ВЫ СТУДЕНТ ММУ (Московский Международный Университет) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
На ЭТОМ сайте, Вы найдете ответы на вопросы тестов ММУ.
Регистрируйтесь, пополняйте баланс и без проблем сдавайте тесты ММУ.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ ЗДЕСЬ

Как посмотреть ответ ИНСТРУКЦИЯ 

У ВАС ДРУГОЙ ВУЗ, НЕ БЕДА.....
ПОСМОТРИТЕ ДРУГИЕ НАШИ САЙТЫ С ОТВЕТАМИ - СПИСОК
Если в списке нет Вашего вуза, вернитесь сюда и купите найденный Вами вопрос, иногда предметы полностью совпадают в разных вузах.

Управление карьерой (1/1)

Какие мероприятия специфичны, если субъектом планирования является «Сотрудник»?

Выберите один или несколько ответов:

Организация профессионального развития

Выбор организации и должности

Оценка при приеме на работу

Оценка мотивации

Ориентация в организации

Отбор в резерв

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 1

Какой из пяти карьерных моментов (Шейн) состоит в том, что люди готовы делать то, что требуется, чтобы сохранить занятость, приличный доход и устойчивое будущее в виде хороших пенсионных программ и льгот?

Выберите один ответ:

Технический и функциональный карьерный якорь

Созидательность и инициативность как карьерный якорь

Автономия и независимость как карьерный якорь

Безопасность как карьерный якорь

Управленческая компетентность как карьерный якорь

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 1

Какой вид карьеры предполагает профессиональный рост, движение по разрядам тарифной сетки той или иной профессии?

Выберите один ответ:

Монетарная карьера

Властная карьера

Статусная карьера

Квалификационная карьера

Межорганизационная карьера

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 1

Какие мероприятия специфичны, если субъектом планирования является «Менеджер по персоналу»?

Выберите один или несколько ответов:

Оценка при приеме на работу

Реализация роста

Оценка мотивации

Оценка результатов труда

Отбор в резерв

Оценка перспектив и проектирование роста

Определение на рабочее место

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 1

Какая часть карьерограммы включает перечень видов обучения, которые необходимо пройти для занятия этих должностей с указанием сроков их прохождения?

Выберите один ответ:

Первая часть

Третья часть

Вторая часть

Четвертая часть

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 1

Какой вид карьеры, означает, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития?

Выберите один ответ:

Карьера центростремительная

Карьера горизонтальная

Карьера внутриорганизационная

Карьера вертикальная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 1

На каком этапе идет процесс роста квалификации, продвижение по служебной лестнице, накапливается богатый практический опыт, приобретаются навыки, растет потребность в самоутверждении, достижении более высокого статуса?

Выберите один ответ:

Этап становления

Этап сохранения

Предварительный этап

Этап продвижения

Этап завершения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 1

Благодаря ответу на какой вопрос в мотивации карьеры можно определить «причину деятельности, философию»?

Выберите один ответ:

«Кому идти?»

«Как идти?»

«Куда идти?»

«Зачем идти?»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 1

Для какого типа развития личной карьеры характерно «мастер "видимостей" – предпочитает "казаться" в большей степени, чем "быть"»?

Выберите один ответ:

"Имитатор"

"Муравей"

"Вечный студент"

"Скалолаз"

"Организатор"

"Мастер"

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 1

Процесс позиционирования и продвижения себя самого, своих навыков и достижений для достижения своих карьерных целей – это…

Выберите один ответ:

Карьерный процесс

Самомаркетинг

Самоимиджирование

Самоменеджмент

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 1

В какой форме резюме вся информация представляется в блоках и по мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке?

Выберите один ответ:

Профессиональные (универсальные) резюме

Функциональные резюме

Хронологические резюме

Хронологически-функциональные резюме

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 1

По какой линии идет внутриорганизационная карьера, если происходит продвижение к ядру организации, центру управления, все более глубокое включение в процессы принятия решений?

Выберите один ответ:

Линия специализации

Транспрофессионализация

Вертикальная карьера

Центростремительная карьера

Горизонтальная карьера

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 1

Совокупность целенаправленных действий, связанная с актуализацией потребности человека в обеспечении своей конкурентности и благополучия на протяжении рабочей жизни – это…

Выберите один ответ:

Управление деловой карьерой

Демотивация карьеры

Мотивация карьеры

Развитие карьеры

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Какая форма резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования?

Выберите один ответ:

Функциональные резюме

Целевые резюме

Хронологические резюме

Хронологически-функциональные резюме

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Какой тип личности по Дж. Голланд предпочитает деятельность, связанную с манипуляциями инструментов и механизмов?

Выберите один ответ:

Реалистический

Социальный

Артистический

Исследовательский

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какой тип личности по Дж. Голланд - любит работать сообща и, помогая другим, целенаправленно избегает систематической деятельности, включая механическую?

Выберите один ответ:

Конвенциональный (офисный)

Социальный

Артистический

Предпринимательский

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

По какой линии идет профессиональная карьера, если происходит углубление в одной, выбранной в начале профессионального пути, линии движения?

Выберите один ответ:

Линия специализации

Центростремительная карьера

Вертикальная карьера

Горизонтальная карьера

Транспрофессионализация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Для какой фазы развития профессионала характерно «как бы ни был налажен процесс подготовки того или иного профессионала в учебном заведении, он никогда не подходит «как ключ к замку» производственной работе»?

Выберите один ответ:

Оптант (фаза оптации)

Адепт (фаза адепта)

Интернал (фаза интернала)

Адаптант (фаза адаптации)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Какой вид карьеры, с которым чаще всего связывают само понятие деловой карьеры, так как в этом случае продвижение наиболее зримо?

Выберите один ответ:

Карьера вертикальная

Карьера внутриорганизационная

Карьера центростремительная

Карьера горизонтальная

Карьера межорганизационная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какой вид карьеры предполагает повышение статуса работника в организации, выражаемое либо в присвоении очередного ранга за выслугу лет, либо почетного звания за значительный вклад в развитие фирмы?

Выберите один ответ:

Статусная карьера

Властная карьера

Межорганизационная карьера

Монетарная карьера

Квалификационная карьера

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Какие существуют виды карьеры для критерия классификации «среда рассмотрения»?

Выберите один или несколько ответов:

Межорганизационная

Вертикальная

Внутриорганизационная

Профессиональная

Горизонтальная

Центростремительная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Благодаря ответу на какой вопрос в мотивации карьеры можно определить «вектор деятельности, стратегию»?

Выберите один ответ:

«Кому идти?»

«Зачем идти?»

«Куда идти?»

«Как идти?»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какая специальная кадровая технология преследует цель «обеспечение поддержки работникам со стороны руководства»?

Выберите один ответ:

Горизонтальное перемещение

Наставничество

Карьерограмма

Индивидуальный план развития

Карьерное консультирование

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Какой тип личности по Дж. Голланд - экспрессивный, нонконформистски настроенный, оригинальный, внутренне сосредоточенный?

Выберите один ответ:

Социальный

Артистический

Конвенциональный (офисный)

Предпринимательский

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Какой этап характеризуется кризисом карьеры, испытывается состояние психологического и физиологического дискомфорта, желание сохранить достаточный уровень обеспеченности?

Выберите один ответ:

Этап становления

Этап завершения

Этап продвижения

Этап сохранения

Предварительный этап

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Какая управленческая роль, выполняет следующую функцию: «прояснение требований к качеству исполняемой работы»?

Выберите один ответ:

Референтное лицо

Наставник

Советчик

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Какая специальная кадровая технология преследует цель «создание коммуникаций между руководством и работниками»?

Выберите один ответ:

Карьерограмма

Карьерное консультирование

Индивидуальный план развития

Наставничество

Горизонтальное перемещение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Комплекс мероприятий, проводимые кадровой службой организации по планированию, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из его целей, потребностей, возможностей, способностей и склонностей, а также исходя из целей, потребностей, возможностей и социально-экономических условий организации – это…

Выберите один ответ:

Развитие карьеры

Высшая точка карьеры

Управление деловой карьерой

Выбор карьеры

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

По какой линии идет профессиональная карьера, если происходит овладение другими областями человеческого опыта, связанное, скорее, с расширением инструментария и областей деятельности?

Выберите один ответ:

Вертикальная карьера

Линия специализации

Транспрофессионализация

Центростремительная карьера

Горизонтальная карьера

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Согласно какому принципу «управление карьерой должно использовать синергетический эффект, получаемый от сложения усилий работника и организации»?

Выберите один ответ:

Системность

Комплексность

Партисипативность

Научная обоснованность

Мотивационность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 14

Какой этап включает учебу и поиск вида деятельности?

Выберите один ответ:

Этап сохранения

Предварительный этап

Этап становления

Этап продвижения

Этап завершения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Какой этап характеризуется действиями по закреплению достигнутых результатов: появляется заслуженное уважение, возможен подъем на новые служебные ступени?

Выберите один ответ:

Предварительный этап

Этап сохранения

Этап завершения

Этап становления

Этап продвижения

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какие мероприятия специфичны, если субъектом планирования является «Непосредственный руководитель»?

Выберите один или несколько ответов:

Организация профессионального развития

Ориентация в организации

Новый цикл планирования

Оценка результатов труда

Программы работы с резервом

Продвижение

Оценка мотивации

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Какое объективное условие карьеры представляет собой высший пост, существующий в конкретной организации?

Выберите один ответ:

Показатель потенциальной мобильности

Высшая точка карьеры

Длина карьеры

Показатель уровня позиции

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Люди, обладающие какой индивидуальной основной ориентацией (по Голланд), склонны к карьере, которая требует самовыражения, артистического созидания, выражения эмоций и индивидуальности?

Выберите один ответ:

Артистическая ориентация

Инициативная ориентация

Социальная ориентация

Обыкновенная ориентация

Исследовательская ориентация

Реалистическая ориентация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Какой вид карьеры предполагает повышение уровня вознаграждения работника, а именно уровня оплаты труда, объема и качества предоставляемых ему социальных льгот?

Выберите один ответ:

Квалификационная карьера

Властная карьера

Межорганизационная карьера

Статусная карьера

Монетарная карьера

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Для какого типа развития личной карьеры характерно «человек работает строго по заданию, которое должно быть конкретно и четко сформулировано; отличается трудолюбием и работоспособностью, повышенной ответственностью»?

Выберите один ответ:

"Организатор"

"Муравей"

"Вечный студент"

"Имитатор"

"Мастер"

"Скалолаз"

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

По какой линии идет внутриорганизационная карьера, если происходит продвижение внутри организации, например, работы в разных подразделениях одного уровня иерархии?

Выберите один ответ:

Центростремительная карьера

Линия специализации

Транспрофессионализация

Горизонтальная карьера

Вертикальная карьера

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 13

Повышение в должности, что влечет за собой изменение списка выполняемых ролей, расширение возможности распоряжаться ресурсами и повышение ответственности – это…

Выберите один ответ:

Профессиональный рост

Внутренние развитие

Внешнее движение

Должностной рост

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Какая карьера представляет собой рост знаний, умений, навыков и может идти по линии специализации или транспрофессионализации?

Выберите один ответ:

Монетарная карьера

Профессиональная карьера

Статусная карьера

Внутриорганизационная карьера

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Какая стратегия общения заключается в желании и умении выразить полно свою точку зрения и готовность учесть позиции других?

Выберите один ответ:

Открытое общение

Закрытое общение

Ролевое (исходя из социальной роли)

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Что из перечисленного относятся к числу объективных условий карьеры:

Выберите один или несколько ответов:

Высшая точка карьеры

Длина карьеры

Профессиональное и индивидуальное развитие

Результаты работы в занимаемой должности

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Какой из пяти карьерных моментов (Шейн) состоит в том, что люди стараются избегать решений, ведущих их к деятельности в сфере общего управления?

Выберите один ответ:

Управленческая компетентность как карьерный якорь

Созидательность и инициативность как карьерный якорь

Технический и функциональный карьерный якорь

Автономия и независимость как карьерный якорь

Безопасность как карьерный якорь

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 18

Для какого типа по Е.А. Климовой ведущий предмет труда – технические системы, вещественные объекты, материалы, виды энергии?

Выберите один ответ:

Тип Х - «человек-художественный образ»

Тип З - «человек-знак»

Тип Т - «человек-техника»

Тип Ч - «человек-человек»

Тип П - «человек-природа»

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Способность устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми – это…

Выберите один ответ:

Самодисциплина

Демотивация

Коммуникативная компетентность

Открытое общение

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Что из перечисленного относится к «внутренней» сфере личной карьеры?

Выберите один или несколько ответов:

Духовное развитие

Развитие дополнительных возможностей организм

Профессиональная самореализация

Самореализация в семейных и дружеских отношениях

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Какая причина демотивации карьеры связана с тем, что работник не видит, как его работа связана с его долгосрочными планами?

Выберите один ответ:

Неприятные отношения в коллективе

Отсутствие признания и вознаграждения

Ограничения карьерного роста

Отсутствие целей

Монотонность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Какое средство общения может быть как общепринятым, т.е. иметь закрепленные за ними значения, или экспрессивным, т.е. служить для большей выразительности речи?

Выберите один ответ:

Расстояние, на котором общаются собеседники

Мимика

Жесты

Язык

Интонация

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Что из перечисленного относится к «внешней» сфере личной карьеры?

Выберите один или несколько ответов:

Личностное развитие

Профессиональная самореализация

Социализация

Физическое развитие

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

Одно из направлений кадровой работы в организации, ориентированное на определение стратегии и этапов развития и продвижения специалистов – это…

Выберите один ответ:

Планирование карьеры

Самодисциплина

Карьера

Демотивация

Карьерограмма

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 22

Какая специальная кадровая технология заключается в передвижении сотрудника из одного отдела организации в другой?

Выберите один ответ:

Карьерное консультирование

Горизонтальное перемещение

Наставничество

Карьерограмма

Индивидуальный план развития

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Какой из пяти карьерных моментов (Шейн) состоит в том, что опыт карьеры позволяет полагать, что они обладают навыками и ценят то, что необходимо для достижения верхнего уровня общего управления?

Выберите один ответ:

Автономия и независимость как карьерный якорь

Созидательность и инициативность как карьерный якорь

Безопасность как карьерный якорь

Технический и функциональный карьерный якорь

Управленческая компетентность как карьерный якорь

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Согласно какому принципу «планирование продвижения сотрудников в рамках организационного пространства должно осуществляться с обязательным участием, включением самого человека в управление его карьерой, создание в организации атмосферы диалога»?

Выберите один ответ:

Партисипативность

Мотивационность

Научная обоснованность

Системность

Комплексность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 16

Искусство управления собой, необходим, чтобы сделать процесс построения карьеры осознанным и целенаправленным – это…

Выберите один ответ:

Самоимиджирование

Карьерный путь

Управление карьерой

Самоменеджмент

Карьерный процесс

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 24

Для какого типа развития личной карьеры характерно «хочет достичь карьерных вершин, но испытывает постоянную неуверенность в себе, безынициативен, с осторожностью берется за новое, ранее не выполняемое»?

Выберите один ответ:

"Скалолаз"

"Вечный студент"

"Муравей"

"Организатор"

"Мастер"

"Имитатор"

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 20

Какой вид карьеры, предполагает либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре?

Выберите один ответ:

Карьера межорганизационная

Карьера центростремительная

Карьера внутриорганизационная

Карьера вертикальная

Карьера горизонтальная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 14

Какие существуют виды карьеры для критерия классификации «характер происходящих изменений»?

Выберите один или несколько ответов:

Карьера юриста

Квалификационная

Карьера менеджера

Карьера врача

Властная

Монетарная

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 21

Согласно какому принципу «управление карьерой должно воздействовать на многочисленные факторы, связанные с личностью субъекта карьеры, с внеорганизационной и организационной составляющими микросреды, а также факторы макросреды карьерного развития»?

Выберите один ответ:

Научная обоснованность

Комплексность

Системность

Мотивационность

Партисипативность

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Какая специальная кадровая технология представляет собой документ, содержащий информацию о том, какие должности может занять сотрудник внутри организации и какие знания и навыки необходимо получить для эффективной работы на конкретном месте?

Выберите один ответ:

Карьерное консультирование

Карьерограмма

Индивидуальный план развития

Горизонтальное перемещение

Наставничество

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 17

Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом – это…

Выберите один ответ:

Самодисциплина

Карьера

Демотивация

Планирование карьеры

Карьерограмма

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 26

Какая форма резюме заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей?

Выберите один ответ:

Функциональные резюме

Хронологически-функциональные резюме

Академические резюме

Целевые резюме

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 15

По какой линии идет внутриорганизационная карьера, если происходит должностной рост?

Выберите один ответ:

Центростремительная карьера

Транспрофессионализация

Вертикальная карьера

Линия специализации

Горизонтальная карьера

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 19

Какой из пяти карьерных моментов (Шейн) состоит в том, что люди испытывают потребность построить или создать что-нибудь, полностью принадлежащее им или несущее их имя, которое отражает их достоинства?

Выберите один ответ:

Созидательность и инициативность как карьерный якорь

Технический и функциональный карьерный якорь

Управленческая компетентность как карьерный якорь

Автономия и независимость как карьерный якорь

Безопасность как карьерный якорь

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 14

Действия, которые предпринимает сотрудник для реализации своего плана профессионального продвижения– это…

Выберите один ответ:

Высшая точка карьеры

Выбор карьеры

Развитие карьеры

Управление деловой карьерой

ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 4 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
ПРЕДМЕТ: Управление карьерой (1/1)
КУПЛЕНО РАЗ: 24