Признаками бюрократической организации являются:

▢ Система официальных правил, норм, формальных процедур, определяющих права, обязанности и ответственность руководителей и сотрудников, их поведение в конкретных ситуациях

▢ Глубокое разделение труда на основе определенных правил по функциональному принципу, то есть по отдельным направлениям деятельности, позволяющее использовать узких специалистов-экспертов

▢ Наличие в штате штабных специалистов

▢ Существование у руководителей высшего уровня референтов и консультантов

▢ Соответствие технической квалификации служащих занимаемой ими должности

▢ Построение внутренней системы отношений на формальных началах - как взаимодействие между должностями, а не личностями