ВЫ СТУДЕНТ ММУ (Московский Международный Университет) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ММУ.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ММУ.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ 

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ, НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Управление адаптацией (1/1)

Какой показатель принято обозначать – «KPI»?

Выберите один ответ:

Коэффициент текучести новых кадров

Ключевые показатели эффективности

Индекс удовлетворенности сотрудников

Индекс потребительской лояльности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

На каком этапе формирования мотива невозможность его реализации вызывает фрустрацию побуждения?

Выберите один ответ:

Этап реализации мотива

Этап принятия мотива

Этап закрепления мотива

Этап актуализации мотива

Этап осознания мотива

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 26

В какой модели нет одинаковых утверждённых программ наставничества, так как каждый наставник обучает по-своему?

Выберите один ответ:

Ситуационное наставничество

Саморегулируемое наставничество

Групповое наставничество

Традиционная модель

Скоростное наставничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Как при расчете NPS называют сотрудников, которые ставят оценки менее 6 баллов?

Выберите один ответ:

Промоутеры

Критики

Пассивы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Важным принципом какой формы обучения является самомотивация и дисциплина?

Выберите один ответ:

Очно-заочная форма обучения

Очные форма обучения

Дистанционное обучение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 24

На каком этапе процесса адаптации необходимо предоставить «новичку» возможность для активных действий в различных сферах, когда он испытывает на себе полученные знания об организации?

Выберите один ответ:

Действенная адаптация

Ориентация

Функционирование

Оценка уровня подготовленности новичка

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 14

После какой модели наставничества у стажёра могут остаться вопросы, и лучше заранее подсказать, к кому он может обратиться, в случае чего, или где найти нужную информацию?

Выберите один ответ:

Групповое наставничество

Ситуационное наставничество

Саморегулируемое наставничество

Скоростное наставничество

Традиционная модель

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Какой вид обучения оказывает положительное влияние на мотивацию сотрудника, позволяет преодолевать стресс, вызываемый однообразными производственными функциями?

Выберите один ответ:

Ученичество и наставничество

Лекция

Инструктаж

Ротация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Отсутствие какого этапа формирования мотива ведёт к слепому поиску, импульсивному поведению?

Выберите один ответ:

Этап принятия мотива

Этап осознания мотива

Этап актуализации мотива

Этап реализации мотива

Этап закрепления мотива

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

По отношениям субъект – объект адаптация бывает:

Выберите один или несколько ответов:

Регрессивная адаптация

Первичная адаптация

Активная адаптация

Пассивная адаптация

Прогрессивная адаптация

Вторичная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Кто выдвинул гипотезу о том, что любой живой организм, в том числе и человеческий, существует, так как обладает возможностью постоянно сохранять благоприятные для своего существования параметры внутренней среды организма, а это, в свою очередь, происходит потому, что все системы и протекающие в организме процессы находятся в равновесном состоянии?

Выберите один ответ:

Французский физиолог К. Бернар

Американский физиолог У. Кэннон

Русский и советский учёный, физиолог И.П. Павлов

Французский профессор естествознания Ж. Шафанжон

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Какая ступень мероприятий по адаптации персонала является для сотрудника временем, когда он может проявить инициативу и зарекомендовать себя с хорошей стороны?

Выберите один ответ:

Ассимиляция

Приспособление

Знакомство

Рабочий процесс

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Какой показатель принято обозначать – «ESI»?

Выберите один ответ:

Индекс потребительской лояльности

Ключевые показатели эффективности

Индекс удовлетворенности сотрудников

Коэффициент текучести новых кадров

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Какой вид обучения является полезным с точки зрения выработки практических навыков и менее эффективны для усвоения теоретических знаний, а также являются довольно дорогостоящим?

Выберите один ответ:

Лекция

Деловые игры

Практические ситуации (кейсы)

Самостоятельное обучение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Какой вид обучения требует больших затрат времени и денежных ресурсов на оплату курсов?

Выберите один ответ:

Очные форма обучения

Очно-заочная форма обучения

Дистанционное обучение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 23

По воздействию на работника адаптация бывает:

Выберите один или несколько ответов:

Активная адаптация

Первичная адаптация

Вторичная адаптация

Пассивная адаптация

Регрессивная адаптация

Прогрессивная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какой вид повышение квалификации может быть использован для повышения профессионализма в области управления, маркетинга, закупок, технических познаний в таких областях, как проектирование, информатика, математика, экономика, а также в сферах информационной и пожарной безопасности, инженерных наук и т.д.?

Выберите один ответ:

Краткосрочное повышение квалификации

Долгосрочное повышение квалификации

Тематическое повышение квалификации и семинары

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Какой инструмент адаптации персонала необходим в данной ситуации «если фармакологическая компания наняла специалиста по рекламе, будет полезно показать ему производственные цеха и рассказать о технологиях, которые там используют»?

Выберите один ответ:

Приветственная встреча

Обучающие материалы

Экскурсия по офису

Тренинги и семинары

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 27

Какой вид повышение квалификации может включать курсы повышения квалификации, высшее образование по управлению бизнесом (MBA) и т.д.?

Выберите один ответ:

Краткосрочное повышение квалификации

Тематическое повышение квалификации и семинары

Долгосрочное повышение квалификации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 27

Кого принято считать не учителем, а скорее дружелюбным проводником, который помогает новичку решить несложные «бытовые» задачи?

Выберите один ответ:

Ментор

Бадди

Наставник

Коучер

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 23

В следствии отсутствия какого этапа формирования мотива формируется нецельность характера, возникает ощущение социально-ролевой неадекватности?

Выберите один ответ:

Этап актуализации мотива

Этап осознания мотива

Этап закрепления мотива

Этап реализации мотива

Этап принятия мотива

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Какой вид обучения эффективен с экономической точки зрения, но не предполагает практических действий со стороны обучающихся, т.е. отсутствует принцип обратной связи

Выберите один ответ:

Лекция

Деловые игры

Инструктаж

Практические ситуации (кейсы)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Что является первой ступенью мероприятий по адаптации персонала?

Выберите один ответ:

Рабочий процесс

Ассимиляция

Знакомство

Приспособление

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Какой показатель принято обозначать – «NPS»?

Выберите один ответ:

Коэффициент текучести новых кадров

Индекс удовлетворенности сотрудников

Индекс потребительской лояльности

Ключевые показатели эффективности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Использование какого метода позволяет участникам программы обучения познакомиться с опытом других организаций, развить навыки принятия решения, разработки стратегии и т.д.?

Выберите один ответ:

Деловые игры

Ротация

Практические ситуации (кейсы)

Лекция

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 23

Какая модель наставничества является самой распространённой?

Выберите один ответ:

Групповое наставничество

Скоростное наставничество

Традиционная модель

Саморегулируемое наставничество

Ситуационное наставничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 29

Какой вид повышение квалификации чаще всего применяется в следующих сферах: бухгалтерский учет, медицина, сестринское дело, диагностика, экспертиза, радиационная безопасность, воспитание детей, строительство сооружений и т.д.?

Выберите один ответ:

Долгосрочное повышение квалификации

Краткосрочное повышение квалификации

Тематическое повышение квалификации и семинары

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

На каком этапе формирования мотива, мотивационное побуждение осознается и начинает выполнять направляющую функцию?

Выберите один ответ:

Этап реализации мотива

Этап принятия мотива

Этап осознания мотива

Этап закрепления мотива

Этап актуализации мотива

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 24

Условия, влияющие на течение, сроки, темпы и результаты этого процесса – это…

Выберите один ответ:

Факторы внепроизводственной адаптации

Факторы вторичной адаптации

Факторы трудовой адаптации

Факторы первичной адаптации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

В случае применения какого метода адаптации персонала важно помнить, что должен быть комплект документов отдельного структурного подразделения, который содержит ответы на вопросы, возникающие у новичка?

Выберите один ответ:

Метод инструктажа в подразделениях

Интернет-сайт

Подход, ориентированный на профессию

Метод «папка нового сотрудника»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 14

Какой недостаток наставничества приведен в данной ситуации «стажер не может действовать самостоятельно и постоянно просит помощи — даже после окончания стажировки»?

Выберите один ответ:

Подходит не всем компаниям

Не все наставники умеют обучать

Есть риск конфликта подопечного и наставника

Подопечный может сильно зависеть от наставника

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какая функция наставничества выполняется в данном случае: «кассира учат работать с 1С, а SMM-менеджера запускать таргетированную рекламу»?

Выберите один ответ:

Обучает

Даёт обратную связь

Отвечает на вопросы подопечного

Рассказывает о должностных обязанностях

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 13

Какой недостаток наставничества приведен в данной ситуации «опытному сотруднику нужно находить время для встреч с новеньким, для ответов на его вопросы и для контроля работы. Это бывает затруднительно, особенно если компания небольшая»?

Выберите один ответ:

Не все наставники умеют обучать

Подходит не всем компаниям

Подопечный может сильно зависеть от наставника

Есть риск конфликта подопечного и наставника

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Какой недостаток наставничества приведен в данной ситуации «есть риск, что наставник передаст неверные знания новенькому»?

Выберите один ответ:

Подходит не всем компаниям

Есть риск конфликта подопечного и наставника

Не все наставники умеют обучать

Подопечный может сильно зависеть от наставника

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 23

Включение работника в новую производственную среду, усвоение норм трудовой деятельности, установление и расширение взаимосвязей между работником и производственной средой – это…

Выберите один ответ:

Внепроизводственная адаптация

Вторичная адаптация

Первичная адаптация

Производственная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Какой вид адаптации знакомит нового сотрудника с местом его структурного подразделения и должности в общей системе целей и организационной структуре управления предприятия?

Выберите один ответ:

Адаптация к бытовым условиям

Санитарно-гигиеническая адаптация

Организационно-административная адаптация

Адаптация в период отдыха

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Кто ввел положение об относительности адаптивных качеств?

Выберите один ответ:

И.П. Павлов

У. Кэннон

К. Бернар

Ч. Дарвин

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 14

Какая модель наставничества — это однократная встреча подопечного и наставника?

Выберите один ответ:

Групповое наставничество

Традиционная модель

Саморегулируемое наставничество

Ситуационное наставничество

Скоростное наставничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 12

Способность организма приспосабливаться в своем индивидуальном развитии к изменяющимся внешним условиям – это…

Выберите один ответ:

Онтогенетическая адаптация

Трудовая адаптация

Филогенетическая адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Что из перечисленного относится к социально-психологическим факторам трудовой адаптации?

Выберите один или несколько ответов:

Социальное положение

Коммуникабельность

Стаж работы

Самоконтроль

Готовность трудиться

Степень моральной заинтересованности в эффективности труда

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 35

По уровню адаптация бывает:

Выберите один или несколько ответов:

Активная адаптация

Производственная адаптация

Пассивная адаптация

Первичная адаптация

Вторичная адаптация

Внепроизводственная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 23

Какие факторы трудовой адаптации включают личные характеристики работника?

Выберите один ответ:

Субъективным факторы трудовой адаптации

Косвенные факторы трудовой адаптации

Прямые факторы трудовой адаптации

Объективные факторы трудовой адаптации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какой недостаток наставничества приведен в данной ситуации «иногда наставник и стажёр не могут вместе сработаться из-за разных взглядов, подходов к работе и даже противоположного характера»?

Выберите один ответ:

Подходит не всем компаниям

Подопечный может сильно зависеть от наставника

Не все наставники умеют обучать

Есть риск конфликта подопечного и наставника

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

В какой модели наставник не контролирует выполнение его работы, не даёт обратную связь и не делится опытом без необходимости?

Выберите один ответ:

Скоростное наставничество

Саморегулируемое наставничество

Ситуационное наставничество

Традиционная модель

Групповое наставничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Какой этап процесса адаптации необходим для разработки наиболее эффективных процедур адаптации?

Выберите один ответ:

Ориентация

Функционирование

Оценка уровня подготовленности новичка

Действенная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Какой этап формирования мотива обусловлен тем, что многократное повторение ведёт к преобразованию мотива в черту характера, в постоянную побудительную потенцию?

Выберите один ответ:

Этап закрепления мотива

Этап актуализации мотива

Этап осознания мотива

Этап реализации мотива

Этап принятия мотива

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 25

Что из перечисленного относится к социально-демографическим факторам трудовой адаптации?

Выберите один или несколько ответов:

Практичность

Готовность трудиться

Образование

Степень профессионального интереса

Стаж работы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

На каком этапе формирования мотива может начаться новый цикл формирования мотивационных образований?

Выберите один ответ:

Этап актуализации мотива

Этап принятия мотива

Этап осознания мотива

Этап закрепления мотива

Этап реализации мотива

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Какой подход к изучению адаптивных свойств личности заключается в том, что экспериментально сравниваются группы адаптированных и дезадаптированных индивидов?

Выберите один ответ:

Ориентируемый подход

Процессуальная модель

Не процессуальная модель

Традиционный подход

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Процесс эффективного взаимодействия организма со средой, который может осуществляться на разных уровнях – это…

Выберите один ответ:

Социальная адаптация

Адаптация

Трудовая адаптация

Гомеостаз

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

В какой модели стажёры «знакомятся» с условиями опытных коллег и выбирают себе подходящих наставников?

Выберите один ответ:

Традиционная модель

Групповое наставничество

Саморегулируемое наставничество

Ситуационное наставничество

Скоростное наставничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

В ходе какой адаптации происходит включение нового сотрудника в систему межличностных взаимоотношений трудового коллектива, с его нормами, традициями, ценностями, жизненными установками?

Выберите один ответ:

Адаптации в период отдыха

Экономической адаптации

Адаптации к внепроизводственному общению

Социально-психологической адаптации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 13

В какой модели обычно разрабатывают программу наставничества, чтобы наставник понимал, чему нужно обучить подопечного, а стажёр — чему должен научиться?

Выберите один ответ:

Саморегулируемое наставничество

Ситуационное наставничество

Традиционная модель

Скоростное наставничество

Групповое наставничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Какая польза наставничества выполняется в данном случае «в компанию может прийти работник с небольшим опытом, но благодаря наставнику повысит квалификацию»?

Выберите один ответ:

Привлекает соискателей

Снижает количество издержек из-за ошибок новеньких

Повышает производительность

Помогает расти в карьере

Снижает текучесть персонала

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 27

На каком уровне оценки эффективности обучения отвечают на вопрос: какова отдача от инвестиций в обучение или развивающую программу?

Выберите один ответ:

На первом этапе

На втором этапе

На пятом этапе

На четвертом этапе

На третьем этапе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

На какой ступени мероприятий по адаптации персонала стажёры больше слушают и наблюдают, но не принимают активного участия в рабочем процессе?

Выберите один ответ:

Приспособление

Знакомство

Ассимиляция

Рабочий процесс

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

На каком уровне оценки эффективности обучения важно понять используют ли полученные знания и умения в работе, а также востребовано ли и поощряется ли новое поведение?

Выберите один ответ:

«Полученные знания»

«Поведение»

«Реакция участников»

«ROI»

«Результат»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Какой вид обучения позволяет проанализировать и обсудить конкретные ситуации, которые могут быть представлены в виде описания, видеофильма и т.д.?

Выберите один ответ:

Лекция

Деловые игры

Практические ситуации (кейсы)

Самостоятельное обучение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какой метод внешнего повышения квалификации включаются в процесс обучения, чтобы давать определенные инструкции и проверяют, насколько усвоены базовые знания в определенный период времени?

Выберите один ответ:

Конференции, встречи, симпозиумы

Лекции

Интерактивные курсы

Тренинги

Самостоятельное обучение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Какой метод внешнего повышения квалификации предполагает развитие самодисциплины и ответственности сотрудника в процессе обучения?

Выберите один ответ:

Деловые игры

Самостоятельное обучение

Интерактивные курсы

Баскет-метод

Кейс-стади (case-study)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 27

Какой метод внутрифирменного повышения квалификации применяется при приобретении новых знаний в условиях рабочего места?

Выберите один ответ:

Коучинг

Проектная группа

Наставничество

Инструктаж

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какой метод внутрифирменного повышения квалификации представляет собой обучение правилам работы через рассказы и сведения об истории компании?

Выберите один ответ:

Тьюторство

Шэдуинг

Ротация

Сторителлинг

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Форма обучения, при которой персонал компании посещают занятия на различных курсах или семинарах – это…

Выберите один ответ:

Дистанционное обучение

Очно-заочная форма обучения

Очные форма обучения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 13

Какой метод внешнего повышения квалификации представляет собой традиционный метод обучения, но пассивный, и обычно дополняется другими методами?

Выберите один ответ:

Самостоятельное обучение

Тренинги

Интерактивные курсы

Конференции, встречи, симпозиумы

Лекции

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Какой метод внутрифирменного повышения квалификации представляет собой перевод сотрудника в другой отдел?

Выберите один ответ:

Шэдуинг

Ротация

Тьюторство

Сторителлинг

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации – это…

Выберите один ответ:

Степень профессионального интереса

Трудовая адаптация

Профессиональное обучение

Профессиональная практичность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Какой метод помогает определить, насколько успешно персонал применяет полученные знания и навыки на практике, а также помогает указать на необходимость дополнительного обучения или коррекции системы адаптации?

Выберите один ответ:

Анкетирование и опросы

Индивидуальные собеседования

Оценка производительности

Наблюдение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Для какого уровня оценки эффективности обучения характерно «использование анкет, желательно дать их участникам тренинга и/или обучающей программы сразу после завершения обучения»?

Выберите один ответ:

«Результат»

«Поведение»

«Полученные знания»

«ROI»

«Реакция участников»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 25

Какой вид обучения представляет собой метод самостоятельного обучения, при котором сотрудник временно перемещается на другую должность с целью приобретения новых навыков?

Выберите один ответ:

Инструктаж

Ученичество и наставничество

Ротация

Лекция

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Для какого уровня оценки эффективности обучения характерно «проведение экзамена, использование специально разработанных тестов и заданий»?

Выберите один ответ:

«Результат»

«Реакция участников»

«Поведение»

«Полученные знания»

«ROI»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какой показатель сигнализируют о состоянии опыта сотрудников компании в результате найма, пособий и компенсаций?

Выберите один ответ:

Индекс удовлетворенности сотрудников

Время выхода на продуктивность

Индекс потребительской лояльности

Коэффициент текучести новых кадров

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 23

Какой критерий оценки программы адаптации говорит о том, что программа должна быть экономически выгодной для компании, то есть затраты на ее реализацию могут окупаться за счет повышения производительности труда и уменьшения затрат на обучение новых сотрудников?

Выберите один ответ:

Уровень адаптации сотрудников

Уровень удовлетворенности сотрудников

Уровень удержания сотрудников

Стоимость программы

Эффективность программы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Какой метод внутрифирменного повышения квалификации представляет собой передачу опыта более опытным сотрудником менее опытному?

Выберите один ответ:

Инструктаж

Наставничество

Коучинг

Проектная группа

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Характеристики какой методики - опросниковая стандартная, шкал 1, стимулов 16, вариантов ответа 6, время проведения 10 мин.?

Выберите один ответ:

Методика СПАР (Социально-психологическая адаптация работника)

Методика ОПД (Опросник профессиональной дезадаптации)

Методика ПОК (Приобщение к организационной культуре)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 14

По какой формуле рассчитывается «индекс удовлетворенности сотрудников (ESI)»?

Выберите один ответ:

ESI = ((Сумма оценок по всем вопросам ÷ 3) – 1) ÷ 9 × 100%

ESI = Promoters (%) – Detractors (%)

ESI = Количество уволившихся сотрудников / количество нанятых сотрудников × 100%

ESI = % промоутеров – % критиков

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 14

Какой инструмент адаптации персонала выполняет сразу несколько функций, в первую очередь ознакомительную?

Выберите один ответ:

Приветственная встреча

Тренинги и семинары

Экскурсия по офису

Обучающие материалы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Сколько существует форм обучения персонала?

Выберите один ответ:

Четыре формы

Две формы

Пять форм

Три формы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Какой метод внутрифирменного повышения квалификации представляет собой вид наставничества, в котором обучаемый демонстрирует полученные знания в процессе дискуссии?

Выберите один ответ:

Тьюторство

Ротация

Сторителлинг

Шэдуинг

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какой этап мероприятий по адаптации персонала характерен тем, что стажёр во всех смыслах закрепился в компании и занял своё место в штате?

Выберите один ответ:

Знакомство

Рабочий процесс

Ассимиляция

Приспособление

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 25

Какой метод адаптации персонала предполагает регулярное обсуждение с новым сотрудником его задач, успехов и трудностей, с которыми приходится сталкиваться?

Выберите один ответ:

Обратная связь

Бадди

Онбординг

Велком-пак

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 13

На каком этапе оценки эффективности обучения собирается информация о том, как оценивают сами участники обучающей программы, ее эффективность?

Выберите один ответ:

На первом этапе

На втором этапе

На третьем этапе

На пятом этапе

На четвертом этапе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 28

Какой показатель измеряет инвестиции в набор и обучение нового сотрудника для выполнения работы?

Выберите один ответ:

Время выхода на продуктивность

Стоимость оптимальной производительности

Индекс удовлетворенности сотрудников

Коэффициент текучести новых кадров

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Какой критерий оценки программы адаптации говорит о том, что программа должна помогать новым сотрудникам быстро и эффективно вливаться в рабочие процессы, повышать их мотивацию и удовлетворенность работой?

Выберите один ответ:

Уровень удержания сотрудников

Уровень удовлетворенности сотрудников

Стоимость программы

Эффективность программы

Уровень адаптации сотрудников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Какой метод внутрифирменного повышения квалификации представляет собой «группа работает коллективно над проектом, совершенствуются навыки управления и коллективного устранения трудностей»?

Выберите один ответ:

Проектная группа

Инструктаж

Коучинг

Наставничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какая форма обучения предоставляет возможность сотрудникам получать материалы для изучения непосредственно на занятиях, а затем выполнять дополнительные задания и изучать лекционный материал самостоятельно в установленный срок?

Выберите один ответ:

Очно-заочная форма обучения

Очные форма обучения

Дистанционное обучение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Главным плюсом какого инструмента адаптации персонала является экономия времени и ресурсов?

Выберите один ответ:

Мастер-классы

Ситуационные задачи

Экскурсия по офису

Онлайн-обучения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

По какой формуле рассчитывается коэффициент текучести новых кадров?

Выберите один ответ:

Т.н.к. = Количество уволившихся сотрудников / количество нанятых сотрудников × 100%

Т.н.к. = % промоутеров – % критиков

Тек.н.к. = Promoters (%) – Detractors (%)

Т.н.к. = ((Сумма оценок по всем вопросам ÷ 3) – 1) ÷ 9 × 100%

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 26

Примеры какого вида повышения квалификации могут включать в себя клиентоориентированный подход, технологии обработки данных, развитие межличностных связей?

Выберите один ответ:

Тематическое повышение квалификации и семинары

Краткосрочное повышение квалификации

Долгосрочное повышение квалификации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Характеристики какой методики - опросниковая стандартная, шкал 10, стимулов 64, вариантов ответа 3, время проведения 25 мин.?

Выберите один ответ:

Методика ОПД (Опросник профессиональной дезадаптации)

Методика ПОК (Приобщение к организационной культуре)

Методика СПАР (Социально-психологическая адаптация работника)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Какой вид обучения является непревзойденным средством изложения большого объема учебного материала в короткий срок, позволяет развить множество новых идей в течение одного занятия?

Выберите один ответ:

Лекция

Деловые игры

Практические ситуации (кейсы)

Самостоятельное обучение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какой метод помогает оценить, насколько успешно новые сотрудники адаптируются к новым условиям работы, как они справляются с возложенными на них обязанностями и какие результаты они достигают?

Выберите один ответ:

Оценка производительности

Индивидуальные собеседования

Анкетирование и опросы

Наблюдение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 14

Какой метод внешнего повышения квалификации используется, чтобы решать реальные проблемы производства и подходит для руководителей высшего звена и управленческого персонала?

Выберите один ответ:

Интерактивные курсы

Баскет-метод

Самостоятельное обучение

Кейс-стади (case-study)

Деловые игры

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Характеристики какой методики - опросниковая стандартная, шкал 11, стимулов 59, вариантов ответа 3, время проведения 20 мин.?

Выберите один ответ:

Методика ОПД (Опросник профессиональной дезадаптации)

Методика СПАР (Социально-психологическая адаптация работника)

Методика ПОК (Приобщение к организационной культуре)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какая форма обучения предоставляет возможность получить необходимые знания с помощью экспертов в определенной области, получить обратную связь по результатам выполнения задания, а также способствует общению и коллаборации со своими коллегами в учебной среде?

Выберите один ответ:

Очно-заочная форма обучения

Дистанционное обучение

Очные форма обучения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

По какой формуле рассчитывается пятый уровень оценки эффективности обучения «ROI»?

Выберите один ответ:

ROI = ((Доход от обучения – затраты) / Затраты) х 100 %

ROI = ((Доход от обучения – затраты) / Затраты) х 50 %

ROI = ((Затраты – доход от обучения) / доход от обучения) х 50 %

ROI = ((Затраты – доход от обучения) / доход от обучения) х 100 %

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

На каком уровне оценки эффективности обучения основной задачей является оценка полученных знаний?

Выберите один ответ:

На втором этапе

На первом этапе

На четвертом этапе

На пятом этапе

На третьем этапе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какой метод внешнего повышения квалификации использует обучающие программы для закрепления и тестирования полученной информации?

Выберите один ответ:

Баскет-метод

Самостоятельное обучение

Кейс-стади (case-study)

Интерактивные курсы

Деловые игры

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Какой вид обучения является наиболее простым видом обучения — для него не требуется инструктор, специальное помещение, определенное время — обучающийся учится там, тогда и так, как ему удобно?

Выберите один ответ:

Лекция

Деловые игры

Практические ситуации (кейсы)

Самостоятельное обучение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 14

На каком уровне оценки эффективности обучения оценивается, какие изменения появились в деятельности сотрудников после обучения?

Выберите один ответ:

На третьем этапе

На пятом этапе

На втором этапе

На четвертом этапе

На первом этапе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Какой метод внутрифирменного повышения квалификации представляет собой «тренер и обучаемые взаимодействуют, чтобы наладить связь между участниками производства»?

Выберите один ответ:

Ротация

Сторителлинг

Шэдуинг

Коучинг

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Какой критерий оценки программы адаптации говорит о том, что программа должна создавать комфортные условия для работы новых сотрудников, помогать им решать возникающие проблемы и обеспечивать поддержку со стороны руководства?

Выберите один ответ:

Стоимость программы

Уровень удержания сотрудников

Уровень адаптации сотрудников

Эффективность программы

Уровень удовлетворенности сотрудников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какой вид обучения представляют собой метод обучения, наиболее близкий к реальной профессиональной деятельности обучающегося?

Выберите один ответ:

Лекция

Самостоятельное обучение

Практические ситуации (кейсы)

Деловые игры

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Использование какого метода позволяет обучающимся исполнять различные профессиональные функции и за счет этого расширить собственное представление об организации и взаимоотношениях ее сотрудников?

Выберите один ответ:

Деловые игры

Самостоятельное обучение

Практические ситуации (кейсы)

Лекция

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какой вид адаптации не способствует развитию личности нового сотрудника?

Выберите один ответ:

Регрессивная адаптация

Прогрессивная адаптация

Пассивная адаптация

Активная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какой этап процесса адаптации предполагает конкретное знакомство нового сотрудника со своими функциональными обязанностями и требованиями, которые к нему предъявляются со стороны организации?

Выберите один ответ:

Действенная адаптация

Функционирование

Ориентация

Оценка уровня подготовленности новичка

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Какие факторы трудовой адаптации в меньшей степени зависят от работника?

Выберите один ответ:

Косвенные факторы трудовой адаптации

Субъективным факторы трудовой адаптации

Объективные факторы трудовой адаптации

Прямые факторы трудовой адаптации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Какой вид адаптации выражается в общение с коллегами за пределами предприятия и приспособлении к общим социальным и бытовым условиям?

Выберите один ответ:

Вторичная адаптация

Внепроизводственная адаптация

Первичная адаптация

Производственная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Вид адаптации, при котором индивид стремится воздействовать на окружающую его среду с тем, чтобы изменить ее – это…

Выберите один ответ:

Активная адаптация

Пассивная адаптация

Внепроизводственная адаптация

Производственная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 14

Кто был одним из первых, кто стал изучать проблему функционирования живого организма как целостной системы?

Выберите один ответ:

Русский и советский учёный, физиолог И.П. Павлов

Французский профессор естествознания Ж. Шафанжон

Французский физиолог К. Бернар

Американский физиолог У. Кэннон

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 26

Какой этап процесса адаптации характеризуется постепенным преодолением производственных и межличностных проблем и переходом к стабильной трудовой деятельности?

Выберите один ответ:

Оценка уровня подготовленности новичка

Ориентация

Функционирование

Действенная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какой период времени длится первая часть индивидуальной программы адаптации - введение в должность?

Выберите один ответ:

Первый месяц работы

Первые две-три недели работы

Первые два-три месяца работы

Первые три-четыре дня работы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Какой этап формирования мотива предполагает преобразование осознанного побуждения и личностный мотив?

Выберите один ответ:

Этап актуализации мотива

Этап принятия мотива

Этап закрепления мотива

Этап осознания мотива

Этап реализации мотива

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 23

На сколько этапов условно можно разделить процесс адаптации?

Выберите один ответ:

На 6 этапов

На 5 этапов

На 3 этапа

На 4 этапа

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Какая польза наставничества выполняется в данном случае «наставник контролирует работу подопечного и даёт обратную связь, а если не хватает компетенций — обучает на реальных задачах»?

Выберите один ответ:

Помогает расти в карьере

Снижает текучесть персонала

Снижает количество издержек из-за ошибок новеньких

Привлекает соискателей

Повышает производительность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Непрерывный исторический процесс, обеспечивающий жизнеспособность той или иной популяции либо вида в условиях их существования – это…

Выберите один ответ:

Трудовая адаптация

Фенотипическая адаптация

Филогенетическая адаптация

Генотипическая адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какая модель не подойдёт крупным организациям или должностям с высокой степенью ответственности?

Выберите один ответ:

Скоростное наставничество

Саморегулируемое наставничество

Групповое наставничество

Традиционная модель

Ситуационное наставничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 24

Какой вид адаптации предполагает привыкание к новым требованиям трудовой, производственной и технологической дисциплины, правилам трудового распорядка организации?

Выберите один ответ:

Санитарно-гигиеническая адаптация

Организационно-административная адаптация

Адаптация в период отдыха

Адаптация к бытовым условиям

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором, в отличие от биологического, и личность, и трудовая среда оказывают активное воздействие друг на друга и являются адаптивно адаптирующими системами – это…

Выберите один ответ:

Фенотипическая адаптация

Социальная адаптация

Генотипическая адаптация

Трудовая адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

В какой модели у наставника целая группа подопечных, и он проводит для них семинары, тренинги, инструктажи?

Выберите один ответ:

Групповое наставничество

Скоростное наставничество

Саморегулируемое наставничество

Ситуационное наставничество

Традиционная модель

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Комплекс мероприятий, направленных на создание и укреплений эффективных взаимосвязей внутри коллектива и построение работоспособной команды – это…

Выберите один ответ:

Групповая динамика

Соционика

Наставничество

Тимбилдинг

Адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Согласно какому подходу к изучению адаптивных свойств личности, общая адаптивность определяется наличием качеств, необходимых для успешного прохождения различных этапов процесса социально-психологической адаптации?

Выберите один ответ:

Не процессуальной модели

Традиционному подходу

Ориентируемому подходу

Процессуальной модели

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Способность человека заранее предусматривать изменение поведения при установке на новые, неожиданные общественные требования – это…

Выберите один ответ:

Гомеостаз

Социальная адаптация

Адаптация

Трудовая адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 26

Какой вид адаптации предполагает приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта трудовой деятельности?

Выберите один ответ:

Вторичная адаптация

Первичная адаптация

Внепроизводственная адаптация

Производственная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Какой метод внешнего повышения квалификации использует имитацию ситуаций, встречающихся в процессе работы, для обучения?

Выберите один ответ:

Кейс-стади (case-study)

Баскет-метод

Самостоятельное обучение

Деловые игры

Интерактивные курсы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 13

Какой вид повышение квалификации осуществляется в течение нескольких месяцев, года или больше и нацелено на получение более глубоких знаний и навыков в выбранной области?

Выберите один ответ:

Долгосрочное повышение квалификации

Краткосрочное повышение квалификации

Тематическое повышение квалификации и семинары

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 12

Какой метод внешнего повышения квалификации представляет собой метод, при котором проблему решает группа обучающихся?

Выберите один ответ:

Баскет-метод

Интерактивные курсы

Кейс-стади (case-study)

Самостоятельное обучение

Деловые игры

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Какой критерий оценки программы адаптации говорит о том, что программа должна способствовать быстрому усвоению новых знаний и навыков, а также формированию командного духа?

Выберите один ответ:

Уровень удержания сотрудников

Уровень адаптации сотрудников

Эффективность программы

Стоимость программы

Уровень удовлетворенности сотрудников

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Какой метод помогает собрать информацию о восприятии работниками процесса адаптации и обучения, их удовлетворенности и понимании материала, полученного во время обучения?

Выберите один ответ:

Анкетирование и опросы

Индивидуальные собеседования

Наблюдение

Оценка производительности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какие из перечисленных методов относятся к обучению без отрыва от производства?

Выберите один или несколько ответов:

Ротация

Лекция

Самостоятельное обучение

Ученичество и наставничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 33

Какая форма обучения предоставляет возможность получить знания и умения в удобное для себя время и будет полезно людям, которые живут в удаленных районах и не могут посещать очные занятия из-за занятости на работе или семейных обстоятельств?

Выберите один ответ:

Очно-заочная форма обучения

Очные форма обучения

Дистанционное обучение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Какой метод внутрифирменного повышения квалификации представляет собой наблюдение за процессом работы, чтобы найти слабые стороны в профессиональной подготовке, а также для составления плана повышения квалификации и реализации обучения?

Выберите один ответ:

Ротация

Тьюторство

Шэдуинг

Сторителлинг

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какой инструмент адаптации персонала поможет быстрее наладить общение внутри коллектива и создать дружелюбную атмосферу?

Выберите один ответ:

Тренинги и семинары

Экскурсия по офису

Обучающие материалы

Приветственная встреча

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

К какому инструменту адаптации персонала можно отнести методички, инструкции, презентации, тесты, онлайн-курсы или видео — всё, что облегчит сотруднику понимание рабочих задач?

Выберите один ответ:

Экскурсия по офису

Тренинги и семинары

Приветственная встреча

Обучающие материалы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Как при расчете NPS называют сотрудников, которые ставят оценки в диапазоне от 9 до 10 баллов в опросе?

Выберите один ответ:

Промоутеры

Критики

Пассивы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Сколько основных видов повышения квалификации принято выделять?

Выберите один ответ:

Четыре

Два

Пять

Три

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 24

Какой инструмент адаптации персонала предполагает, что опытный сотрудник, который помогает новичку на первых порах или обучает его при переходе на более высокую должность?

Выберите один ответ:

Командные мероприятия и социальные события

Бадди

Наставничество

Обучение и развитие

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Числовое выражение уровня удовлетворенности сотрудников по различным аспектам их работы и общения внутри компании – это…

Выберите один ответ:

Индекс трудовой адаптации

Профессиональная практичность

Индекс удовлетворенности сотрудников

Степень профессионального интереса

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Сколько критериев принято выделять при оценки программы адаптации?

Выберите один ответ:

Пять критериев

Три критерия

Шесть критериев

Четыре критерия

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 26

На какой ступени мероприятий по адаптации персонала сотрудник ещё во многом чувствует себя новеньким, но постепенно «пробелов» становится всё меньше?

Выберите один ответ:

Ассимиляция

Рабочий процесс

Знакомство

Приспособление

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 23

Сколько уровней включает «оценка эффективности обучения сотрудника»?

Выберите один ответ:

Четыре уровня

Пять уровней

Шесть уровней

Три уровня

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какой метод помогает выяснить, что каждый работник думает о процессе адаптации и обучения, узнать о его ожиданиях и целях?

Выберите один ответ:

Анкетирование и опросы

Индивидуальные собеседования

Оценка производительности

Наблюдение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 14

Как при расчете NPS называют сотрудников, которые ставят оценки в диапазоне от 7 до 8 баллов?

Выберите один ответ:

Пассивы

Критики

Промоутеры

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Сколько этапов (ступеней) необходимо пройти за время, отведённое на знакомство с организацией и погружение в работу?

Выберите один ответ:

Пять ступеней

Четыре ступени

Три ступени

Две ступени

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 24

Какой метод адаптации персонала представляет собой первый этап, на котором новый сотрудник знакомится с корпоративной культурой компании, ее регламентами и коллективом?

Выберите один ответ:

Бадди

Онбординг

Велком-пак

Обратная связь

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Благодаря какому инструменту адаптации персонала руководство сможет объективно оценить, насколько комфортно себя чувствует сотрудник, и при необходимости помочь ему?

Выберите один ответ:

Экскурсия по офису

Приветственная встреча

Обучающие материалы

Тренинги и семинары

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Какой вид повышение квалификации представляет собой теоретическое изучение программы и проходит в течение нескольких дней или недель и нацелено на решение конкретной проблемы или корпоративной задачи?

Выберите один ответ:

Долгосрочное повышение квалификации

Тематическое повышение квалификации и семинары

Краткосрочное повышение квалификации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какой метод внешнего повышения квалификации представляет собой способ обучения с использованием активной методики, стимулирует коммуникативные способности, развивает логическое мышление?

Выберите один ответ:

"Тренинги

Самостоятельное обучение

Интерактивные курсы

Конференции, встречи, симпозиумы

Лекции"

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 23

На каком уровне оценки эффективности обучения определяется, как изменились бизнес-показатели компании?

Выберите один ответ:

На втором этапе

На третьем этапе

На первом этапе

На пятом этапе

На четвертом этапе

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

По какой формуле рассчитывается «индекс потребительской лояльности (NPS)»?

Выберите один ответ:

NPS = % промоутеров – % критиков

NPS = Количество уволившихся сотрудников / количество нанятых сотрудников × 100%

NPS = Promoters (%) – Detractors (%)

NPS = ((Сумма оценок по всем вопросам ÷ 3) – 1) ÷ 9 × 100%

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Какой критерий оценки программы адаптации говорит о том, что программа должна помочь новым сотрудникам адаптироваться к корпоративной культуре и стать полноценными членами команды?

Выберите один ответ:

Уровень удержания сотрудников

Уровень удовлетворенности сотрудников

Уровень адаптации сотрудников

Эффективность программы

Стоимость программы

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 23

Какой вид обучения заключаются в наличии более опытного человека, постоянно следящего за развитием обучающегося, оказывающего помощь советами, подсказками и т.д.?

Выберите один ответ:

Лекция

Ученичество и наставничество

Инструктаж

Ротация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 12

Какая система адаптации популярна в школах и университетах, особенно в США и Европе?

Выберите один ответ:

Наставничество

Обучение и развитие

Командные мероприятия и социальные события

Бадди

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Какой метод адаптации персонала подразумевает проявление креатива в виде встречи нового сотрудника приветственным подарком?

Выберите один ответ:

Обратная связь

Онбординг

Велком-пак

Бадди

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Кто ввел понятие «гомеостаз»?

Выберите один ответ:

"Французский профессор естествознания Ж. Шафанжон

Французский физиолог К. Бернар

Русский и советский учёный, физиолог И.П. Павлов

Американский физиолог У. Кэннон"

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Что из перечисленного относится к производственной адаптации по классификации А.Я. Кибанова?

Выберите один или несколько ответов:

Адаптация к внепроизводственному общению

Адаптация в период отдыха

Социально-психологическая адаптация

Экономическая адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 41

На каком этапе формирования мотива происходит насыщенность его содержания?

Выберите один ответ:

Этап актуализации мотива

Этап принятия мотива

Этап закрепления мотива

Этап осознания мотива

Этап реализации мотива

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какой вид адаптации, благоприятно воздействующий на нового сотрудника и способствующий его развитию как личности?

Выберите один ответ:

Регрессивная адаптация

Активная адаптация

Прогрессивная адаптация

Пассивная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 27

Какой вид адаптации заключается в приспособлении сотрудников, которые уже имеют трудовой опыт?

Выберите один ответ:

Вторичная адаптация

Производственная адаптация

Первичная адаптация

Внепроизводственная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какая польза наставничества выполняется в данном случае «система наставничества формирует репутацию организации, которая заботится о развитии сотрудников»?

Выберите один ответ:

Привлекает соискателей

Повышает производительность

Снижает текучесть персонала

Снижает количество издержек из-за ошибок новеньких

Помогает расти в карьере

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 24

Что из перечисленного относится к внепроизводственной адаптации по классификации А.Я. Кибанова?

Выберите один или несколько ответов:

Адаптация к внепроизводственному общению

Адаптация в период отдыха

Экономическая адаптация

Социально-психологическая адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 29

В какой модели наставничества обучение проходит не по конкретной программе, а тогда, когда у новенького появляется вопрос или сложности в работе?

Выберите один ответ:

Групповое наставничество

Ситуационное наставничество

Скоростное наставничество

Традиционная модель

Саморегулируемое наставничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Суть какого этапа процесса адаптации заключается в адаптации нового сотрудника к своему должностному статусу и в значительной степени обусловливается его включением в межличностные отношения с членами трудового коллектива?

Выберите один ответ:

Оценка уровня подготовленности новичка

Функционирование

Ориентация

Действенная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какая польза наставничества выполняется в данном случае «сокращает срок адаптации и помогает быстрее включиться в рабочий процесс»?

Выберите один ответ:

Помогает расти в карьере

Привлекает соискателей

Снижает количество издержек из-за ошибок новеньких

Повышает производительность

Снижает текучесть персонала

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 25

Какой метод адаптации персонала используют в том случае, когда коллектив уже сформирован и на работу приходит высокопрофессиональный и высококвалифицированный специалист, который ощущает неприятие со стороны работников?

Выберите один ответ:

Метод инструктажа в подразделениях

Метод «папка нового сотрудника»

Метод «Корпоративный PR»

Метод командного тренинга

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Какая функция наставничества выполняется в данном случае: «в отделе продаж подопечного сначала знакомят с продукцией компании, а потом рассказывают, как обрабатывать возражения клиентов»?

Выберите один ответ:

Даёт обратную связь

Отвечает на вопросы подопечного

Рассказывает о должностных обязанностях

Обучает

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Какая польза наставничества выполняется в данном случае «наставник помогает новенькому почувствовать себя значимым на работе»?

Выберите один ответ:

Снижает количество издержек из-за ошибок новеньких

Привлекает соискателей

Помогает расти в карьере

Повышает производительность

Снижает текучесть персонала

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

По направлениям адаптация бывает:

Выберите один или несколько ответов:

Внепроизводственная адаптация

Вторичная адаптация

Первичная адаптация

Пассивная адаптация

Производственная адаптация

Активная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Для какой модели наставничества характерно «подопечный закрепляется за одним наставником, который лично его обучает. При этом у опытного сотрудника могут быть ещё стажёры, но он встречается с ними в разное время»?

Выберите один ответ:

Ситуационное наставничество

Саморегулируемое наставничество

Скоростное наставничество

Групповое наставничество

Традиционная модель

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Опытный руководитель и педагог, который помогает молодому или начинающему специалисту освоить профессиональные знания и развить свою общественную активность– это…

Выберите один ответ:

Тренер

Наставник

Фасилитатор

Коуч

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Процесс передачи опыта и знаний от более опытных к менее опытным членам общества, а также форма взаимодействия между учителем и учеником – это…

Выберите один ответ:

Адаптация

Наставничество

Соционика

Групповая динамика

Тимбилдинг

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Подвижное равновесное состояние какой-либо системы, сохраняемое путем ее противодействия нарушающим это равновесие внутренним и внешним факторам – это…

Выберите один ответ:

Гомеостаз

Адаптация

Ацидоз

Акклиматизация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Отбор наследственно детерминированной (изменение генотипа) повышенной приспособленности к измененным условиям (спонтанный мутагенез) – это…

Выберите один ответ:

Генотипическая адаптация

Филогенетическая адаптация

Фенотипическая адаптация

Трудовая адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Какой метод адаптации персонала предусматривает разработку справочника, в котором перечисляются основные правила отношений в коллективе?

Выберите один ответ:

Метод командного тренинга

Метод «Корпоративный PR»

Метод инструктажа в подразделениях

Метод «папка нового сотрудника»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Какой метод адаптации персонала подразумевает подготовку специалиста к выполнению должностных обязанностей в новом трудовом коллективе, при этом специалисты по персоналу должны спланировать работу нового работника на время испытательного срока, так чтобы ему было понятно, когда и какие действия он должен исполнять?

Выберите один ответ:

"Интернет-сайт

Подход, ориентированный на профессию

Метод инструктажа в подразделениях

Метод «папка нового сотрудника»"

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

При каком отборе изменчивость ограничена нормой реакции, определяемой стабильным генотипом?

Выберите один ответ:

Трудовая адаптация

Филогенетическая адаптация

Фенотипическая адаптация

Генотипическая адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

В какой модели наставники сами решают, сколько они готовы уделять времени стажёрам, в каком формате работать и какими знаниями делиться?

Выберите один ответ:

Скоростное наставничество

Ситуационное наставничество

Саморегулируемое наставничество

Групповое наставничество

Традиционная модель

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какая функция наставничества выполняется в данном случае: «стажёр выполняет задачу, а наставник разбирает ошибки, отмечает удачные решения, подсказывает, как выполнять работу ещё эффективнее или быстрее»?

Выберите один ответ:

Обучает

Отвечает на вопросы подопечного

Даёт обратную связь

Рассказывает о должностных обязанностях

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 24

Отождествление личных интересов и целей с общими – это…

Выберите один ответ:

Ассимиляция

Идентификация

Адаптация персонала

Социальная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 24

Полное приспособление к среде – это…

Выберите один ответ:

Идентификация

Адаптация персонала

Ассимиляция

Социальная адаптация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Приспособление нового сотрудника к содержанию и условиям труда, социальной среде – это…

Выберите один ответ:

Идентификация

Адаптация персонала

Социальная адаптация

Ассимиляция

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какая модель обычно применяется, когда в компанию пришло сразу несколько новеньких, и их нужно обучить одинаковым навыкам?

Выберите один ответ:

Групповое наставничество

Саморегулируемое наставничество

Скоростное наставничество

Ситуационное наставничество

Традиционная модель

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 13

Какой метод адаптации персонала в подразделениях представляет собой доведение информации новому сотруднику об основных требованиях в каждом структурном подразделении организации?

Выберите один ответ:

Метод «Корпоративный PR»

Метод «папка нового сотрудника»

Метод инструктажа в подразделениях

Метод командного тренинга

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление адаптацией (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 14