Ответы на тесты ММУ - Теория организации и организационное поведение (1/1)

ВЫ СТУДЕНТ ММУ (Московский Международный Университет) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ММУ.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ММУ.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ, НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Теория организации и организационное поведение (1/1)

«…издержки вбивают клин между ценами продавцов и покупателей и тем самым приводят к значительным материальным потерям…» - это мнение высказал:

Выберите один ответ:

a. Г. Гант

b. К. Эрроу

c. Э. Мейо

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

: ПРЕДМЕТ: Теория организации и организационное поведение (1/1); КУПЛЕНО РАЗ: 166

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

Теория организации и организационное поведение (1/1)

«…издержки вбивают клин между ценами продавцов и покупателей и тем самым приводят к значительным материальным потерям…» - это мнение высказал:

… обеспечивает композицию системы, соединение отдельных составляющих в единое целое:

«Все личностные характеристики, даже такие базовые черты личности, как честность и способность вызывать доверие, зависят от ситуации» - это утверждение:

«Сложность и быстрота принятия решений должны соответствовать сложности и быстроте изменений, происходящих в среде» - это формулировка:

«Технология — средство преобразования сырья (будь то труд, информация или материалы) в конечные продукты или услуги», - такое определение сформулировал:

Автором фундаментального труда «Тектология. Всеобщая организационная наука» является:

Анализ, заключающийся в разделении факторов и явлений на четыре категории: сильные, слабые стороны, возможности, угрозы – это:

Базовые модели организационного поведения разработаны:

В каком году зародилась социальной психологии:

В основе какой теории лежала предпосылка, заключающаяся в том, что работа может и должна изучаться с помощью научных методов?

В теории организации широко используются методы:

В трудах каких ученых впервые появился термин «социальна психология»:

Взаимосвязанные внутренние переменные, которые составляют только часть совокупности факторов, влияющих на организацию, называют …

Внешний механизм управления поведением группы, индивидуальным уровнем поведения действует через:

Внутренняя социальная система включает в себя:

Выберите определение понятия «Атрибуция»:

Выделяют следующие типы производства:

Глубокая перестройка структуры и функций системы – это:

Группа, в которой взаимодействия характеризуются сплоченностью, взаимоуважением, взаимопониманием определяется как ...

Желаемое состояние системы в результате управляемого процесса ее развития – это:

Задачи организации традиционно делятся на три категории по видам работ с:

И. Ансофф более сделал следующий прогноз относительно будущего организации: она станет …

Идеальной сферы контроля:

Индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения – это:

К основным типам формальных групп относят:

К основным функция коммуникационного процесса относят:

К процессам групповой динамики НЕ относятся:

Каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: зарождение, рост, зрелость и угасание – это формулировка закона:

Какая наука изучает поведение человека, определяет условия, способствующие рациональным действиям и поступкам людей в коллективе:

Какая социальная роль согласно М. Белбину владеет искусством переговоров и ресурсами эффективных коммуникаций:

Какая социальная роль согласно М. Белбину обладает богатым воображением, новатор, характеризуется повышенной креативностью:

Какая социальная роль согласно М. Белбину ориентирует на решение поставленной задачи, побуждает коллег работать интенсивнее:

Какая социальная роль согласно М. Белбину претворяет идеи в практические действия:

Какая стадия образования группы завершается тогда, когда становится ясно, кто лидер в данной группе:

Какие социальные системы существуют в организации:

Какой вид коммуникаций возникает, когда небольшое количество людей собирается вместе с какой-либо целью:

Какой вид сил, формирующих организационные отношения, определяет формальные отношения между людьми и позволяет использовать их для достижения целей компании:

Какой принцип в бюрократической организации исключает интерференцию личных интересов, симпатий и эмоций?

Коммуникации как явление представляют собой:

Коммуникации как явление представляют собой:

Кому принадлежит идея создания единой науки, изучающей процессы хранения и переработки информации, управления и контроля:

Кто в организации должен оперативно и своевременно получать необходимую информацию:

Кто рассматривал искусство управление как выбор соответствующих принципов к данным ситуациям?

Любая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование и экономно расходовать свои ресурсы – это формулировка закона:

Мера дезорганизации, хаотичности системы, мера беспорядка в системе – это:

Могут ли формальные группы создаваться на временной основе:

Может ли в организации существовать несколько неформальных групп:

Мысленное или реальное соединение простых составляющих объекта в единое целое – это:

На каком принципе основано современное представление о качестве изделий:

На организационном уровне поведения принятие решений рассматривается как:

Назовите количество уровней, на которых может проводиться анализ организационного поведения:

Наиболее быстро развивающимся видом организационных коммуникаций являются:

Наличие определенным образом установленных взаимосвязей является характеристикой:

Наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности – это:

Наука, изучающая поведение людей (индивидов и групп) в организациях с целью практического использования полученных знаний - это:

Начальной стадией образования группы является стадия ...

Незнание закона приводит к стремлению обезопасить себя путем:

Необходимым условием для рационализации деятельности организации является:

Неформальные группы создаются по принципу ....

Неформальные организации:

О какой модели поведения в организации идет речь, если потребности организации и потребности людей в значительной степени пересекаются:

Обмен информацией внутри группы, групповое принятие решений, управление конфликтом - это элементы:

Общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения – это:

Общественные организации:

Объекты внешней среды организации:

Однако синергия может вызывать последствия:

Одним из основоположников организационной науки является:

Одним из признаков организации является наличие:

Определите цель восходящей информации в организации:

Определяющая роль в обеспечение жизнеспособности организации и достижении ими своих целей принадлежит:

Организационная система:

Организационное поведение как научная дисциплина сформировалась в:

Организация ISO появилась в … году:

Организация должна отражать:

Организация как … - это комплекс мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы:

Организация как социальное явление:

Организация представляет собой: