В настоящее время можно выделить два вида тарифных систем:

Выберите один ответ:

дифференцированная и единая

государственная и местная

промышленная и торговая

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 243

В практике предприятий, применяющих систему «вилок» в соотношении оплаты труда, количество квалификационных групп колеблется в пределах ...

Выберите один ответ:

от 15 до 20

от 8 до 15

от 20 до 25

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 218

В рамках механизма индексации заработной платы, компенсации подлежат доходы:

Выберите один ответ:

переменной сущности

постоянного характера

премиальные и дополнительные выплаты

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 253

В рыночной экономике все основные вопросы оплаты труда решаются на уровне …

Выберите один ответ:

предприятий

государства

регионов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 219

В связи с переходом от централизованно-плановой экономики к рыночной в разработке и применении форм и систем заработной платы наблюдается …

Выберите один ответ:

отрицание накопленного опыта

преемственность

переход на европейские стандарты оплаты труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 213

В случае, если рабочий не может оказать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции, какаю систему оплаты труда необходимо применять:

Выберите один ответ:

повременную

аккордную

тарифную

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 215

В тарифно-квалификационном справочнике по каждой профессии и разряду имеются разделы:

Выберите один ответ:

«Характеристика работы», «Должен знать», «Примеры работы»

«Должен знать», «Должен уметь»

«Характеристика профессии», «Примеры выполнения работы»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 217

В условиях высокой инфляции целесообразно применение …

Выберите один ответ:

квалификационных справочников

единых тарифных сеток

методов нормирования труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 232

В условиях рыночной экономики заработная плата рассматривается как:

Выберите один ответ:

объем поступающих в распоряжение работника жизненных благ

определенный размер денежных средств, поступающих в распоряжение работника

плата за определенный набор качеств работника

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 240

В централизованном порядке в настоящее время осуществляется нормирование оплаты труда работников, занятых в основном в …

Выберите один ответ:

бюджетной сфере

промышленных секторах экономики

частном секторе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 229

В чем проявляется регулирование государством социального обеспечения заработной платы:

Выберите один ответ:

установлении минимального размера оплаты труда

создании профсоюзов

разработке антимонопольного законодательства

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 225

Весьма важной в системе государственного регулирования оплаты труда является система:

Выберите один ответ:

учета стажа и опыта работы

механизма индексации заработной платы

выплаты премий и надбавок

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 215

Второй уровень социального обеспечения заработной платы связан с …

Выберите один ответ:

регионами

предприятиями

государством

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 229

Государственное участие в области оплаты труда реализуется путем установления:

Выберите один ответ:

минимального размера оплаты труда

определения нормы доходов предприятия

оплаты труда в натуральной форме

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 244

Для возрождения и подъема национального производства необходим …

Выберите один ответ:

внутренний рынок

дотации

льготные кредиты

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 219

Для обеспечения межотраслевого единства в проведении тари-фикации работ разработан …

Выберите один ответ:

стандарт оплаты труда

тарифный механизм

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 228

Для оплаты труда руководителей применяют в основном ... систему оплаты труда.

Выберите один ответ:

сдельную

аккордную

повременную

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 227

Для определения, квалификации рабочего и присвоения ему тарифного разряда на предприятии создаются:

Выберите один ответ:

кадровые службы

службы учета и контроля рабочего времени

квалификационные комиссии

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 232

Для оценки профессионально-квалификационного уровня рабочих, специалистов и руководителей используются ...

Выберите один ответ:

государственные стандарты оплаты труда

профильные министерские нормы и рекомендации

действующие тарифные коэффициенты

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 213

Для предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, МРОТ является одновременно тарифной ставкой работника … разряда.

Выберите один ответ:

3-го

1-го

2-го

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 206

Для учета условий и интенсивности труда, уровня выполнения норм и установленных нормированных заданий используют ...

Выберите один ответ:

тарифную систему

надбавки к окладам

механизм установления «вилок» в соотношении оплаты труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 251

До 1991 г. … было основой государственного регулирования заработной платы.

Выберите один ответ:

тарифное нормирование

местное администрирование

институциональное управление

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 238

Доплаты к заработной плате рабочим и служащим моложе 18 лет при сокращенной продолжительности рабочего дня устанавливаются в размере, обеспечивающем ее соответствие ...

Выберите один ответ:

средней заработной плате работников аналогичной категории

среднему размеру оклада в организации

минимальному размеру оплаты труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 235

Заработная плата по своей структуре …

Выберите один ответ:

неоднородна

последовательна

однородна

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 233

Использование «вилок» в соотношении оплаты труда позволяет значительно сократить ...

Выберите один ответ:

социальные отчисления

масштабы и диапазон премий

издержки организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 219

К основным элементам премиальной системы относят:

Выберите один ответ:

показатели и условия премирования

объем выпущенной продукции

величину прибыли организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 272

Каждый процент прироста производительности обеспечивает рост тарифной ставки 1-го разряда на:

Выберите один ответ:

3%

1%

5%

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 226

Какая из функций заработной платы является основой для опреде-ления в отраслевых тарифных соглашениях размер минимальных тарифных ставок 1 разряда, диапазон тарифной сетки и величину тарифных коэффициентов:

Выберите один ответ:

симулирующая

измерительная

регулирующая

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 176

Какая из функций заработной платы является основой для оценочного показателя трудового вклада каждого работника и затрат труда в производство продукта труда:

Выберите один ответ:

воспроизводственная

симулирующая

измерительная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 221

Какая из функций заработной платы является основой для установления различий в уровнях оплаты труда:

Выберите один ответ:

социальная

регулирующая

симулирующая

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 192

Какая из функций заработной платы является основой материальная для воспроизводства рабочей силы соответствующей квалификации

Выберите один ответ:

измерительная

воспроизводственная

симулирующая

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 208

Какая из функций заработной платы является основой материального стимула для заинтересованности в труде и повышении производительности труда и качества работы:

Выберите один ответ:

измерительная

симулирующая

воспроизводственная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 183

Какая система оплаты труда наиболее эффективна в относительно небольших коллективах с устойчивым составом работников.

Выберите один ответ:

бестарифная

сдельная

аккордная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 205

Какая система оплаты труда основана на жесткой увязке размера начисления заработной платы с результатами хозяйственной деятельности:

Выберите один ответ:

бестарифная

с использование бальных оценок трудового вклада

косвенно-сдельная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 208

Какая система оплаты труда основана на применении критериев оценки квалификации работника:

Выберите один ответ:

сдельная

тарифная

бестарифная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 216

Какая система оплаты труда основана на установлении уровня заработной платы в зависимости от квалификационного уровня и деловых качеств работника.

Выберите один ответ:

простая повременная

аккордная

бестарифная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 200

Какая система оплаты труда получила наибольшее распространение на предприятиях:

Выберите один ответ:

сдельная

аккордная

тарифная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 232

Какая система оплаты труда предполагает определение размера заработной платы работника и использование индивидуального коэффициента (ИК).

Выберите один ответ:

основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива

коллективно-долевая

аккордная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 208

Какая система оплаты труда представляет собой разновидность сдельной системы, при которой сдельная расценка устанавливается на объем работ без установления норм и расценок на отдельные ее элементы.

Выберите один ответ:

прямая сдельная

косвенно-сдельная

аккордная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 220

Какая система оплаты труда предусматривает выплату рабочему в дополнение к сдельному заработку, исчисленному по расценкам, премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных количественных и (или) качественных показателей:

Выберите один ответ:

косвенно-сдельная

прямая сдельная

сдельно-премиальная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 154

Какая система оплаты труда предусматривает дифференциацию заработной платы в зависимости от конечных результатов труда коллективов, учета квалификационных различий работников и степени их индивидуального участия в общих результатах работы:

Выберите один ответ:

коллективно-долевая

сдельно-премиальная

аккордная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 149

Какая система оплаты труда предусматривает начисление заработной платы исходя из тарифной ставки рабочего и отработанного им времени:

Выберите один ответ:

простая повременная

повременно-премиальная

аккордная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 182

Какая система оплаты труда предусматривает расчет заработной платы рабочего в пределах выполнения норм выработки по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх исходных норм — по повышенным расценкам:

Выберите один ответ:

прямая сдельная

сдельно-премиальная

сдельно-прогрессивная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 205

Какая система оплаты труда применяется для оплаты труда части вспомогательных рабочих, которые не заняты непосредственно производством продукции:

Выберите один ответ:

косвенно-сдельная

сдельно-прогрессивная

прямая сдельная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 217

Какая система оплаты труда целесообразна на участках, где организационно и технически невозможно или экономически нецелесообразно стимулировать увеличение выработки и где необходимо заинтересовать работающих в повышении качественных показателей в труде:

Выберите один ответ:

аккордная

простая повременная

повременно-премиальная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 159

Какая система оплаты труда целесообразна там, где по условиям производства возможно и оправдано выполнение работ одним исполнителем:

Выберите один ответ:

сдельно-премиальная

косвенно-сдельная

прямая сдельная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 194

Какая часть оплаты труда включает доплаты, надбавки, премии:

Выберите один ответ:

тарифная

сдельная

надтарифная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 212

Какой вид премиальных систем применяется к небольшому кругу работников, которые достигают устойчивого более эффективного использования своего рабочего времени или высоких профессиональных качеств:

Выберите один ответ:

увязывающие основную заработную плату с какими-то определенными достижениями

увязывающие основную заработную плату с личными деловыми качествами работников

премиальные системы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 204

Какой показатель отражает связь инфляции и безработицы:

Выберите один ответ:

уравнение Кейнса

теорема Модильяни

кривая Филлипса

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 216

Какой показатель отражают изменение размеров заработной платы в зависимости от местоположения предприятия и являются средством межрайонного ее регулирования:

Выберите один ответ:

районный коэффициент

норма численности работников

северная надбавка

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 182

Какой способ расчета заработной платы позволяет установить зависимость ее размеров не только от степени реализации потенциальных способностей и трудового вклада каждого конкретного работника, но и от результатов работы коллектива, в котором он работает:

Выберите один ответ:

аккордный

исходя из соотношений в оплате различного качества

сдельно-премиальный

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 153

Какую систему оплаты труда целесообразно применять, когда возможны точный количественный учет объемов работ и оценка их зависимости от конкретных усилий рабочего:

Выберите один ответ:

тарифную

сдельную

повременную

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 194

Категорию и оклад специалисту устанавливает руководитель предприятия на основе рекомендаций ...

Выберите один ответ:

совета директоров

профильного министерства

аттестационной комиссии

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 182

Качество и результативность труда управленческих работников могут быть определены:

Выберите один ответ:

путем расчета специальных показателей

косвенно

аналитически

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 262

Количество платежных единиц (баллов), принимаемых для определения доли дохода каждого работника (ПЕ), рассчитывается как произведение квалификационного уровня, отработанного за месяц рабочего времени (в часах) и ...

Выберите один ответ:

коэффициента трудового участия

коэффициент изменения надтарифной части заработной платы

коэффициента «личных заслуг »

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 163

Коллективная форма труда поставила проблему:

Выберите один ответ:

справедливого распределения начисленной бригаде суммы заработной платы

долевого участия каждого работника

общей оплаты труда работников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 229

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяются в ...

Выберите один ответ:

коллективном трудовом договоре

приказе генерального директора организации

уставных документах организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 229

Контракт в отличие от обычного трудового договора:

Выберите один ответ:

невозможно расторгнуть досрочно

подлежит нотариальному заверению

всегда заключается в письменной форме

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 275

Коэффициент «личных заслуг» устанавливается исходя из:

Выберите один ответ:

перевыполнения плана

качества произведенной продукции

стажа работы и достигнутых результатов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 218

Максимальное количество показателей премирования при повременно-премиальной системе оплаты труда равно:

Выберите один ответ:

3

7

5

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 208

Максимальный размер КТУ рекомендуется:

Выберите один ответ:

ограничивать

считать в процентном соотношении к тарифной ставке 1-го разряда

не ограничивать

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 243

Максимальный размер премии определяется:

Выберите один ответ:

экономической целесообразностью системы премирования

финансовыми возможностями организации

производственными результатами организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 255

Минимальный размер премии определяется:

Выберите один ответ:

финансовыми возможностями организации

психологическим порогом ощутимости премии

производственными результатами организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 264

На практике МРОТ выступает определителем минимального уровня …

Выберите один ответ:

должностного оклада

тарифной ставки

гарантированных выплат (пенсий, стипендий и.т.д.)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 212

На предприятии заработная плата выполняет две роли:

Выберите один ответ:

затраты и инвестиции в производство

доход работника и часть затрат на производство продукции

доход и премия работника предприятия

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 227

На предприятиях негосударственной собственности величина тарифных ставок устанавливается …

Выберите один ответ:

самостоятельно

согласно государственному регламенту

по соглашению с профильным министерством

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 219

На сдельных работах, где расценка устанавливается на основе технически обоснованных норм, не учитывающих возрастной состав работающих, доплаты устанавливаются ...

Выберите один ответ:

на основе аккордной системы оплаты труда

по тарифной ставке за время, на которое для них сокращается рабочий день

приказом генерального директора организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 248

Надбавки за высокие достижения в труде, сложность и напряженность труда устанавливаются:

Выберите один ответ:

руководителям, специалистам и служащим

работникам с высшим образованием

рабочим, занятым непосредственно на производстве

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 255

Надтарифной частью результаты оцениваются непосредственно по определенным …

Выберите один ответ:

количественным и качественным показателям

нормам и стандартам

методикам

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 210

Наиболее распространенными системами, предусматривающими дополнительное поощрение являются:

Выберите один ответ:

премиальные системы

системы, увязывающие основную заработную плату с какими-то определенными достижениями

системы, увязывающие основную заработную плату с личными деловыми качествами работников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 256

Налоговая система регулирует уровень оплаты труда в составе:

Выберите один ответ:

индивидуальных доходов

издержек производства

индивидуальных доходов и издержек производства

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 259

Наниматель стремится к минимизации заработной платы в расчете на единицу продукции или услуг по средствам

Выберите один ответ:

более эффективной организации труда

более эффективной загрузки основных фондов

снижения напряженности труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 192

Низшая граница стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемая в виде денежных выплат в расчете на месяц – это:

Выберите один ответ:

базовая тарифная ставка

минимальный размер оплаты труда (МРОТ )

базовая величина индексации тарифов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 207

Одним из распространенных способов распределения бригадного заработка является его распределение с помощью ...

Выберите один ответ:

коэффициента приработка

самостоятельного распределения денежных средств

авансового метода оплаты труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 187

Одним из широко применяемых методов корректировки выплат по коллективной (бригадной) работе является распределение сдельного приработка и премии, начисленной бригаде с использованием ...

Выберите один ответ:

квалификации и опыта

аккордной формы оплаты труда

коэффициента трудового участия

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 184

Основанием для установления порядка начисления премий являются:

Выберите один ответ:

данные статистической и бухгалтерской отчетности

решения совета директоров

распоряжения генерального директора организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 263

Основными функциями нормирования труда в социалистической экономике являлись:

Выберите один ответ:

мера труда, оплаты труда

определение разряда, должности

мера стоимости, квалификации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 238

Основными элементами, положенными в основу организации оплаты труда руководителей являются:

Выберите один ответ:

разовая выплата

минимальные ставки оплаты труда работника

специальный тариф

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 207

Особенностью применения различных систем оплаты труда в условиях коллективной (бригадной) работы является оплата ...

Выберите один ответ:

труда отдельно каждого работника

объема выполненных работ по общему объему

оплата по конечным результатам работы коллектива в целом

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 174

Особый вид трудового договора, в котором срок действия, права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты и организации труда - это:

Выберите один ответ:

соглашение

контракт

оклад

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 209

Особый порядок оплаты труда установлен для руководителей ...

Выберите один ответ:

государственных предприятий

частных организаций

иностранных фондов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 242

Отношение базового фонда заработной платы к базовому тарифному фонду при реализации мероприятий по совершенствованию нормирования труда и оптимизации выплат премий, надбавок и доплат - это:

Выберите один ответ:

коэффициент трудового участия

коэффициент изменения надтарифной части заработной платы

показатель интенсивности труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 189

Отношение часовой тарифной ставки соответствующего разряда к часовой ставке 1 разряда называется …

Выберите один ответ:

разрядной сеткой

тарифным коэффициентом

тарифной сеткой

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 241

Перечень видов премий, их размеры, круг премируемых, порядок начисления премий и.т.д. отражаются в:

Выберите один ответ:

приказе генерального директора организации

уставных документах организации

коллективном трудовом договоре

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 248

Периодичность выплаты основной заработной платы, плановый период времени, по истечении которого устанавливаются результаты работы исполнителя и структурного подразделения определяют:

Выберите один ответ:

периодичность начисления премии

формирование отчетов по итогам деятельности организации за контрольный период

величину социальных отчислений

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 187

По мере роста производительности труда пропорционально увеличивается тарифная ставка 1-го разряда и соответственно ... компенсационные выплаты.

Выберите один ответ:

уменьшаются

остаются неизменными

увеличиваются

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 191

Повышение уровня заработной платы, как минимального, так и общего необходимо для:

Выберите один ответ:

увеличения совокупного спроса

сокращения издержек

роста доходов организаций

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 224

Подход к оценке их труда специалистов и руководителей такой же, как и для рабочих, разница лишь в ...

Выберите один ответ:

стандартах оплаты труда

принятых нормах

критериях оценки

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 189

Показателями премирования рабочих, занятых в основном производстве, могут быть:

Выберите один ответ:

увеличение чистой прибыли организации

увеличение расхода сырья, материалов и других материальных средств

выполнение и перевыполнение производственных заданий, технически обоснованных норм, нормированных заданий

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 254

Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключений с ними трудовых договоров (контрактов) распространяется также и на руководителей ...

Выберите один ответ:

совместных предприятий с 50%-ной долей иностранного капитала

акционерных обществ, пакеты акций которых закреплены в Государственной собственности

частных организаций федерального значения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 246

Поощрительные системы различаются по ... назначению.

Выберите один ответ:

оперативному

целевому

тактическому

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 240

Предел выполнения норм выработки, сверх которого работа оплачивается по повышенным расценкам, устанавливается, как правило, на уровне ...

Выберите один ответ:

общей оплаты труда

выполнения норм в предыдущем году

фактического выполнения норм за последние три месяца

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 229

Предложения о повышении заработной платы на уровне государства чаще всего блокируются ссылками на …

Выберите один ответ:

опасность инфляции

возможное увеличение кредитования

роста потребительского спроса

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 242

При выборе показателей премирования для конкретного структурного подразделения или работника следует исходить из:

Выберите один ответ:

роли или значения выполняемых ими (им) функций и возложенных обязанностей

величины фонда заработной платы

финансовых результатов организации по итогам года

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 249

При выполнении работником, помимо своих функциональных обязанностей, дополнительных объемов работ стимулирование работника производится через увеличение ...

Выберите один ответ:

коэффициента «личных заслуг»

коэффициент изменения надтарифной части заработной платы

коэффициента трудового участия

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 186

При изготовлении продукции, признанной бракованной не по вине рабочего ...

Выберите один ответ:

проводится техническая экспертиза и по ее результатам устанавливается величина оплачиваемой продукции

брак оплате не подлежит

вся бракованная продукция оплачивается как годная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 232

При какой системе оплаты мерой труда, выступает отработанное время, а заработок рабочему начисляется в соответствии с его тарифной ставкой или окладом за фактически отработанное время.

Выберите один ответ:

сдельной

повременной

тарифной

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 183

При какой системе оплаты труда заработная плата рабочему начисляется за отработанное время в зависимости от его квалификации:

Выберите один ответ:

тарифной

сдельной

повременной

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 235

При какой системе оплаты труда размер оплаты прямо зависит от количества и качества произведенной продукции:

Выберите один ответ:

повременной

сдельной

тарифной

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 179

При определении интервалов по квалификационным группам следует иметь в виду, что значения интервалов должны перекрывать друг друга таким образом, чтобы ...

Выберите один ответ:

среднее значение интервала предыдущей группы выступало в качестве нижнего значения для следующего

среднее значение интервала предыдущей группы выступало в качестве верхнего значения для следующего

образовывался средней размер оклада без учета премии за переработку

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 201

При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда рост заработка рабочих ... рост производительности их труда.

Выберите один ответ:

опережает

отстает

достигает

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 262

При установлении КТУ рекомендуется учитывать:

Выберите один ответ:

опыт работы

наличие специального образования

индивидуальную производительность труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 240

Применение .... системы оплаты труда целесообразно прежде всего там, где трудовой коллектив несет солидарную ответственность за результаты работы.

Выберите один ответ:

сдельной

аккордной

бестарифной

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 217

Проблемы государственного регулирования заработной платы на данный момент времени включают:

Выберите один ответ:

увеличение доли трудовой части в общем доходе работника

повышение стимулирующей функции оплаты труда

задержки с выплатой заработной платы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 211

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается ...

Выберите один ответ:

в тройном размере

не менее чем в двойном размере

так же как и работа в обычные дни

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 216

Работников относят к служащим, специалистам и руководителям на основе:

Выберите один ответ:

ЕКТС

распоряжения генерального директора

решения администрации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 261

Размер заработной платы рассчитывается исходя из:

Выберите один ответ:

базового фонда заработной платы

социальных отчислений

доходов организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 210

Размер компенсационных выплат устанавливается в одном размере ... категориям работников на каждом предприятии.

Выберите один ответ:

отдельным

избранным

всем

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 233

Размер надбавок определяется предприятием ...

Выберите один ответ:

с учетом регионального тарифа

самостоятельно

исходя из рекомендаций профильного министерства

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 233

Размер премии для рабочих определяется:

Выберите один ответ:

в процентах к заработной плате по должностным окладам

по распоряжению профильного министерства

в процентах к заработной плате по тарифным ставкам

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 256

Размер премии для руководителей определяется:

Выберите один ответ:

в процентах к заработной плате по должностным окладам

в процентах к заработной плате по тарифным ставкам

по распоряжению профильного министерства

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 234

Разновидностью какой системы оплаты труда является установление нормированных заданий:

Выберите один ответ:

аккордная

простая повременная

повременно-премиальная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 221

Распространяется ли коэффициент трудового участия (КТУ) на индивидуальные премии:

Выберите один ответ:

в зависимости от квалификации работника

нет

да

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 244

Рост минимального размера оплаты труда приводит к увеличению:

Выберите один ответ:

окладов

инфляции

трансфертов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 220

Руководящие работники предприятия отвечают за осуществление всей производственно-хозяйственной деятельности предприятия, поэтому для них:

Выберите один ответ:

установленный процент от выручки организации

поощрением является доля в чистой прибыли организации

предусматривается поощрение за каждый из основных показателей хозяйственной деятельности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 211

Рыночная экономика построена на принципе …

Выберите один ответ:

развития региональных рынков

главенства государственных структур в экономике

самофинансирования

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 211

С переходом к рыночной экономике стали высказываться предположения о …

Выберите один ответ:

создании новой системы оплаты труда

переходе к натуральному эквиваленту оплаты труда

полном отказе от тарифной системы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 219

С целью поощрения работающих за дополнительные результаты труда, характеризующие их личностные качества, сверх основного зара-ботка на предприятиях применяются ...

Выберите один ответ:

поощрительные системы

дополнительные оклады

системы повышения производительности труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 255

Система контрактного найма позволяет:

Выберите один ответ:

сократить издержки организации

гибко регулировать численность и состав управленческого персонала

уменьшить текучесть кадров

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 231

Система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива наиболее актуальна для оплаты труда:

Выберите один ответ:

работников функциональных подразделений

работников торговли

основных рабочих

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 210

Систематизированный перечень работ и профессий рабочих, имеющихся на предприятиях и в организациях – это:

Выберите один ответ:

тарифно-квалификационный справочник

тарифная сетка

зарплатный механизм

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 263

Системой предусматривается, что тарифная часть заработной платы работников 1-го разряда состоит из двух частей:

Выберите один ответ:

гарантированной тарифной части и компенсационных выплат

прожиточного минимума и премии

основной и мотивационной

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 184

Совокупность законодательных и других нормативных актов и институтов, действующих на их основе, составляет:

Выберите один ответ:

принцип общественной справедливости

механизм установления заработной платы в обществе

принцип распределения доходов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 181

Совокупность нормативных данных, позволяющих определить уровень квалификации работника и дифференцировать оплату различного по сложности и ответственности выполнения труда – это:

Выберите один ответ:

сдельный механизм оплаты труда

тарифная система

пропорциональная система оплаты труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 211

Современные системы премирования делают акцент на:

Выберите один ответ:

увеличения объема выпуска продукции

увеличении чистой прибыли организации

стимулировании высоких конечных коллективных показателях работы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 260

Соотношение крайних разрядов тарифной сетки называется ее …

Выберите один ответ:

интервалом

нормативом

диапазоном

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 228

Социалистическое государство, осуществлял контроль над мерой труда путем установления …

Выберите один ответ:

социальных взносов

средней стоимости

норм трудовых затрат

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 206

Способ исчисления размера вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами, а в ряде случаев и с его результатами - это:

Выберите один ответ:

тарифная ставка

тарифный разряд

система оплаты труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 244

Средний размер КТУ принимается за:

Выберите один ответ:

0

1

0,1

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 223

Существуют следующие типы коэффициентов нарастания оплаты от одной квалификационной группы к другой, отражающее соотношение в оплате труда между группами:

Выберите один ответ:

равномерное, прогрессивное, регрессивное, смешанное

убывающее, возрастающее

регрессивное, прогрессивное, статичное

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 206

Тарифно-квалификационные характеристики разработаны при-менительно к шестиразрядной сетке.

Выберите один ответ:

шестиразрядной

семиразрядной

пятиразрядной

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 230

Теоретически МРОТ должны быть достаточным для обеспечения:

Выберите один ответ:

основных потребностей работника

среднего уровня жизни

компенсационных выплат

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 230

Управление нормированием труда на государственном уровне должно состоять в оказании:

Выберите один ответ:

методологической и методической помощи предприятиям

финансовой и экономической помощи

информационной помощи высокотехнологичным предприятиям

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 197

Характерной особенностью контракта является:

Выберите один ответ:

плата за труд

юридическая достоверность

срочный характер

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 253

Цена рабочей силы, формируемая на основе объективной оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия – это:

Выберите один ответ:

заработная плата

оклад

премия

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 187

Центральным моментом рыночной модели организации заработной платы является система:

Выберите один ответ:

коллективного договора

профсоюзов

административного регулирования

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Оплата труда персонала (1/2)
КУПЛЕНО РАЗ: 209

Если у Вас нет времени или желания, сдавать тесты при помощи нашего сайта, напишите нам и Мы сделаем это за Вас. - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

МЫ ТАКЖЕ МОЖЕМ ВЫПОЛНИТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ПО ЛЮБОМУ ПРЕДМЕТУ - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

НА РЕШЕНИЕ ТЕСТОВ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ДЕЙСТВУЕТ ГАРАНТИЯ "ЛУЧШЕЙ ЦЕНЫ", напишите нам, кто Вам предлагает дешевле чем у нас и где Вам это предлагают, мы проверим и если информация подтвердится, мы сделаем дешевле чем у них.