В соответствии с каким из подходов к стратегии управления персоналом кадровая деятельность понимается в этом случае как преимущественно сфера социальных и человеческих интересов, которые, в свою очередь, мало считаются с принципом экономической эффективности:

Выберите один ответ.

a. Стратегический менеджмент персонала

b. Стратегически ориентированный менеджмент персонала (стратегия персонала, ориентированная на ресурсы)

c. Менеджмент персонала, ориентированный на стратегию («ответвленная» стратегия персонала)