Трудовое право (1/2)

Соглашение, в понимании трудового законодательства, это:

Выберите один ответ:

a. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

b. правовой акт, регулирующий разногласия, возникшие в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения

c. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста

Выберите один ответ:

a. восемнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами

b. шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами

c. пятнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

Выберите один ответ:

a. время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

b. время отсутствия работника на работе без уважительных причин

c. период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей воле

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:

Выберите один ответ:

a. 24 часов

b. 36 часов

c. 42 часов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течении двух дней подряд и:

Выберите один ответ:

a. 180 часов в год

b. 240 часов в год

c. 120 часов в год

d. 300 часов в год

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сторонами трудовых отношений являются:

Выберите один ответ:

a. работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

b. работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем

c. лица, достигшие возраста шестнадцати лет

d. работник и работодатель

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются:

Выберите один ответ:

a. нормы Конституции Российской Федерации

b. правила международного договора

c. Конвенции и рекомендации Международной организации труда (МОТ)

d. нормы Конституции Российской Федерации и правила международного договора

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Основными задачами трудового законодательства являются:

Выберите один ответ:

a. установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей

b. создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

c. сочетание государственного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

d. равенство прав, свобод и возможностей работников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему:

Выберите один ответ:

a. упущенную выгоду

b. прямой действительный ущерб

c. неполученные доходы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, то:

Выберите один ответ:

a. применяются правила международного договора

b. применяются правила международного договора, если они не противоречат Конституции РФ, трудовому законодательству РФ и иным актам, содержащим нормы трудового права

c. применяется трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективные договора, соглашения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

Выберите один ответ:

a. восемнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами

b. шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами

c. пятнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Коллективный договор, это:

Выберите один ответ:

a. правовой акт, регулирующий разногласия, возникшие в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения

b. правовой акт, регулирующий возможные разногласия сторон трудового договора по предмету коллективных переговоров

c. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Коллективный договор - это:

Выберите один ответ:

a. соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством

b. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

c. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на:

Выберите один ответ:

a. работодателя

b. работодателя и первичную профсоюзную организацию

c. работника

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется:

Выберите один ответ:

a. Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями

b. учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями

c. Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы:

Выберите один ответ:

a. на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

b. на 12 и на 30 (среднемесячное число календарных дней)

c. на 10 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам:

Выберите один ответ:

a. на усмотрение работодателя

b. устанавливаются

c. не устанавливаются

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сторона трудового договора:

Выберите один ответ:

a. не обязана доказывать размер причиненного ей материального ущерба

b. обязана доказать размер причиненного ей материального ущерба

c. только работодатель обязан доказывать размер причиненный ему материальный ущерба

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются:

Выберите один ответ:

a. федеральными законами

b. Трудовым кодексом РФ и федеральными законами

c. Трудовым кодексом РФ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Специалист по охране труда:

Выберите один ответ:

a. не может привлекаться к расследованию несчастного случая на договорной основе

b. может привлекаться к расследованию несчастного случая на договорной основе

c. может привлекаться к расследованию несчастного случая лишь по распоряжению работодателя и после согласования с первичной профсоюзной организацией

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Работник:

Выберите один ответ:

a. имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы

b. имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя за три дня

c. не имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается:

Выберите один ответ:

a. по установленным расценкам

b. в соответствии с квалификацией ученика

c. по тарификации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Если нарушение установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере:

Выберите один ответ:

a. двух месячного заработка

b. трех месячного заработка

c. среднего месячного заработка

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел:

Выберите один ответ:

a. с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

b. с застрахованным лицом

c. с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Сложность выполняемых работ определяется на основе:

Выберите один ответ:

a. квалификационного разряда работника

b. тарифного разряда

c. тарификации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста:

Выберите один ответ:

a. трех лет

b. двух лет

c. полутора лет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

При неудовлетворительном результате испытания растор-жение трудового договора производится:

Выберите один ответ:

a. с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия

b. без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия

c. с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа и с выплатой выходного пособия

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение:

Выберите один ответ:

a. двух недель со дня увольнения с прежнего места работы

b. одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы

c. двух месяцев со дня увольнения с прежнего места работы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Работником — стороной трудового договора может быть:

Выберите один ответ.

a. физическое лицо, достигшее 15-летнего возраста, либо получившее основное общее образование (отчисленное из учебного заведения общего образования) в возрасте 14 лет, либо получившее согласие обоих родителей на заключение трудового договора в более раннем возрасте

b. любое физическое лицо, фактически допущенное к работе

c. физическое лицо, достигшее 16-летнего возраста, либо получившее основное общее образование (отчисленное из учебного заведения общего образования) в возрасте 15 лет, либо получившее согласие одного из родителей на заключение трудового договора в более раннем возрасте

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 43 ТК РФ. Коллективный договор вступает в силу:

Выберите один ответ.

a. со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором

b. со дня установленного коллективным договором, а не со дня, подписания его сторонами

c. со дня подписания его сторонами, а не со дня, установленного коллективным договором

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 4 ТК РФ. Выполнение работы под угрозой применения какого–либо наказания (насильственного воздействия):

Выберите один ответ.

a. принудительный труд

b. физический труд

c. умственный труд

d. воинская служба

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 101 ТК РФ. Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени:

Выберите один ответ.

a. сменная работа

b. ненормированный рабочий день

c. время отдыха

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 18 ТК РФ. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если перечень должностей подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности определены:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. законом

c. иным нормативным правовым актом

d. уставом организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 10 ТК РФ. Составной частью правовой системы Российской Федерации являются:

Выберите один ответ.

a. общепризнанные принципы международного права

b. общепризнанные нормы международного права

c. международные договоры Российской Федерации

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 56 ТК РФ. Сторонами трудового договора являются:

Выберите один ответ.

a. работник и работодатель

b. работник и полномочный представитель работодателя

c. полномочные представители работников и работодателей

d. полномочный представитель работника и работодатель

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 37 ТК РФ. Общее собрание (конференция), если не одна из профсоюзных организаций не объединяет:

Выберите один ответ.

a. более 1/3 всех работников

b. более ? всех работников

c. более половины работников

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 35 ТК РФ. Комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его чтения образовывается:

Выберите один ответ.

a. на территориальном уровне

b. на локальном уровне

c. все перечисленные

d. на отраслевом уровне

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 47 ТК РФ. Региональные и территориальные соглашения должны заключаться:

Выберите один ответ.

a. по общему правилу после внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов РФ и органов местного самоуправления

b. по общему правилу во время внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов РФ и органов местного самоуправления

c. по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов РФ и органов местного самоуправления

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 74 ТК РФ. Отмена режима полного рабочего времени производится работодателем:

Выберите один ответ.

a. с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

b. без учета мнения представительного органа работников организации

c. все перечисленные

d. без обсуждения с кем–либо

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В предмет трудового права входят:

Выберите один ответ.

a. отношения выборного профсоюзного органа с органами исполнительной власти

b. отношения члена профсоюза с выборным профсоюзным органом

c. отношения работника по участию в управлении организацией

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, принимаемыми для выпонения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой:

Выберите один ответ.

a. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

b. запрещается заключаться срочный трудовой договор

c. заключается срочный трудовой договор

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, поступающими на работу в организации ~ субъекты малого предпринимательства с численностью до 35 работников, а так же к работодателям ~ физическим лицам:

Выберите один ответ.

a. запрещается заключаться срочный трудовой договор

b. может заключаться срочный трудовой договор

c. все перечисленные

d. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 120 ТК РФ. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников:

Выберите один ответ.

a. исчисляется в календарных днях

b. ограничивается максимальным пределом

c. все перечисленные

d. не исчисляется

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 62 ТК РФ. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. по письменному заявлению работника

c. без всяких заявлений

d. по устному заявлению работника

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 17 ТК РФ. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают , если:

Выберите один ответ.

a. избрание (выборы) на должность предполагает невыполнение работником определенной трудовой функции

b. все перечисленные

c. избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции

d. избрание (выборы) на должность не предполагает выполнение работником определенной трудовой функции

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 4 ТК РФ. К принудительному труду относятся:

Выберите один ответ.

a. работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров

b. работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случаях объявления чрезвычайного или военного положения, бедствия или угрозы бедствия

c. нарушение сроков выплаты заработанной платы или невыплата ее в полном размере

d. работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и воинской службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 15 ТК РФ. Отношения, основанные на подчинении работника правилам вн. труд, распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных труд, законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, труд, договором:

Выберите один ответ.

a. социальное партнерство

b. соглашение

c. трудовые отношения

d. коллективный договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 50 ТК РФ. Вступление коллективного договора, соглашения в силу:

Выберите один ответ.

a. не зависит от места их уведомительной регистрации

b. не зависит от факта их уведомительной регистрации

c. зависит от факта их уведомительной регистрации

d. зависит от места их уведомительной регистрации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 96 ТК РФ. Время с 22 часов до 6 часов:

Выберите один ответ.

a. сверхурочная работа

b. ночное время

c. все перечисленные

d. рабочее время

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 61 ТК РФ. Трудовой договор вступает в силу со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено:

Выберите один ответ.

a. трудовым договором

b. Федеральными законами

c. нормативными правовыми актами Российской Федерации

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 46 ТК РФ. Содержание и структура соглашения определяются:

Выберите один ответ.

a. в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения

b. по договоренности между представителями сторон

c. все перечисленные

d. в ходе коллективных переговоров

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 61 ТК РФ. Если работник не приступил к работе в день начала работы в уста–новленный срок без уважительных причин, то трудовой договор:

Выберите один ответ.

a. заключается заново

b. работодатель вправе аннулировать

c. все перечисленные

d. продляется

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Принцип свободы труда проявляется в:

Выберите один ответ.

a. необходимости работодателя получить письменное согласие работника на привлечение его к сверхурочной работе

b. при прекращении трудового договора в связи с истечением срока

c. увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

d. праве работника расторгнуть трудовой договор по его инициативе

e. обязанности работодателя получить согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа о пеки и попечительства при заключении трудового договора с учащимся, достигшим возраста 14 лет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Каждый, осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов по достижении возраста:

Выберите один ответ.

a. 14 лет

b. 15 лет

c. 18 лет

d. 16 лет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 23 ТК РФ. Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами гос. власти, органами местного самоуправления направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по всем вопросам регулирования труд, отношений и непосредственно связанных с ними отношений:

Выберите один ответ.

a. коллективный договор

b. социальное партнерство

c. трудовые отношения

d. соглашение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы:

Выберите один ответ.

a. может заключаться срочный трудовой договор

b. запрещается заключаться срочный трудовой договор

c. все перечисленные

d. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 47 ТК РФ. Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются:

Выберите один ответ.

a. сторонами до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения

b. одной из сторон после подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения

c. сторонами после подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения

d. одной из сторон до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 54 ТК РФ Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказавшиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения, подвергающиеся штрафу в размере и в порядке, которые установлены:

Выберите один ответ.

a. учредительными документами организации

b. Трудовым кодексом Российской Федерации

c. все перечисленные

d. Федеральным законом

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:

Выберите один ответ.

a. 24 часов

b. 42 часов

c. 64 часов

d. 12 часов

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 47 ТК РФ. Проект соглашения разрабатывается:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение

c. в ходе коллективных переговоров

d. в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 43 ТК РФ. Стороны коллективного договора имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более:

Выберите один ответ.

a. двух лет

b. одного года

c. трех лет

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника для работ непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника:

Выберите один ответ.

a. запрещается заключаться срочный трудовой договор

b. все перечисленные

c. заключается срочный трудовой договор

d. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 99 ТК РФ. Не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год:

Выберите один ответ.

a. рабочее время

b. ночное время

c. все перечисленные

d. сверхурочная работа

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 97 ТК РФ. Работа за пределами нормальной продолжи–тельности рабочего времени может производится:

Выберите один ответ.

a. только по инициативе работника

b. как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя

c. все перечисленные

d. только по инициативе работодателя

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за:

Выберите один ответ.

a. десять дней

b. семь дней

c. две недели

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 70 ТК РФ. Соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. до заключения трудового договора

c. после заключения трудового договора

d. при заключении трудового договора

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени сокращается для работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

Выберите один ответ.

a. не более 40 часов в неделю

b. не более 36 часов в неделю

c. не более 35 часов в неделю

d. не более 24 часов в неделю

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с профессиональными спортсменами в соответствии с руководителями организация:

Выберите один ответ.

a. может заключаться срочный трудовой договор

b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

c. все перечисленные

d. запрещается заключаться срочный трудовой договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами обучающимися по очной форме обучения:

Выберите один ответ.

a. может заключаться срочный трудовой договор

b. все перечисленные

c. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

d. запрещается заключаться срочный трудовой договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 64 ТК РФ. Женщинам по мотивам связанным с беременностью или наличием детей в заключение трудового договора:

Выберите один ответ.

a. разрешается отказывать

b. запрещается отказывать

c. все перечисленные

d. рекомендуется отказывать

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 45 ТК РФ. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции:

Выберите один ответ.

a. трудовые отношения

b. коллективный договор

c. соглашение

d. социальное партнерство

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 11 ТК РФ. В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско–правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким положениям применяются:

Выберите один ответ.

a. нормативные правовые акты

b. все перечисленные

c. нормы трудового права

d. положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 49 ТК РФ. Изменение соглашения производится:

Выберите один ответ.

a. в ходе коллективных переговоров

b. все перечисленные

c. в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном соглашением

d. по договоренности между представителями сторон

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 12 ТК РФ. Закон или иной нормативно правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие в связи с:

Выберите один ответ.

a. истечением срока его действия

b. все перечисленные

c. вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы

d. отменой (признанием, утратившим силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 16 ТК РФ. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ

c. социального партнерства, заключаемого ими в с соответствии с ТК РФ

d. коллективного договора, заключаемого ими в с соответствии с ТК РФ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 6 ТК РФ. В случаях если закон или иной правовой акт субъекта РФ, содержащий нормы трудового права, противоречит ТК РФ или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный ТК РФ или иными Федеральными законами, применяется:

Выберите один ответ.

a. Трудовой кодекс РФ или иной федеральный закон

b. иной Федеральный закон

c. все перечисленные

d. конституция

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 72 ТК РФ. Условия трудового договора:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. не могут быть изменены

c. могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме

d. могут быть изменены по решению одной из сторон в письменной форме

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 14 ТК РФ. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. только нерабочие дни

c. не только рабочие дни, но и нерабочие дни

d. только рабочие дни

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 13 ТК РФ. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации

c. в пределах этой организации

d. в пределах территории соответствующего муниципального об–разования

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 14 ТК РФ. Если последний день срока приходится на нерабочий день:

Выберите один ответ.

a. то днем окончания срока считается ближайший за ним рабочий день

b. все перечисленные

c. он и считается последним

d. то днем окончания срока считается предыдущий рабочий день

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений Конституция РФ и ТК РФ признают:

Выберите один ответ.

a. запрещение применения труда несовершеннолетних граждан

b. запрещение применения ночного труда и работы в выходные дни

c. запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе:

Выберите один ответ.

a. по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры

b. по просьбе членов профсоюза, обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры

c. по просьбе других работников обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 9 ТК РФ. Не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством:

Выберите один ответ.

a. коллективные договоры

b. трудовые договоры

c. все перечисленные

d. соглашения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 53 ТК РФ. Основными формами участия работников в управлении организацией являются:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных ТК, коллективным договором

c. получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников

d. участие в разработке и принятии коллективных договоров

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет:

Выберите один ответ.

a. не более 35 часов в неделю

b. не более 40 часов в неделю

c. не более 24 часов в неделю

d. не более 36 часов в неделю

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 53 ТК РФ. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:

Выберите один ответ.

a. введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников

b. реорганизации или ликвидации организации

c. профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 116 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных отпусков определяются:

Выберите один ответ.

a. Федеральными законами

b. Трудовым кодексом РФ

c. все перечисленные

d. коллективными договорами или локальными нормативными актами

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В организации может заключаться:

Выберите один ответ.

a. несколько коллективных договоров

b. коллективный договор в организации и коллективные договора в ее филиалах, представительствах, обособленных структурных подразделениях

c. один коллективный договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Отношения по контролю и государственному надзору за соблюдением трудового законодательства:

Выберите один ответ.

a. выступают составной частью трудовых отношений

b. относятся к числу отношений, непосредственно связанных с трудовыми

c. являются одновременно и трудовыми и административными отношениями

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 38 ТК РФ. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. протокол разногласий

c. проект переговоров

d. отчет переговоров

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Законодатель признает обязательной:

Выберите один ответ.

a. устную форму трудового договора

b. письменную форму трудового договора

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 37 ТК РФ. Первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации осуществляет представительство:

Выберите один ответ.

a. если единый представительный орган не создан в течение трех календарных дней со дня начала коллективных переговоров

b. все перечисленные

c. если единый представительный орган не создан семи календарных дней со дня начала коллективных переговоров

d. всех работников организации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью:

Выберите один ответ.

a. не менее трех календарных дней

b. не менее пяти рабочих дней

c. не менее пяти календарных дней

d. не менее трех рабочих дней

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 50 ТК РФ. Коллективный договор соглашение направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду:

Выберите один ответ.

a. в течение трех дней со дня подписания

b. в течение двух недель со дня подписания

c. в течение семи дней со дня подписания

d. в течение пяти дней со дня подписания

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 106 ТК РФ. Время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению:

Выберите один ответ.

a. время отдыха

b. сменная работа

c. все перечисленные

d. ненормированный рабочий день

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Работник может заключить трудовой договор с религиозной организацией по достижении возраста:

Выберите один ответ.

a. 20 лет

b. 14 лет

c. 16лет

d. 18лет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись:

Выберите один ответ.

a. в течение 3 рабочих дней до дня прекращения трудового договора

b. срок не определен

c. в последний день работы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

В соответствии с действующим законодательством в результате избрания по конкурсу осуществляется заключение трудового договора с:

Выберите один ответ.

a. научно-педагогическими работниками высших учебных заведений

b. заведующим кафедрой

c. деканом факультета

d. педагогическими работниками общеобразовательных учреждений

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Нормальная продолжительность рабочего времени:

Выберите один ответ.

a. составляет 40 часов в неделю

b. не может превышать 40 часов в неделю

c. определяется локальным нормативным актом

d. определяется соглашением сторон, и поэтому может быть менее 40 часов в неделю

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Прекращение трудового договора по соглашению сторон возможно:

Выберите один ответ.

a. по обоюдному волеизъявлению сторон

b. по инициативе работника

c. только срочного трудового договора

d. по инициативе работодателя

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 13 ТК РФ. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют:

Выберите один ответ.

a. в пределах этой организации

b. все перечисленные

c. в пределах территории соответствующего муниципального об–разования

d. в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

К локальным нормативным актам относится:

Выберите один ответ.

a. приказ работодателя о премировании работников отдела организации труда за сложность и напряженность выполняемой работы

b. положение о персонале

c. график отпусков

d. приказ работодателя о повышении норм выработки на 10 процентов рабочим механического цеха

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 35 ТК РФ. Трехсторонние комиссии по регулированию социально–трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации могут образовываться:

Выберите один ответ.

a. в субъектах Российской Федерации

b. на федеральном уровне

c. все перечисленные

d. на отраслевом уровне

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, направляемыми на работу за границу:

Выберите один ответ.

a. запрещается заключаться срочный трудовой договор

b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

c. все перечисленные

d. заключается срочный трудовой договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Трудовой договор может быть заключен:

Выберите один ответ.

a. с учащимся, достигшим возраста 12 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения

b. с ребенком в возрасте 7 лет для исполнения роли «Ученик волшебника» в спектакле «Сказочный город» в Детском театре

c. в случае получения основного общего образования с лицом, достигшим возраста 14 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью

d. с гражданином, достигшим возраста 80 лет

e. с лицами, достигшими возраста 16 лет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 63 ТК РФ. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

Выберите один ответ.

a. восемнадцати лет

b. четырнадцати лет

c. двадцати одного года

d. шестнадцати лет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 5 ТК РФ. В случае противоречий между ТК РФ и иными Федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется:

Выберите один ответ.

a. иной Федеральный закон

b. все перечисленные

c. конституция

d. Трудовой кодекс РФ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 113 ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производится:

Выберите один ответ.

a. по распоряжению законодательного органа

b. с письменного согласия работников

c. все перечисленные

d. по устному распоряжению работодателя

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 14 ТК РФ. Сроки прекращения трудовых прав и обязанностей, исчисляемые годами истекают:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. в соответствующее число последующего года срока

c. в первое число последующего года срока

d. в соответствующее число последнего года срока

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 67 ТК РФ. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее:

Выберите один ответ.

a. двух дней со дня фактического допущения работника к работе

b. все перечисленные

c. трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе

d. семи дней со дня фактического допущения работника к работе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Межотраслевые правовые принципы, связанные трудом, закреплены в:

Выберите один ответ.

a. федеральных законах «О минимальном размере оплаты труда» и «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

b. ст. 37 и некоторых других статьях Конституции РФ

c. Конституции РФ и ГК РФ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 75 ТК РФ. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером:

Выберите один ответ.

a. не позднее одного месяца со дня возникновения у него права собственности

b. не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности

c. не раньше, чем через один месяц со дня возникновения у него права собственности

d. не раньше, чем через три месяца со дня возникновения у него права собственности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 44 ТК РФ. Изменение и дополнение коллективного договора производится:

Выберите один ответ.

a. по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение

b. в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором

c. в ходе коллективных переговоров

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 71 ТК РФ. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем:

Выберите один ответ.

a. за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание

b. за пять дней с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание

c. все перечисленные

d. за семь дней с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 68 ТК РФ. Оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. форма трудового договора

c. прием на работу

d. медицинское освидетельствование

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет:

Выберите один ответ.

a. не более 35 часов в неделю

b. не более 40 часов в неделю

c. не более 36 часов в неделю

d. не более 24 часов в неделю

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодаталем:

Выберите один ответ.

a. допускается только с письменного согласия работника

b. все перечисленные

c. допускается, без согласия работника

d. не допускается

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы:

Выберите один ответ.

a. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

b. все перечисленные

c. заключается срочный трудовой договор

d. запрещается заключаться срочный трудовой договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 77 ТК РФ. Основания прекращения трудового договора являются:

Выберите один ответ.

a. расторжение трудового договора по инициативе работника

b. расторжение трудового договора по инициативе работодателя

c. соглашение сторон

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера:

Выберите один ответ.

a. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

b. может заключаться срочный трудовой договор

c. запрещается заключаться срочный трудовой договор

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 58 ТК РФ. Договор считается заключенным на неопределенный срок:

Выберите один или несколько ответов:

a. трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных органом, осуществляющим гос. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

b. трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом

c. если в трудовом договоре не оговорен срок его действия

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 103 ТК РФ. Вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы:

Выберите один ответ.

a. сменная работа

b. время отдыха

c. ненормированный рабочий день

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 65 ТК РФ. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются:

Выберите один ответ.

a. работодателем

b. законодательными органами

c. работником

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 63 ТК РФ. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения, достигшими возраста:

Выберите один ответ.

a. шестнадцати лет

b. пятнадцати лет

c. четырнадцати лет

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 119 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, устанавливается:

Выберите один ответ.

a. органами власти субъекта Российской Федерации

b. Правительством Российской Федерации

c. все перечисленные

d. органами местного самоуправления

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 64 ТК РФ. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель:

Выберите один ответ.

a. обязан сообщить причину отказа в письменной форме

b. не обязан сообщать причину отказа

c. все перечисленные

d. обязан сообщить причину отказа в устной форме

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 76 ТК РФ. Работодатель обязан отстранить от работы работника:

Выберите один ответ.

a. не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда

b. не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование)

c. все перечисленные

d. появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркоти–ческого или иного токсического опьянения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах гос. власти и органах местного самоуправления:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. запрещается заключаться срочный трудовой договор

c. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

d. заключается срочный трудовой договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 63 ТК РФ. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с Федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста:

Выберите один ответ.

a. пятнадцати лет

b. все перечисленные

c. четырнадцати лет

d. шестнадцати лет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 58 ТК РФ. В целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок:

Выберите один ответ.

a. запрещается заключение срочных трудовых договоров

b. рекомендуется заключение срочных трудовых договоров

c. разрешается заключение срочных трудовых договоров

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 35 ТК РФ. Трехсторонние комиссии по регулированию социально–трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов РФ, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления, могут образовываться:

Выберите один ответ.

a. на территориальном уровне

b. на федеральном уровне

c. все перечисленные

d. на отраслевом уровне

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 43 ТК РФ. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:

Выберите один ответ.

a. двух месяцев со дня перехода прав собственности

b. шести месяцев со дня перехода прав собственности

c. трех месяцев со дня перехода прав собственности

d. одного месяцев со дня перехода прав собственности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 48 ТК РФ. Порядок опубликования региональных соглашений определяется:

Выберите один ответ.

a. в ходе коллективных переговоров

b. сторонами соглашения

c. все перечисленные

d. в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 48 ТК РФ. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать:

Выберите один ответ.

a. один год

b. трех лет

c. все перечисленные

d. двух лет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 45 ТК РФ. Общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования:

Выберите один ответ.

a. отраслевое соглашение

b. территориальное соглашение

c. генеральное соглашение

d. региональное соглашение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 1 ТК РФ. Основные задачи трудового законодательства:

Выберите один ответ.

a. правовое регулирование трудовых отношений

b. создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений

c. все перечисленные

d. создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов государства

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 45 ТК РФ. Общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей) определяет:

Выберите один ответ.

a. региональное соглашение

b. территориальное соглашение

c. генеральное соглашение

d. отраслевое (межотраслевое) соглашение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 12 ТК РФ. В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется:

Выберите один ответ.

a. к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие

b. к правам и обязанностям, возникшим во время введения его в действие

c. все перечисленные

d. к правам и обязанностям, возникшим до введения его в действие

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 12 ТК РФ. Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения:

Выберите один ответ.

a. возникшие после введения его в действие, лишь в случаях прямо предусмотренных этим актом

b. все перечисленные

c. возникшие до введения его в действие, лишь в случаях прямо предусмотренных этим актом

d. возникшие во время введения его в действие, лишь в случаях прямо предусмотренных этим актом

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 14 ТК РФ. Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается:

Выберите один ответ.

a. с ближайшего рабочего дня

b. все перечисленные

c. на следующий день после календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей

d. с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 45 ТК РФ. Общие принципы регулирования социально– трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает:

Выберите один ответ.

a. отраслевое соглашение

b. генеральное соглашение региональное соглашение

c. территориальное соглашение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 55 ТК РФ. Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены:

Выберите один ответ.

a. учредительными документами организации

b. все перечисленные

c. Федеральным законом

d. Трудовым кодексом Российской Федерации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 43 ТК РФ. Коллективный договор заключается на срок не более:

Выберите один ответ.

a. трех лет

b. одного года

c. все перечисленные

d. двух лет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 20 ТК РФ. По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из трудовых отношений, дополнительную ответственность несет:

Выберите один ответ.

a. собственник (учредитель) в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

b. все перечисленные

c. физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником

d. физическое лицо вступившее в трудовые отношения с работодателем

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 62 ТК РФ. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику:

Выберите один ответ.

a. безвозмездно

b. все перечисленные

c. по письменному заявлению

d. по устному заявлению

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 72.2 ТК РФ. Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации:

Выберите один ответ.

a. с письменного согласия

b. с устного согласия

c. без его согласия

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, поступающими на работу по совместитель–ству:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

c. может заключаться срочный трудозой договор

d. запрещается заключаться срочный трудовой договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 95 ТК РФ. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню уменьшается:

Выберите один ответ.

a. на 1 час

b. ровно в половину

c. на два часа

d. на три часа

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 66 ТК РФ. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:

Выберите один ответ.

a. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

b. паспорт

c. трудовой договор

d. трудовая книжка

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 115 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:

Выберите один ответ.

a. 30 календарных дней

b. 10 календарных дней

c. 28 календарных дней

d. 15 календари ых дней

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 120 ТК РФ. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников:

Выберите один ответ.

a. не исчисляется

b. максимальным пределом не ограничивается

c. все перечисленные

d. ограничивается максимальным пределом

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I и II группы:

Выберите один ответ.

a. не более 35 часов в неделю

b. не более 36 часов в неделю

c. не более 24 часов в неделю

d. не более 40 часов в неделю

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 119 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается:

Выберите один ответ.

a. Правительством Российской Федерации

b. органами власти субъекта Российской Федерации

c. все перечисленные

d. органами местного самоуправления

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 61 ТК РФ. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе:

Выберите один ответ.

a. на следующий день после заключения договора

b. по указанию работодателя

c. все перечисленные

d. на следующий день после вступления договора в силу

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы:

Выберите один ответ.

a. заключается срочный трудовой договор

b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

c. все перечисленные

d. запрещается заключаться срочный трудовой договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 103 ТК РФ. Вводится в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг:

Выберите один ответ.

a. время отдыха

b. все перечисленные

c. ненормированный рабочий день

d. сменная работа

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 69 ТК РФ. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными Федеральными законами:

Выберите один ответ.

a. при заключении трудового договора

b. все перечисленные

c. после заключения трудового договора

d. до заключения трудового договора

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 64 ТК РФ. Отказ в заключении трудового договора:

Выберите один ответ.

a. не может быть обжалован

b. может быть обжалован, только не в судебном порядке

c. может быть обжалован в судебном порядке

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ:

Выберите один ответ.

a. запрещается заключаться срочный трудовой договор

b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

c. все перечисленные

d. заключается срочный трудовой договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 84.1 ТК РФ При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой:

Выберите один ответ.

a. по устному заявлению работника

b. в день увольнения

c. по письменному заявлению работника

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 108 ТК РФ. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. не более трех часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит

c. не более одного часа и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит

d. не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не входит

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника в случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или выборную должность на оплачиваемую работу:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок

c. запрещается заключаться срочный трудовой договор

d. заключается срочный трудовой договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 78 ТК РФ. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон трудового договора:

Выберите один ответ.

a. в любое время

b. по истечению договора

c. все перечисленные

d. только в назначенное время

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 47 ТК РФ. Генеральное соглашение, отраслевые (межотраслевые) соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. по общему правилу во время внесения проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ

c. по общему правилу до внесения проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ

d. по общему правилу после внесения проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 8 ТК РФ. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениям либо принятые без соблюдения предусмотренного ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, являются:

Выберите один ответ.

a. не подлежащими применению

b. действительными

c. все перечисленные

d. законными

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 43 ТК РФ. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок:

Выберите один ответ.

a. до двух лет

b. до трех лет

c. до пяти лет

d. до одного года

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 43 ТК РФ. При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие:

Выберите один ответ.

a. только до реорганизации

b. в течение всего срока реорганизации

c. все перечисленные

d. только после реорганизации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 14 ТК РФ. Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается:

Выберите один ответ.

a. с ближайшего рабочего дня

b. на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений

c. все перечисленные

d. с календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 5 ТК РФ. Органы местного самоуправления принимать акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции:

Выберите один ответ.

a. не вправе

b. вправе, в соответствии с Федеральным законом

c. вправе, в пределах своей компетенции

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 35 ТК РФ. Комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов отраслевых (межотраслевых)соглашений и их заключения могут образовываться:

Выберите один ответ.

a. на территориальном уровне

b. все перечисленные

c. на федеральном уровне

d. на отраслевом (межотраслевом) уровне

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 45 ТК РФ. Общие принципы регулирования социально– трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации устанавливает:

Выберите один ответ.

a. отраслевое соглашение

b. территориальное соглашение

c. региональное соглашение

d. генеральное соглашение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 14 ТК РФ. Сроки прекращения трудовых прав и обязанностей, исчисляемые неделями истекают:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. в первое число последней недели срока

c. в соответствующее число последней недели срока

d. в соответствующее число последующей недели срока

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 52 ТК РФ. Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется:

Выберите один ответ.

a. Федеральными законами

b. учредительными документами организации

c. Трудовым кодексом Российской Федерации

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 3 ТК РФ. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением:

Выберите один ответ.

a. о восстановлении нарушенных прав

b. о возмещении материального вреда

c. о компенсации морального вреда

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 57 ТК РФ. В трудовом договоре указываются следующие сведения:

Выберите один ответ.

a. все перечисленные

b. дата начала работы

c. место работы

d. фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 39 ТК РФ. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок:

Выберите один ответ.

a. определяемый соглашением сторон, но не более шести месяцев

b. определяемый соглашением сторон, но не более двух месяцев

c. все перечисленные

d. определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 58 ТК РФ. Трудовые договоры могут заключаться:

Выберите один ответ.

a. на определенный срок не более трех лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами

b. на неопределенный срок

c. на определенный срок не более одного года, если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами

d. на определенный срок не более двух лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 35 ТК РФ. Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом, образуется:

Выберите один ответ.

a. на федеральном уровне

b. в субъектах Российской Федерации

c. на отраслевом уровне

d. все перечисленные

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Статья 48 ТК РФ. Стороны имеют право продлить действие соглашения на срок не более:

Выберите один ответ.

a. двух лет

b. одного года

c. все перечисленные

d. трех лет

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 3 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

Если у Вас нет времени или желания, сдавать тесты при помощи нашего сайта, напишите нам и Мы сделаем это за Вас. - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

МЫ ТАКЖЕ МОЖЕМ ВЫПОЛНИТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ПО ЛЮБОМУ ПРЕДМЕТУ - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

НА РЕШЕНИЕ ТЕСТОВ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ДЕЙСТВУЕТ ГАРАНТИЯ "ЛУЧШЕЙ ЦЕНЫ", напишите нам, кто Вам предлагает дешевле чем у нас и где Вам это предлагают, мы проверим и если информация подтвердится, мы сделаем дешевле чем у них.