Работодатель обязан предлагать работнику другую работу:

Выберите один или несколько ответов:

a. в случае расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

b. в связи с ликвидацией организации

c. в связи с истечением срока трудового договора в период беременности женщины, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

d. в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины

e. если работник нуждается в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до шести месяцев

f. в случае приостановления действия на срок до четырех месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством), если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

g. при прекращении трудового договора в связи с отменой решения суда или отменой (признанием незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе

h. при прекращении трудового договора в связи с неизбранием на должность

i. при прекращении трудового договора в связи с прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска

j. при прекращении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда

k. в случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

l. в связи с истечение срока трудового договора