Ответы на тесты ММУ - Основы менеджмента (1/1)

ВЫ СТУДЕНТ ММУ (Московский Международный Университет) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ММУ.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ММУ.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ, НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Основы менеджмента (1/1)

1. Какая теория мотивации была разработана Абрахамом Маслоу?

◯ Теория справедливости

◯ Теория потребностей

◯ Теория ожидания

◯ Теория двух факторов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

: ПРЕДМЕТ: Основы менеджмента (1/1); КУПЛЕНО РАЗ: 24

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

Основы менеджмента (1/1)

1. Какая теория мотивации была разработана Абрахамом Маслоу?

11. Какой метод управления включает создание благоприятного морально-психологического климата?

12. Что означает термин "инновационный менеджмент"?

13. Какая из теорий мотивации связана с оценкой справедливости вознаграждения?

14. Какой тип потребностей находится на вершине пирамиды Маслоу?

18. Какая из функций менеджмента связана с оценкой результатов деятельности?

19. Какой из факторов относится к экономическим методам стимулирования?

2. Что является основной задачей стратегического менеджмента?

21. Какой из следующих факторов является негативным мотивом?

22. Что является основой социально-психологического метода управления?

23. Какая из функций менеджмента включает определение целей и задач организации?

24. Что включает в себя понятие "инструментальные ценности"?

25. Какая теория мотивации была разработана Герцбергом?

27. Какой из следующих методов управления включает создание благоприятного морально-психологического климата?

28. Какая из теорий мотивации связана с оценкой справедливости вознаграждения?

29. Как называется процесс упорядочения и согласованности действий людей в организации?

30. Что такое стратегическая ориентация в условиях неожиданных изменений в окружении?

4. Что описывает теория ожидания Виктора Врума?

6. Какой из аспектов классификации потребностей не выделяется в управлении?

7. Что понимается под термином "потребности" в мотивации?

9. Какой тип мотивации наиболее эффективно используется в Германии и России?

А. Файоль въделил следующие функции менеджмента:

А. Файоль выделил следующие функции менеджмента: организации, планирования, координации, контроля, распорядительства. Какие функции к ним можно добавить сегодня:

Авторитарный стиль руководства обеспечивает:

Административные методы управления предполагают:

Бад-Гарцбургская модель делегирования полномочий предполагает, что сотрудники:

Бизнес-план является разновидностью:

Бюрократизация управления обусловлена:

В линейно-штабной структуре управления группа специалистов (штаб) выполняет следующие функции:

В период создания или перестройки организации нужны:

В процессе установления взаимосвязей между подразделениями фирмы реализуется функция:

В своей «Теории У» Д. Мак-Грегор утверждает, что среднему человеку присущи:

В споре гоголевских героев Ивана Ивановича и Ивана Никифоровича, который произошёл из-за старого ружья. Чем оно в данном случае было:

Власть руководителя в современных условиях:

Возможен ли полный рационализм в принятии управленческого решения:

Впервые понятие функций управления было сформулировано:

Всеобщее управление качеством предполагает:

Высшим уровнем потребностей человека в соответствии с концепцией А. Маслоу являются:

Гуманистический технократизм не предполагает обращение к человеку как:

Делегирование полномочий предполагает:

Деловая организация как эффективный инструмент ведения крупного бизнеса появилась:

Диспетчеризацией является:

Для высших руководителей наиболее предпочтительно иметь:

Долгосрочные планы разрабатываются в виде набора:

Задачами руководителя высшего ранга не являются:

Инновационный процесс состоит из:

Используемый на практике стиль руководства зависит от:

К бестарифной модели оплаты труда не относится:

К организационным способам стимулирования не относятся:

К принципам департаментализации не относятся:

К принципам департаментализации относятся:

Какие критерии в процессе отбора решений в коммерческой фирме используются первыми:

Какие переговоры вели между собой гоголевские герои Чичиков и Коробочка:

Какие факторы рассматриваются при анализе микроокружения фирмы:

Какими способностями должны, прежде всего, обладать менеджеры высшего уровня:

Какой способ принятия решений чаще всего используется руководителем низового звена:

Какой способ принятия решений чаще всего используется учёным:

Какой стиль руководства обобщённо отражает «Теория У» Д. Мак-Грегора:

Какой стиль руководства обобщённо отражает «Теория Х» Д. Мак-Грегора:

Качествами, делающими человека руководителем, являются:

Коллективное управление демонстрирует преимущества в случае:

Контроль - это процесс, обеспечивающий, прежде всего:

Контроль поведения исполнителя осуществляется:

Корректировку деятельности фирмы непосредственно предваряет процесс:

Линейная структура управления на практике:

Линейно-штабная структура управления предполагает, что сотрудники аппарата обладают:

Личностная направленность руководителей высшего уровня должна быть:

Масштабы формальной власти не измеряются:

Метод «мозгового штурма» предполагает:

Метод экстраполяции используется в процессе:

Миссия фирмы отражает:

Мотивами называются:

На отношение подчинённых к своим обязанностям влияют:

Наиболее быструю реализацию управленческих решений обеспечивает:

Наиболее важным фактором внешней среды (из перечисленных), влияющим на ситуацию, в которой действует фирма, являются:

Наилучшее решение проблем, связанных с учетом особенностей местных традиций и нужд чаще всего обеспечивает:

Неформальная организация возникает в связи с тем, что работники не могут: