Ответы на тесты ММУ - Трудовое право (1/2)

ВЫ СТУДЕНТ ММУ (Московский Международный Университет) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ММУ.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ММУ.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ, НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Трудовое право (1/2)

В качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений Конституция РФ и ТК РФ признают:

Выберите один ответ.

a. запрещение применения труда несовершеннолетних граждан

b. запрещение применения ночного труда и работы в выходные дни

c. запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ

: ПРЕДМЕТ: Трудовое право (1/2); КУПЛЕНО РАЗ: 192

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ

Трудовое право (1/2)

В качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений Конституция РФ и ТК РФ признают:

В организации может заключаться:

В предмет трудового права входят:

В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе:

В соответствии с действующим законодательством в результате избрания по конкурсу осуществляется заключение трудового договора с:

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

Законодатель признает обязательной:

К локальным нормативным актам относится:

Коллективный договор - это:

Коллективный договор, это:

Межотраслевые правовые принципы, связанные трудом, закреплены в:

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел:

Нормальная продолжительность рабочего времени:

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на:

Основными задачами трудового законодательства являются:

Отношения по контролю и государственному надзору за соблюдением трудового законодательства:

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста:

Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется:

Прекращение трудового договора по соглашению сторон возможно:

При неудовлетворительном результате испытания растор-жение трудового договора производится:

Принцип свободы труда проявляется в:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течении двух дней подряд и:

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается:

Работник может заключить трудовой договор с религиозной организацией по достижении возраста:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему:

Работник:

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью:

Работником — стороной трудового договора может быть:

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются:

С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись:

Сложность выполняемых работ определяется на основе:

Соглашение, в понимании трудового законодательства, это:

Специалист по охране труда:

Статья 1 ТК РФ. Основные задачи трудового законодательства:

Статья 10 ТК РФ. Составной частью правовой системы Российской Федерации являются:

Статья 103 ТК РФ. Вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы:

Статья 103 ТК РФ. Вводится в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг:

Статья 106 ТК РФ. Время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению:

Статья 108 ТК РФ. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:

Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:

Статья 113 ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производится:

Статья 115 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:

Статья 116 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных отпусков определяются:

Статья 12 ТК РФ. Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения:

Статья 12 ТК РФ. Закон или иной нормативно правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие в связи с:

Статья 120 ТК РФ. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников:

Статья 120 ТК РФ. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников:

Статья 13 ТК РФ. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют:

Статья 13 ТК РФ. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют:

Статья 14 ТК РФ. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются:

Статья 14 ТК РФ. Если последний день срока приходится на нерабочий день:

Статья 14 ТК РФ. Сроки прекращения трудовых прав и обязанностей, исчисляемые годами истекают:

Статья 14 ТК РФ. Сроки прекращения трудовых прав и обязанностей, исчисляемые неделями истекают:

Статья 14 ТК РФ. Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается:

Статья 14 ТК РФ. Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается:

Статья 16 ТК РФ. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании:

Статья 17 ТК РФ. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают , если:

Статья 3 ТК РФ. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением:

Статья 35 ТК РФ. Комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов отраслевых (межотраслевых)соглашений и их заключения могут образовываться:

Статья 35 ТК РФ. Комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его чтения образовывается:

Статья 37 ТК РФ. Общее собрание (конференция), если не одна из профсоюзных организаций не объединяет:

Статья 37 ТК РФ. Первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации осуществляет представительство:

Статья 38 ТК РФ. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:

Статья 4 ТК РФ. Выполнение работы под угрозой применения какого–либо наказания (насильственного воздействия):

Статья 4 ТК РФ. К принудительному труду относятся:

Статья 43 ТК РФ. Коллективный договор вступает в силу:

Статья 43 ТК РФ. Коллективный договор заключается на срок не более:

Статья 43 ТК РФ. При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие:

Статья 43 ТК РФ. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:

Статья 43 ТК РФ. Стороны коллективного договора имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более:

Статья 44 ТК РФ. Изменение и дополнение коллективного договора производится:

Статья 45 ТК РФ. Общие принципы регулирования социально– трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации устанавливает:

Статья 45 ТК РФ. Общие принципы регулирования социально– трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает:

Статья 45 ТК РФ. Общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей) определяет: